北京2024年5月7日 /美通社/ -- 日前，由HRoot主辦的人力資源年度大型論壇——"2024 HRoot人力資本論壇 ? 北京站"成功舉辦，期間發布「2023年度人力資源服務機構100強」，眾合云科憑借在PEO專業雇主服務領域的深度探索，榮登榜單。
眾合云科榮登HRoot「2023年度人力資源服務機構100強」
2023年度「Spark領航者」人力資源服務機構100強評選工作歷時近四個月，榜單評選從財務狀況、成長性、創新性、品牌影響力等維度，進行嚴格的數據分析，并通過第三方征信機構交叉驗證，以期能夠更加真實、客觀地反應人力資源服務業的市場動態，體現各賽道人力資源服務機構的發展。眾合云科榮登該榜單，印證了其在人力資源服務行業的專業影響力和廣泛認可。
榜單發布現場
隨著國內人口紅利向人才紅利轉型，以雇員為中心的「PEO專業雇主服務」成為更多企業的選擇。從服務價值上看，PEO專業雇主服務既保障了企業合規管理、降低企業人力管理成本、提升雇員滿意度，更幫助企業從繁雜的事務性工作中解放出來，讓企業聚焦核心使命，提升其生產力和競爭力。
作為國內領先的PEO專業雇主服務商，眾合云科旗下51社保自建超大規模SSC，依托覆蓋全國200+城市的400+屬地化主體和自研的101HR HR SaaS科技平臺，實現了覆蓋從入職、在職、到離職的雇員全生命周期的數字化服務，滿足企業「三位一體」合規的同時，大幅減輕HR的事務性工作壓力，并依托小程序快速處理雇員的人事服務需要，大幅提升雇員滿意度和體驗感。
101HR SaaS
以薪酬核算環節為例，五險一金明細、專項扣除、個稅等核算規則等全部整合進101HR后臺之中，企業HR點擊即可獲得結果，效率提升超60倍。同時，101HR支持T+0發薪，企業HR可隨時提交發薪申請，一件完成全國屬地化雇員薪資發放。
未來，眾合云科將不斷迭代產品服務，為客戶企業帶來PEO專業雇主服務，讓企業聚焦主業，快速增長。
