上海2018年11月1日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務商前程無憂近日發布《2018淺藍領白皮書》。白皮書首次定義了“淺藍領”這一職場新群體，主要指基礎白領、城市服務業中的基層管理人員及藍領技術人員。白皮書指出，“淺藍領”年齡結構日趨年輕化，從業者以女性居多（占比54.2%）。不同于傳統藍領月薪集中在5000元上下，“淺藍領”月薪差異較大，高薪職位已突破萬元。高流動率是該人群的一大特征，六成“淺藍領”在一年內選擇換工作，其中33.7%會在6-12個月內選擇跳槽。
與傳統藍領以制造業或建筑業且從事技術含量較低的單一重復性工作不同，“淺藍領”主要分布于城市服務業且從事技術含量相對較高的體力和腦力勞動相結合的工作，大專及以上學歷占比較高，達48.9%。數據顯示，24歲及以下人群是“淺藍領”主要年齡構成，占比達43.3%，其次是25-30歲人群達30.4%。“淺藍領”工作時間偏長已經成為社會普遍現象，38.4%的都市“淺藍領”周工作時長為50-59小時，17.7%的都市“淺藍領”每周工作超過70小時。商務司機、快遞員、房地產中介/置業顧問位列周工作時長前三。
“淺藍領”供需呈現中心城市對周邊區域的“虹吸”效應。一線城市“淺藍領”主要來自周邊省份，非一線城市多來自省內。從招聘規模來看，北上廣深的招聘規模位于第一梯隊，武漢、成都緊隨其后。從求職端來看，“淺藍領”最愿意去的城市為上海，其次為廣州，深圳，成都也較受“淺藍領”歡迎，北京由于實施人口疏解政策，整體生活成本較高，在“淺藍領”求職意向城市中位居第五位。為了對比各城市“淺藍領”崗位緊缺程度，白皮書采用了求人倍率指標，指標顯示，武漢“淺藍領”缺口較大，其次為北京。
上海是“淺藍領”收入較高的城市，中位值為6740元，其次是北京，中位值為6645元（注：白皮書中月薪指稅前應發工資，包括績效獎金）。非一線城市中，杭州、蘇州“淺藍領”薪酬相對領先。此外，成都、武漢等熱點城市隨著服務業快速發展，“淺藍領”薪酬中位值達到5000元以上。“淺藍領”從業者中，房地產中介/置業顧問、汽車銷售/經紀人、門店店長位列前三。業務跟單、快遞員、銷售代表、商務司機等收入也比較亮眼。另外數據顯示，“淺藍領”繳納社會保險意愿整體不高，其中40.5%的“淺藍領”不愿繳納社保，希望足額繳納社保占比為27.4%。“淺藍領”普遍年輕，職場穩定性較差，更希望獲得更多現金性收入，這亦給企業合規繳納社保帶來一定挑戰。
