上海2019年6月5日 /美通社/ -- 中國(guó)最大的人力資源服務(wù)商之一前程無(wú)憂(NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學(xué)生用戶(hù)的應(yīng)屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)聯(lián)合舉辦的2019中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主今日“發(fā)榜”。共有來(lái)自計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信、金融/投資/證券、快速消費(fèi)品（食品、飲料、化妝品）、汽車(chē)/零配件等13大行業(yè)的88家領(lǐng)先企業(yè)當(dāng)選。即使經(jīng)歷多輪經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，當(dāng)選的雇主長(zhǎng)期持續(xù)有計(jì)劃地招聘中國(guó)高校畢業(yè)生，擁有的90后員工數(shù)已近半數(shù)。雇主們?cè)诙鄠€(gè)區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)先和繼續(xù)在中國(guó)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略提供了大學(xué)生寬闊的職業(yè)視野，同時(shí)樂(lè)于投資年輕人才以?xún)?yōu)質(zhì)的培養(yǎng)機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)。更令人欣喜的是，當(dāng)選的雇主近年來(lái)努力提供年輕人豐富、可選擇的職業(yè)機(jī)會(huì)，著力打造自由、容錯(cuò)和使命感驅(qū)動(dòng)的企業(yè)氛圍，甚至提供年輕人在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和輔助。
2019中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主邀請(qǐng)了230家各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)參加評(píng)選，參選企業(yè)需要填寫(xiě)包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含了數(shù)十個(gè)數(shù)據(jù)的問(wèn)卷，提供包括培養(yǎng)計(jì)劃、校園關(guān)系和大學(xué)生就業(yè)方面的公益活動(dòng)等詳細(xì)項(xiàng)目。同時(shí)前程無(wú)憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)依托中國(guó)高校強(qiáng)大的學(xué)生資源，對(duì)50所高校的5000多名應(yīng)屆畢業(yè)生的工作意愿、求職方向和雇主品牌的喜好進(jìn)行調(diào)查，評(píng)選不超過(guò)100家的標(biāo)桿雇主。
當(dāng)選的88家2019中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主中，國(guó)有企業(yè)占到20席，民營(yíng)企業(yè)21家，最多來(lái)自IT/通信（19家）、汽車(chē)及零配件（15家）和房地產(chǎn)（10家）行業(yè)。僅36家全球總部在中國(guó)的上市公司2108年財(cái)年的營(yíng)收總額高達(dá)39850億元人民幣。資本優(yōu)勢(shì)、廣闊市場(chǎng)覆蓋，加上技術(shù)創(chuàng)新的迫切，當(dāng)選的雇主對(duì)年輕的知識(shí)人才有著旺盛的需求。
與2018年的榜單相比，7家制藥和醫(yī)療雇主上榜（2018年為4家），其2019年高校畢業(yè)生的招聘量增長(zhǎng)了29.3%，增幅高居各行業(yè)之首。
88家2019中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主擁有雇員超過(guò)389萬(wàn)人。由于雇主們涉足的行業(yè)不斷擴(kuò)大，對(duì)雇主的行業(yè)劃分越來(lái)越困難。雇主們的產(chǎn)品線和市場(chǎng)疆域不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品和服務(wù)的智能化和數(shù)據(jù)化含量大幅提高，同時(shí)著眼于物聯(lián)網(wǎng)、人機(jī)交互和三四線城市等的未來(lái)布局，2019中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主計(jì)劃社會(huì)招聘29.3萬(wàn)人，2019年高校應(yīng)屆生招聘7.8萬(wàn)人，比2018年增長(zhǎng)7.1%，高于社招4.4%的增幅。88家大學(xué)生喜愛(ài)雇主還將在2019年提供3.7萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)崗位。
88家當(dāng)選雇主中有48家雇主招聘2019年職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生2.7萬(wàn)人，比上一年增長(zhǎng)了11.8%，同時(shí)近四分之三的雇主有意招聘中國(guó)在海外的留學(xué)生。
除了寬闊的人才獲取渠道之外，上榜的88家雇主也提供畢業(yè)生們?cè)诤Ｍ獾墓ぷ骱团嘤?xùn)。無(wú)論是本土企業(yè)還是跨國(guó)公司的對(duì)校園人才投入并沒(méi)有明顯受到經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響，甚至不少雇主表示，隨著畢業(yè)生們對(duì)雇主了解的深入，視野的開(kāi)闊，不再局限于單個(gè)行業(yè)尋找機(jī)會(huì)，雇主吸引優(yōu)質(zhì)的中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生加入正變得容易。
2019大學(xué)生喜愛(ài)雇主普遍繼續(xù)加大了對(duì)于應(yīng)屆生的吸引與培養(yǎng)措施，例如“海外暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目”、“線上線下的共享技術(shù)課程”、“特色管培生計(jì)劃”、“跨部門(mén)輪崗”等，超過(guò)7成雇主的校園人才計(jì)劃已經(jīng)提前部署到大一大二群體，以進(jìn)一步保持年輕化的組織改革并擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2019中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主提供2019年畢業(yè)生的薪酬平均增長(zhǎng)了8.5%，但是雇主們均強(qiáng)調(diào)豐富的、可選擇的崗位、世界級(jí)專(zhuān)業(yè)平臺(tái)，讓年輕人在工作奮斗中獲得成就，以及培養(yǎng)更遠(yuǎn)大的職業(yè)目標(biāo)，是吸引大學(xué)生人才最有效的因素之一。
對(duì)全國(guó)50所重點(diǎn)高校應(yīng)屆生的調(diào)查顯示，有49.5%的應(yīng)屆生能接受的最低每月稅前薪資在6~10K之間。有21.6%的應(yīng)屆生期望能夠月入過(guò)萬(wàn)。畢業(yè)后首選國(guó)企就業(yè)的占到了40%，其次是跨國(guó)公司。截止2019年4月30日，有近半數(shù)的應(yīng)屆生還沒(méi)有收到或確認(rèn)offer。
有近40%的應(yīng)屆生希望在2-3年內(nèi)能夠成為公司的管理層，并擁有自己的下屬。職業(yè)發(fā)展和晉升空間成為他們未來(lái)三年內(nèi)的規(guī)劃重點(diǎn)。另外調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱潮似乎已經(jīng)褪去，僅有不到8%的人愿意在畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。
關(guān)于前程無(wú)憂
“前程無(wú)憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國(guó)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國(guó)上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)。它運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的移動(dòng)端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
關(guān)于應(yīng)屆生求職網(wǎng)
2015年，前程無(wú)憂 (51job.com) 完成對(duì)應(yīng)屆生求職網(wǎng) (yingjiesheng.com) 的收購(gòu)后，基于精準(zhǔn)的渠道和有針對(duì)的產(chǎn)品和服務(wù)，2015年為超過(guò) 1,400 家雇主提供了在中國(guó)高校內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)，2016年這一數(shù)字突破了 2,000 家，而僅在2016年10月~2017年3月，購(gòu)買(mǎi)前程無(wú)憂在線招聘服務(wù)的雇主超過(guò)了10萬(wàn)家，前程無(wú)憂成為中國(guó)最大的校園招聘平臺(tái)。
