上海2019年5月8日 /美通社/ -- 中國最大的人力資源服務商之一前程無憂 (NASDAQ: JOBS) 近日評選出“2019美麗工廠評選”榜單。
Beijing Benz 北京奔馳 乘用車生產制造基地
BMW Brilliance 華晨寶馬 鐵西工廠
CJLR 奇瑞捷豹路虎 常熟工廠
SAIC-GM 上汽通用汽車 武漢工廠
SAICMOTOR 上汽乘用車 寧德工廠
Voith China 福伊特中國 驅動事業部上海新工廠
Volvo Cars 沃爾沃汽車 成都工廠
延鋒 上海金橋工廠
噪音、粉塵、高勞動強度、低勞動保護，還有簡單粗暴的管理方式……中國制造業的形象已經不復存在，展現智能制造的工作環境，真切反映數字工業+自動化生產時代的工作機會和職業前景正是“2019美麗工廠評選”的初衷。和前程無憂進行其他雇主評選不同，上榜的均是生產工廠或者單一運營單元。8家工廠總雇員數超過5萬人，過去三年年均招聘量同比增速在5.8%以上。
中國的“世界工廠”的形象正在發生重大轉變，我國制造業面臨來自發達國家加速重振制造業與發展中國家以更低生產成本承接國際產業轉移的雙向擠壓，“2019美麗工廠”獲選企業以數據作為生產制造的“原材料”，工廠設備與物聯網、大數據、云計算、人工智能等技術融合，生產鏈中的大部分工序開始都由工業機器人、無人運輸車和自動化倉儲設備來運作，員工僅需通過中央控制系統進行實時生產信息監控。
整體用工數量減少的同時，個體價值比過往來得更高，“人才”正變得更精貴。智能制造的人才需求與高科技企業越來越重疊，獲選“2019美麗工廠”的雇主擁有傳統和創新并行的人才培養和保留的特別方式，并且在員工關懷方面更趨于“個性化”。
獲選“2019美麗工廠”的8家制造業工廠或單一運營單元總雇員數超過5萬人，過去三年每年的招聘量同比增速不低于5.8%，校招（包含大學、職校畢業生）數量平均共占總招聘量的43.1%，即接近每招聘兩人中就有一人為95后。對職業學校的學生招聘數量是本科及以上學生的2倍。
雖然未來工廠的總雇員需求量可能會縮減至現有的二十分之一甚至更少，然而，這也意味著，制造業企業中，人要勝任的工作技術性會越來越強，需要更多能夠從事數字化建模、策略規劃、精密測量檢驗及智能機器協調等方面操作、調試、維護、維修和改造的高素質人才。無論是“2019美麗工廠”的8家獲獎工廠或單一運營單元還是其他制造業企業，對人才的需求都不約而同地集中在了專業技術/研發、生產和設計職能上。
“2019美麗工廠”的8家工廠或單一運營單元的培訓投入同比均有穩步的增長，網絡課程在所有培訓項目中的占比已經達到了三分之一，幾乎均為全員覆蓋。例如，基于 Success factor 的學習管理系統 (LMS) 模塊的引入，有效地提升了員工的學習管理效率。微課平臺與 LMS 的關聯，進一步通過實現豐富、移動化的學習資源促進員工的培養。在“認可90后員工較有效的手段”調查中，晉升這一選項以73.9%排在第一位，緊隨其后的是提高工作挑戰難度（52.2%）和授權（47.8%）。
在員工關懷與福利方面，除了傳統的補充公積金、補充醫療、企業年金之外，“2019美麗工廠”獲選雇主擁有建立職業健康及醫療服務中心、給予孩子在0-3周歲的新媽媽靈活工作模式、提供租房購房補貼等措施。
