北京2025年1月16日 /美通社/ -- 今日，"中國杰出雇主2025"榜單揭曉。諾和諾德中國憑借在使命價值、可持續(xù)發(fā)展以及商業(yè)和人力資源策略方面的卓越表現(xiàn)，再度榮膺"中國杰出雇主"認(rèn)證，這是諾和諾德中國連續(xù)第三年獲得此項殊榮。

創(chuàng)新驅(qū)動，成就改變生命的事業(yè)

2024年，諾和諾德慶祝了公司在中國成立的30周年。三十年來，諾和諾德在立足糖尿病治療領(lǐng)域的同時，進(jìn)入肥胖癥等更多嚴(yán)重慢性疾病領(lǐng)域，加速引入全球創(chuàng)新產(chǎn)品和治療方案，讓中國患者盡早獲益。截至目前，諾和諾德共引入中國22款創(chuàng)新藥物和11款創(chuàng)新注射裝置^[1]，在2024年更實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破，半年內(nèi)獲批4款創(chuàng)新藥物和1款創(chuàng)新注射裝置。作為"中國同創(chuàng)"項目的首個落地成果，全球首個胰島素周制劑諾和期^® （依柯胰島素注射液）實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)外同步研發(fā)、同步獲批、同步上市。全球首個用于長期體重管理的GLP-1RA周制劑諾和盈^® 為肥胖癥患者提供了突破性的健康體重管理方案，開啟中國肥胖癥治療的新格局。

諾和諾德始終堅信，創(chuàng)新是生物制藥企業(yè)的"生命線"，也是對人才的強(qiáng)大吸引力。未來，諾和諾德將繼續(xù)依托全產(chǎn)業(yè)鏈布局，與全球的優(yōu)秀人才攜手，持續(xù)引領(lǐng)創(chuàng)新突破、穩(wěn)健推進(jìn)多疾病領(lǐng)域研發(fā)管線，共同創(chuàng)造更加健康的未來。

合作賦能，共創(chuàng)長期可持續(xù)價值

三十年來，諾和諾德與中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)共生共贏，見證了醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，并參與其中，積極做出貢獻(xiàn)。通過攜手各方合作伙伴，諾和諾德持續(xù)推動疾病的"早診斷、早治療、早獲益"，擴(kuò)大戰(zhàn)勝嚴(yán)重慢性疾病的生態(tài)圈。

同時，作為可持續(xù)發(fā)展的倡導(dǎo)者和領(lǐng)先者，諾和諾德始終恪守"三重底線"原則，致力于以對社會、環(huán)境和財務(wù)負(fù)責(zé)的方式開展業(yè)務(wù)。2024年，諾和諾德發(fā)布《諾言必踐：諾和諾德中國可持續(xù)發(fā)展白皮書2020-2023》，全面梳理了公司近年來在可持續(xù)發(fā)展方面取得的積極進(jìn)展，展現(xiàn)了對于根植中國、長遠(yuǎn)發(fā)展的承諾。公司還舉辦了以"綠色起航，共筑未來"為主題的首屆可持續(xù)發(fā)展日，暢想長期愿景，展現(xiàn)社會責(zé)任和環(huán)保實(shí)踐。此外，諾和諾德中國上海和北京辦公室全面升級煥新，兩年內(nèi)先后榮獲LEED金級認(rèn)證，成為公司邁向"環(huán)境零影響"的重要里程碑。煥新后的辦公室也為員工提供了更加舒適、健康、同時激發(fā)創(chuàng)造力的靈動工作空間。值得一提的是，2024年，諾和諾德中國憑借在踐行企業(yè)社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等方面的突出表現(xiàn)，獲得了30個外部獎項與認(rèn)可^[2]。

全方位助力員工，打造幸福職場

在諾和諾德，人才定義了我們的企業(yè)（Our company is our people）。因此，公司致力于為員工打造理想的職業(yè)環(huán)境和尊重、包容的文化氛圍，助力人才充分收獲成長機(jī)會和全球化視野，幫助他們在諾和諾德成就改變生命的事業(yè)，鑄就非凡人生。

秉持"諾和諾德之道"這一獨(dú)特而深厚的企業(yè)文化，諾和諾德持續(xù)搭建完善的人才發(fā)展、福祉關(guān)懷等體系，全面支持員工成長，呵護(hù)員工健康。在中國，公司已開展國際管理培訓(xùn)生（IGP）項目近20年，通過兩年的國內(nèi)外多次輪崗及培訓(xùn)，培養(yǎng)具備國際化思維的人才。此外，諾和諾德全方位關(guān)懷員工及家庭健康，實(shí)施"全面健康管理（NovoWellbeing）"，涵蓋身體健康、心理健康、個人及家庭的財富健康、社交健康四個方面，成為員工的強(qiáng)大后盾。

諾和諾德全球高級副總裁兼大中國區(qū)總裁周霞萍表示："諾和諾德連續(xù)三年榮膺‘中國杰出雇主'認(rèn)證，這是對公司企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略的高度認(rèn)可，也是對三十年來諾和諾德中國堅守初心，通過創(chuàng)新與合作來驅(qū)動改變、造福患者的肯定。面向未來，我們將繼續(xù)全力以赴，構(gòu)建多元、包容的職場環(huán)境，激發(fā)人才潛能，助力公司與員工的‘雙向奔赴'，彼此成就，攜手為建設(shè)健康中國貢獻(xiàn)力量。"

[1] 截至2024年底
[2] 根據(jù)2024年1月-12月內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計