北京2025年11月14日 /美通社/ -- 2025年11月14日是第19個聯(lián)合國糖尿病日，以"糖尿病與幸福感"（Diabetes and Well-being）為主題，特別聚焦"糖尿病與職場"（Diabetes and the Workplace），旨在呼吁公眾"了解更多，行動更多，關(guān)注職場糖尿病"。

全球成年糖尿病患者已達(dá)5.89億^[1]，約七成處于工作年齡階段^[2]。對于數(shù)以億計的在職糖尿病患者來說，職場是日常生活的重要組成部分，也是影響健康管理與生活質(zhì)量的重要環(huán)境。國際糖尿病聯(lián)盟(IDF)表示，許多工作場所對員工而言是一個不健康的環(huán)境。缺乏體育鍛煉的機(jī)會、缺少健康的飲食選擇，以及缺乏對心理健康的支持等，都對糖尿病及其他慢性非傳染性疾病高風(fēng)險人群造成不利影響^[3]。

立足于在糖尿病領(lǐng)域的百年傳承，諾和諾德中國始終秉承"以患者為中心"的理念，同時也為員工構(gòu)建了一個充滿機(jī)遇與活力的工作環(huán)境，通過硬件和軟件的多方位支持，守護(hù)員工的職場健康。作為健康中國戰(zhàn)略實施的最前沿陣地，諾和諾德中國不僅引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新，更以實際行動守護(hù)員工健康，樹立了企業(yè)健康管理的標(biāo)桿形象，為"健康中國"目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

文化驅(qū)動，用關(guān)懷與守護(hù)打造"健康職場"

諾和諾德中國始終致力于全方位關(guān)懷員工及家庭的健康，通過"諾和健康（novohealth）"的六大支柱內(nèi)容展開，涵蓋鍛煉身體、定期體檢、健康飲食、體重管理、心理健康和遠(yuǎn)離煙草等方面，為員工提供多樣化的健康支持項目。

健康融入職場日常，確保員工身心平衡。每年4月第二周，諾和諾德中國會舉辦年度"健康周"活動。通過邀請各領(lǐng)域?qū)＜疑钊胩接懡】翟掝}、舉辦健康講座， "健康周"幫助員工科學(xué)管理身體與心理健康。講座主題豐富多元，既涵蓋《體重管理》《飲食與健康》《體檢的密碼》等身體健康課程，也包括《在逆境中成長》《壓力下的自我管理》《科學(xué)減壓》等心理健康課程，還開展了豐富有趣的健康活動，邀請員工參與健康打卡、知識問答等，鼓勵員工養(yǎng)成健康飲食、堅持運動的好習(xí)慣。與此同時，"體檢自由選"與"心理樹洞EAP 24小時服務(wù)" 等舉措的落地，使健康理念真正內(nèi)化為企業(yè)文化的一部分、讓員工感受到全天候關(guān)懷。

運動激發(fā)團(tuán)隊活力，凝聚組織力量。通過籃球、羽毛球、健身、跑團(tuán)、八段錦等多個體育社團(tuán)活動，公司不僅鼓勵員工在日常的工作中保持良好的體育鍛煉習(xí)慣，更是將健康活動轉(zhuǎn)化為凝聚組織的一種方式。以匯聚了1500多名員工的"NovoRun諾和諾德跑團(tuán)"為例，其2024年"NovoRun 365 ? 接龍向未來"活動，共有來自諾和諾德中國、天津工廠和研發(fā)中心的366名跑者參與，通過每日5公里接力跑，跑團(tuán)足跡遍布全國66個城市，累計里程高達(dá)36,561公里。該體育項目不僅榮獲2024年度"全球諾和健康獎"，更將運動精神和健康理念傳遞到了諾和諾德中國的每個職場。

TakeAction 助力員工健康。企業(yè)志愿者協(xié)會連續(xù)多年開展豐富多樣的健康促進(jìn)活動，聯(lián)合紅十字會培訓(xùn)中心定期舉辦"急救知識及心肺復(fù)蘇"培訓(xùn)，幫助員工掌握關(guān)鍵急救技能。截至目前，已有300多名諾和諾德中國員工獲得了紅十字會心肺復(fù)蘇證書，顯著提升了企業(yè)內(nèi)部的健康安全保障水平。企業(yè)志愿者協(xié)會還通過"改變糖尿病宣傳大使"項目和"改變糖尿病之飲料王國項目"等創(chuàng)新舉措，面向員工志愿者及其子女開展健康知識培訓(xùn)，積極宣傳科學(xué)的生活方式和慢性病防控理念。這些項目不僅增強了員工及家庭成員的健康意識，也進(jìn)一步推動了企業(yè)健康文化的建設(shè)，彰顯了諾和諾德作為健康企業(yè)標(biāo)桿的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

