北京2025年11月26日 /美通社/ -- 11月20日，由三人行主辦的第十六屆中國(guó)（北京）人力資源博覽會(huì)暨2025HR年終盛典在京圓滿落幕。會(huì)上，「2025最具價(jià)值人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)」評(píng)選結(jié)果正式出爐，眾合云科旗下51社保憑借在專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的深度實(shí)踐，最終斬獲該榮譽(yù)。

系統(tǒng)原生三位一體，打造高效共享服務(wù)體驗(yàn)

作為技術(shù)驅(qū)動(dòng)的專業(yè)雇主服務(wù)商，51社保將深度積累的跨地域、分布式、多類型雇傭合規(guī)專業(yè)知識(shí)和行業(yè)解決方案整合，自研101HR SaaS平臺(tái)，將人力資源能力服務(wù)化、產(chǎn)品化、數(shù)字化，為企業(yè)和雇員提供專業(yè)、便捷的SaaS產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)。

針對(duì)跨地域經(jīng)營(yíng)、分布式雇傭企業(yè)的合規(guī)用工需要，51社保自研101HR SaaS系統(tǒng)原生三位一體管理架構(gòu)，企業(yè)HR可通過(guò)短信、二維碼等渠道自動(dòng)匹配收集雇員屬地參保信息，并流轉(zhuǎn)到合同簽署、社保繳納、薪酬計(jì)算、個(gè)稅申報(bào)等多個(gè)管理模塊，確保雇員勞動(dòng)關(guān)系、社保繳納、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)的主體一致，避免因信息流轉(zhuǎn)導(dǎo)致的錯(cuò)誤錄入，提高流程準(zhǔn)確度，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

101HR SaaS還提供多種形式的個(gè)性化賬單，支持按連鎖門店、連鎖門店、業(yè)務(wù)線等靈活組合管理，并按照成本中心自動(dòng)歸集，幫助HR高效請(qǐng)款，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力成本的精細(xì)化管理。

專業(yè)驅(qū)動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，重塑人資企服價(jià)值曲線

在專業(yè)建設(shè)方面，51社保設(shè)立研究中心及全國(guó)屬地化專家團(tuán)隊(duì)，以「三法融合」為核心，持續(xù)深耕國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域，沉淀了大量中國(guó)企業(yè)雇傭?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)合規(guī)用工全面護(hù)航。與此同時(shí)，研究中心將自身專業(yè)實(shí)務(wù)能力數(shù)字化為「HR政策庫(kù)」并向企業(yè)HR免費(fèi)開(kāi)放，在幫助企業(yè)第一時(shí)間獲取全國(guó)最新政策信息的同時(shí)，助力企業(yè)搭建專業(yè)高效的HRSSC。

隨著數(shù)字技術(shù)在服務(wù)領(lǐng)域的深度融合，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)正在從"What競(jìng)爭(zhēng)"轉(zhuǎn)向"How競(jìng)爭(zhēng)"，如何用更好的模式、更優(yōu)的設(shè)計(jì)、更先進(jìn)的技術(shù)來(lái)改造傳統(tǒng)服務(wù)，提升服務(wù)效率、質(zhì)量和體驗(yàn)，成為新的破局點(diǎn)。

未來(lái)，眾合云科及旗下51社保將持續(xù)迭代產(chǎn)品服務(wù)，共享更多專業(yè)及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，與更多企業(yè)、人力資源從業(yè)者一道，駛向?qū)I(yè)雇主服務(wù)的星辰大海，共同實(shí)現(xiàn)新一輪的增長(zhǎng)與騰飛。