上海2019年3月19日 /美通社/ -- 轟鳴的機器，昏暗的車間，三班倒的工作和低廉的薪水，很多人對制造業的印象還停留在舊時代。中國較大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布，“2019美麗工廠評選”于今年3月15日開啟。“2019美麗工廠”旨在改變人們對制造業高強度、差環境、低收入的傳統印象，展現智能制造在人才吸引、培養與雇員關懷方面的創新舉措。
中國的“世界工廠”角色正在發生轉變，以汽車制造、電氣制造為代表的企業大幅增加了工業機器人的使用，以努力提高自動化程度并抵消勞工成本增加。盡管工序從進料，生產，質量檢查，包裝，貨物堆棧等生產流程的各個環節的自動化程度不斷進階，用人的數量也在減少，但是創造的價值更高，“人才”正變得更精貴。
51job.com數據顯示，制造業對于人才技能水平的要求將越來越高，85%的招聘需求集中在各崗位技術骨干，初中級技術人員的需求相較保持平穩，但一線崗位及初中級管人員的需求每年同比都有超過15%的下降。未來的“無人工廠”的總雇員需求量可能會縮減至現有的二十分之一甚至更少，但需要更多能夠從事數字化建模、策略規劃、精密測量檢驗及智能機器協調等方面操作、調試、維護、維修和改造的高素質人才。
前程無憂“2019美麗工廠”評選從硬件出發，“美麗工廠”趨于智能化，數據作為生產制造的“原材料”，工廠設備與物聯網、大數據、云計算、人工智能等技術融合，生產鏈中的大部分工序開始都由工業機器人、無人運輸車和自動化倉儲設備來運作，員工僅需通過中央控制系統進行實時生產信息監控。
前程無憂“2019美麗工廠”評選更從人出發，由于崗位職能角色的轉變，“美麗工廠”在人才保留與雇員關懷方面更加“個性化”，在新的環境和市場之下，智能制造的人才需求與高科技企業越來越重疊，“2019美麗工廠”評選發現和討論企業需要的知識技能，人才競爭的優勢再造，傳統和創新的人才培養和保留的特別方式。
制造業是服務業的根基，是企業和國家實力的本質體現，關乎未來數十年的市場格局和競爭優勢。 前程無憂“2019美麗工廠”評選旨在傳達制造業變革的最新成果，展現智能制造的工作環境，真切反映工業大數據時代的工作機會和前景。參與者可以是一家工廠或某個運營單元。評選基于企業（工廠）在中國的發展情況、人才現狀及未來三年的人才發展計劃、雇員關懷措施等多角度進行評估。目前，經過2個月的評估和篩選已甄選出30余家候選企業并發出參選邀請。所有參加的企業（工廠）都需要填寫包含歷年數據和人才管理觀點的問卷，榜單將于今年4月揭曉。
