北京2023年3月24日 /美通社/ -- 3月24日，由HRTech主辦的“Inspire 2023 - 中國(guó)人力資源科技發(fā)展趨勢(shì)峰會(huì)”在深圳舉行，眾合云科集團(tuán)憑借在HR SaaS領(lǐng)域的創(chuàng)新探索，榮登“2022年度中國(guó)人力資源科技影響力品牌30強(qiáng)(Brands 30 HRTechChina Influence) ”榜單；旗下一站式PEO SaaS產(chǎn)品101HR榮獲2022年“中國(guó)人力資源科技最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”。

TechChina 是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái)。本輪評(píng)選通過(guò)綜合實(shí)力、產(chǎn)品能力、市場(chǎng)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力、技術(shù)能力、專業(yè)能力等多方面評(píng)審，綜合品牌忠誠(chéng)度、美譽(yù)度、傳播度等品牌價(jià)值，利用HRTech專業(yè)數(shù)字化品牌檢測(cè)模型平臺(tái)（LRP+）60% 和HR科技云圖NPS測(cè)評(píng) 40%，最終從國(guó)內(nèi)HR科技市場(chǎng)的四百余家優(yōu)秀品牌中打造出具有市場(chǎng)引導(dǎo)作用和社會(huì)公信力的權(quán)威影響力榜單。

自研一站式PEO SaaS，助力企業(yè)數(shù)字化管理升級(jí)

近年來(lái)，"中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型"被高頻提及。作為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要一環(huán)，人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍面臨內(nèi)外部諸多挑戰(zhàn)。如何實(shí)現(xiàn)雇傭關(guān)系合規(guī)、優(yōu)化雇員流程、減輕雇員管理及成本負(fù)擔(dān)，成為人資從業(yè)者乃至企業(yè)管理者必須研究的課題之一。

眾合云科集團(tuán)成立于2014年，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的 HR SaaS 科技企業(yè)，旗下?lián)碛?01HR，51社保、海握科技、51同路、時(shí)在保險(xiǎn)等品牌，在產(chǎn)研技術(shù)實(shí)力和行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)方面優(yōu)勢(shì)顯著?；谝陨隙床?，眾合云科率先自研推出一站式PEO SaaS 平臺(tái)，基于雇員雇傭全生命周期，對(duì)合同、發(fā)薪、報(bào)稅、保險(xiǎn)、雇員畫像等細(xì)分場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、數(shù)字化、服務(wù)化管理，并基于API等技術(shù)與企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化平臺(tái)無(wú)縫銜接，助力企業(yè)數(shù)字化管理升級(jí)。

以雇傭關(guān)系合規(guī)為例，依托于PEO SaaS平臺(tái)，客戶企業(yè)在導(dǎo)入新雇員時(shí)，系統(tǒng)可自動(dòng)填寫查驗(yàn)校對(duì)，合同、保險(xiǎn)、發(fā)薪、個(gè)稅等環(huán)節(jié)的雇傭主體一致，確保雇傭關(guān)系全生命周期合規(guī)，并全流程線上化、數(shù)字化管理，減輕HR工作負(fù)擔(dān)并降低人為因素所造成的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

六重信息安全防控策略，護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展

作為一家HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科極為注重企業(yè)信息安全和保障，并從安全認(rèn)證、安全團(tuán)隊(duì)、組織安全、信息安全、技術(shù)安全、第三方安全六大層面，與企業(yè)客戶、合作伙伴共建基于深度信任的用戶信息安全體系。

在安全認(rèn)證方面，眾合云科通過(guò)ISO27001信息安全管理體系、ISO27018公有云個(gè)人信息保護(hù)管理體系、信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)第三級(jí)備案等信息安全標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，建立嚴(yán)苛的信息安全防控體系。

在信息安全和技術(shù)安全方面，眾合云科全面應(yīng)用HTTPS協(xié)議，使用SHA-256簽名算法的EVSSL證書保障訪問(wèn)鏈路的信息安全；根據(jù)可信設(shè)備判定賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，應(yīng)用多因素密碼驗(yàn)證技術(shù)；客戶敏感信息全程加密，根據(jù)需要進(jìn)行脫敏展示，嚴(yán)格控制信息解密權(quán)限。

回到當(dāng)下，各行業(yè)技術(shù)發(fā)展和雙碳目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)下，數(shù)字化管理已然成為趨勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)將人力資源數(shù)字化管理作為標(biāo)配。未來(lái)，眾合云科也將持續(xù)賦能客戶企業(yè)，推動(dòng)人資管理數(shù)字化進(jìn)程，和更多企業(yè)共同增長(zhǎng)。