深圳2026年2月10日 /美通社/ -- 近期，招商信諾人壽保險有限公司（以下簡稱“招商信諾”）與新華社旗下經濟參考報/新華健康平臺（以下簡稱“新華健康”）聯合發布了《2025中國企業健康保障發展白皮書》。作為《2025中國企業健康保障發展白皮書》（以下簡稱"白皮書"）的指導專家之一，國家衛生健康委衛生發展研究中心研究員郝曉寧在接受《經濟參考報》記者專訪時表示，"十五五"時期我國經濟社會發展將繼續以推動高質量發展為主題，更加突出"人民至上"、在發展中保障和改善民生，并把"推動人的全面發展、全體人民共同富裕邁出堅實步伐"作為重要目標取向。"在此背景下，企業健康保障不僅是員工福利，更是‘投資于人'戰略在微觀層面的生動實踐。"
在新質生產力的發展中，一方面，人才是核心載體，員工健康（含心理健康）直接關系到組織的創造力、韌性和長期競爭力；另一方面，人口結構變化、延遲退休、慢性病負擔加重等現實挑戰，使企業需要更系統、更前瞻地應對勞動力健康管理和相關成本問題。據此，郝曉寧強調："對教育、就業、健康等‘人'的發展性投入，將成為支撐長期發展的重要抓手。企業構建覆蓋全鏈條的健康保障體系，可提升員工獲得感、增強留才能力，并形成‘控費'與‘提效'的良性機制。"
白皮書通過大量調研印證了這一趨勢——超七成員工認為健康福利影響雇主選擇，超五成員工對擁有團體保險的企業福利更滿意。郝曉寧表示，"這些數據既指出了當前企業健康保障體系的關鍵缺口，也為后續結合海外經驗、構建本土化健康保障模式提供了明確的數據錨點。"
郝曉寧認為，商業保險公司在健康保障轉型中發揮著重要的功能性作用，其價值主要體現在三大能力上，"首先是風險共擔與精算定價能力，其次是跨機構整合能力，最后是依托數據與風控能力。基于對人群健康數據的深入分析和風險洞察，保險公司能夠幫助企業識別核心健康風險。"
"這份白皮書，正是幫助企業在‘十五五'期間實現這一轉型的重要行動參考。未來，希望白皮書能推動更多企業以系統化、可持續的方式‘投資于人'，真正實現員工健康與企業發展的良性循環。"郝曉寧說。
