北京2023年7月28日 /美通社/ -- 7月24日，由三人行HR公益聯盟發起的“2023大中華卓越女性HR經理人”評選表彰名單火熱出爐，歷經專業評審團評選，眾合云科集團HRVP林枚女士榮登該榜單。

本次評選以“專業創造價值，品質鑄就輝煌”為主題，旨在樹立和表彰一批在人力資源管理領域取得優異成績的女性HR領軍人物，讓更具價值的行業經驗得以被借鑒和廣泛傳播，推動區域內人力資源管理水平的整體提升，助力人力資源事業蓬勃發展。林枚女士獲此榮譽，也印證了行業各方對眾合云科集團人力資源工作的認可。

推動集團人力體系升級，打造眾合云科雇主品牌

作為一名資深人力資源專家，林枚女士曾就職于印尼三林集團，新東方科技教育集團等多家上市公司，在人才發展、跨文化變革管理、生涯規劃方面具有豐富的管理與實操經驗。加入眾合云科集團后，她全面負責集團人力資源體系設計，人才發展規劃等工作，并作為集團核心團隊成員，為集團各業務線發展提供專業支持。

在推動集團人力體系升級過程中，林枚女士聯動各部門共同關注與提升雇主品牌，提煉出“一直成長，一直熱愛”的價值主張，并通過多種多樣的雇主品牌活動，提升雇員及潛在雇員的企業向心力，融合“企業品牌+產品品牌+雇主品牌”，進一步提升企業在市場的影響力與美譽度。

在人才發展與晉升通路方面，集團為不同階段的新老雇員及核心人才提供“引航、起航、遠航、領航”系列發展培訓課程，幫助新員工快速了解集團發展及業務組成，助力高潛員工、核心員工及管理層快速成長。在晉升通路方面，集團分為管理和專業雙序列，并可以自己的職業專長提供內部轉崗機會，以此助力各類人才在眾合云科實現職業生涯的合作共贏。

此外，在51社保視頻號，人力行政中心牽頭打造“HR不迷路”直播項目，林枚女士邀請企業HR高管們來到直播間，和網友們分享人力資源干貨知識和實踐心得，助力更多企業HR學習成長。

打造女性友好型職場，迸發企業“她力量”

作為聯合國婦女署WEPs簽署企業，眾合云科的女性雇員占比達到六成以上，41%的女性雇員組成了眾合云科的中高管團隊。從后臺服務到產品支持，從基礎性事務到管理類工作，眾合云科女性雇員在各自崗位上迸發著全新能量，和集團共同成長。

眾合云科也竭力打造女性友好型職場，設置休息室、母嬰室、兒童樂高區等職場基礎設施，并不定期提供員工體檢診療，女神節活動等多樣化的雇主品牌活動，對于返崗的三期女職工，人力行政中心還貼心準備了返崗大禮包，讓更多女性雇員在健康，快樂的工作環境和氛圍中創造價值，實現成長。

林枚女士曾表示：“員工對工作體驗的升級路徑是全方位讓員工的工作體驗提升，通過健全機制確保公平公正，通過科學管理確保合理高效，把精力和時間都投入到提升到效率提升上以實現效益的最大化，才是對雇員自我價值最好的釋放。”回到當下，眾合云科希望能攜手更多優秀職場人，持續不斷地為客戶企業及行業發展注入新的能量。