優(yōu)化辦公空間，營造綠色健康環(huán)境。安全舒適的工作環(huán)境對每一位員工都至關(guān)重要。公司為員工配備符合人體工學(xué)的升降桌以及健身房福利，幫助他們在忙碌的工作節(jié)奏中保持身心平衡。在辦公空間打造上，諾和諾德中國踐行可持續(xù)與舒適并重的理念，上海、北京、成都三地辦公室均獲得LEED金級認(rèn)證，為員工創(chuàng)造綠色健康的工作場景。

秉持"諾和諾德之道（Novo Nordisk Way）"這一獨特而深厚的企業(yè)文化，公司致力于為員工打造理想的職業(yè)環(huán)境和尊重、包容的文化氛圍，助力人才充分收獲豐富的成長機(jī)會和全球化視野。諾和諾德已連續(xù)三年榮膺"中國杰出雇主"認(rèn)證；也連續(xù)三年被Best Places to Work機(jī)構(gòu)評選為全球最佳工作場所，并于2022年榮登榜首。從理念到行動，多元舉措共同為員工打造健康職場，助力其持續(xù)成長。

內(nèi)外兼修，以專業(yè)和創(chuàng)新助力糖尿病治療

根植中國三十多年來，諾和諾德始終專注于科學(xué)創(chuàng)新，并堅定履行對患者、社會及員工的責(zé)任。因此，公司在持續(xù)打造健康職場的同時，亦將關(guān)愛理念轉(zhuǎn)化為持續(xù)的創(chuàng)新研發(fā)、公益行動與創(chuàng)新線上服務(wù)，以專業(yè)力量造福更廣大的患者群體。

諾和諾德持續(xù)開發(fā)創(chuàng)新藥物和健康解決方案，治療領(lǐng)域已從糖尿病、肥胖癥和罕見血液疾病擴(kuò)展到更廣泛的代謝和心血管疾病領(lǐng)域。截至2024年底，諾和諾德中國共引入22 款創(chuàng)新藥物和11款創(chuàng)新注射裝置，累計造福了超過4100萬中國患者。

為賦能患者更好地管理疾病，諾和諾德中國持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)，打造"健康生態(tài)聯(lián)盟"。其"諾和關(guān)懷（NovoCare）"平臺已為110多萬名中國糖尿病、肥胖癥和罕見病患者提供著日常健康管理支持。秉持"讓健康更簡單"的理念， 平臺"用生活熱情替代疾病焦慮"，用"控糖時你最想吃的菜"取代了"如何控制血糖"，從疾病管理中的禁忌提示變成"如何與疾病共處小妙招"。"諾和關(guān)懷"用"最懂人"的設(shè)計幫助患者輕松地、有尊嚴(yán)地生活，讓數(shù)字化創(chuàng)新真正創(chuàng)造社會價值。

在公益服務(wù)領(lǐng)域，諾和諾德中國持續(xù)攜手社會各界，一同構(gòu)建助力患者長期疾病管理的健康生態(tài)圈。時至今日，諾和諾德中國支持相關(guān)主辦單位開展"Blue CARE糖尿病公益篩查"超3.6萬場，覆蓋約367萬人次，持續(xù)提高大眾和患者對糖尿病的疾病認(rèn)知，助力及早診斷和達(dá)標(biāo)；支持相關(guān)主辦方開展"Blue CARE CVD心血管風(fēng)險評估"，累計覆蓋超364萬名糖尿病患者，提高醫(yī)護(hù)人員對于糖尿病患者心血管風(fēng)險的關(guān)注和認(rèn)知，進(jìn)而增強患者預(yù)防疾病的意識。

2017年，諾和諾德與中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會攜手成立"改變糖尿病基金" ，通過支持糖尿病患者完成運動挑戰(zhàn)，傳播"運動改變糖尿病"的理念。目前，基金會活動已覆蓋全國百余個社區(qū)，開展了330多場活動，惠及了數(shù)萬名糖尿病患者，持續(xù)推動社區(qū)糖尿病防治深入發(fā)展。 2024年，公司與中國兒童少年基金會啟動"中國?改變兒童糖尿病"公益項目，計劃到2027年底覆蓋全國8省份、登記支持8,000名患兒并培訓(xùn)1,500名醫(yī)療人員，提升兒童1型糖尿病診療能力與健康管理水平。

面對包括糖尿病、肥胖癥和心血管疾病在內(nèi)的慢性疾病負(fù)擔(dān)逐年加劇的現(xiàn)狀，由諾和諾德發(fā)起的"城市改變糖尿病"項目于2024年正式更名為"驅(qū)動改變 健康城市（Cities for Better Health）"。截至2024年底，該項目已覆蓋全球51個城市，其中包括6個中國城市，惠及超過1億中國城市居民。