北京2025年12月16日 /美通社/ -- 近日，中國人民大學勞動人事學院專業學位碩士研究生校外實踐導師聘任儀式在中國人民大學通州校區舉行，眾合云科創始人兼CEO余清泉先生獲聘專碩校外實踐導師。眾合云科一直專注于人力資源行業，這次與人力資源學科頂尖學府之一的深度合作，有利于引領人力資源管理人才培養實踐的前沿發展。

余清泉，眾合云科創始人兼CEO，現任集團黨總支書記，高級經濟師（人力資源管理方向）。他是中國青年政治學院首批"勞動與社會保障"專業學士，后于中國人民大學獲勞動經濟學碩士學位，并于清華大學獲得高級管理人員工商管理碩士學位。余清泉長期專注人力資源領域，兼具深厚學術背景與豐富產業實踐。曾獲共青團中央、人力資源和社會保障部第九屆"中國青年創業獎"創業新星獎，中共重慶市委、重慶市人民政府"重慶市優秀民營企業家"稱號表彰。

中國人民大學勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦，2000年隸屬關系歸為中國人民大學。勞動人事學院是中國勞動科學研究的最權威學府，是國內相關學術領域最早的開創者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實踐的推動者。

專業學位研究生教育是近年來高校教育改革發展的一個重要方向。專業學位碩士相對于學術學位碩士，重在面向行業產業發展需要，培養具備扎實系統專業基礎、較強實踐能力、較高職業素養的實踐創新型人才。2023年，教育部印發《關于深入推進學術學位與專業學位研究生教育分類發展的意見》中提出將"以國家重大戰略、關鍵領域和社會重大需求為重點，進一步提升專業學位研究生比例"，計劃未來將碩士專業學位研究生招生規模擴大到碩士研究生招生總規模的三分之二左右，大幅增加博士專業學位研究生招生數量。

中國人民大學勞動人事學院的"人力資源開發與管理碩士專業學位研究生項目"（以下簡稱"MHR項目"），是目前全國唯一獲批的人力資源領域專業學位項目。MHR項目將基于"勞人之事，成人之美"的學院使命，借助中國人民大學深厚的人文底蘊和優秀的學科實力，依托勞動人事學院多學科交叉優勢，提供系統而創新的課程設置，結合數智化前沿，明確實踐化導向，創設課程導師與實踐導師的雙導師制人才培養體系。

眾合云科是中國領先的人力資源科技企業，以"讓每一份工作更有保障"為使命，為企業提供綜合性專業服務解決方案，讓企業聚焦核心主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。旗下擁有51社保、HiWork等知名品牌，服務覆蓋全球160+國家和地區，國內直營公司覆蓋200+城市，為14000+企業客戶提供高品質高效率的專業人力資源服務，積累了豐富的實踐經驗。

余清泉先生將依托自身人力資源經驗和商業經營管理實踐，為MHR項目學子提供實踐分享和成長指導，助力培養中國人力資源行業的高層次專門人才。