北京2025年3月31日 /美通社/ -- 3月28日，盛世三人行"第16屆中國人力資源學(xué)習(xí)日暨2025春季人力資源服務(wù)展"在北京千禧大酒店盛大舉行。眾合云科旗下人力資源專業(yè)雇主服務(wù)商51社保作為活動(dòng)協(xié)辦方，51社保顧問銷售總監(jiān)郭超受邀出席現(xiàn)場，分享眾合云科旗下51社保在專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的探索實(shí)踐。
第16屆中國人力資源學(xué)習(xí)日暨2025春季人力資源服務(wù)展現(xiàn)場
峰會(huì)現(xiàn)場，郭超帶來《超大規(guī)模SSC市場化實(shí)踐》主題分享，從市場定位、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)與服務(wù)運(yùn)營四大維度，分享51社保的探索與管理實(shí)踐。郭超介紹，在市場定位方面，HRSSC分為基礎(chǔ)、市場、高級市場和獨(dú)立經(jīng)營四大模式。隨著專業(yè)成熟度的提高，HRSSC脫離了傳統(tǒng)的強(qiáng)制托管，基于業(yè)務(wù)部門更高的選擇自由度，與更多外部供應(yīng)商同臺(tái)比較，通過市場化競爭不斷提升其服務(wù)滿意度和服務(wù)能力。
51社保顧問銷售總監(jiān)郭超分享現(xiàn)場
以跨地域經(jīng)營為例，企業(yè)HRSSC需要在業(yè)務(wù)當(dāng)?shù)亟⒔?jīng)營實(shí)體，梳理當(dāng)?shù)厣绫€(gè)稅政策，并為當(dāng)?shù)毓蛦T提供人事服務(wù)，這之中不僅需要內(nèi)部各部門達(dá)成共識，更涉及外部資源落地和集團(tuán)的統(tǒng)一管理。
基于上述痛點(diǎn)，眾合云科旗下51社保搭建起覆蓋全國200+城市直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并依托自研101HR SaaS，搭建起超大規(guī)模SCC，為客戶企業(yè)提供專業(yè)支持。101HR SaaS支持實(shí)時(shí)獲取各地社保基數(shù)，自動(dòng)核算各屬地用工成本，并根據(jù)企業(yè)需要自動(dòng)生成統(tǒng)一賬單，大幅降低企業(yè)HR事務(wù)性工作壓力。同時(shí)數(shù)據(jù)分析中心自動(dòng)生成人事、保險(xiǎn)、薪酬、成本等管理數(shù)據(jù)，輔助企業(yè)完成人力成本規(guī)劃。
101HR SaaS
未來，眾合云科旗下51社保將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，貼合各行業(yè)用工需要，以專業(yè)的人力資源數(shù)字化服務(wù)，幫助更多客戶企業(yè)聚焦主業(yè)，快速增長。
