北京2022年3月3日 /美通社/ -- 近日，第一新聲聯合天眼查發布“數字中國-2021年度高科技高成長企業系列榜單”，薪人薪事成功入選2021年HRtech高成長企業榜TOP 10，入選該榜單是對薪人薪事智能數據化HR SaaS系統技術革新和產研能力的充分肯定。

2021年，中國經濟快速復蘇，以高科技企業為代表的數字新經濟，成為促進經濟復蘇、重塑競爭優勢和提升治理能力的關鍵力量。為了更好地了解中國高科技高成長企業的現狀和發展趨勢，第一新聲特聯合天眼查，評選出“數字中國-2021年度高科技高成長企業系列榜單”。

本次評選評委陣容強大，第一新聲邀請了來自不同領域的高管、產業專家和投資大咖，包括中國時尚行業CIO聯盟聯合創始人王歆、中國時尚行業CIO聯盟聯合創始人張航、李寧CIO朱遠剛、CIO時代創始人姚樂等近20位大咖，以及達晨財智、云啟資本、信天創投、九合創投等十余家一線投資機構投資人與數據庫平臺專家擔任評委，從多維度展開評選，并結合數據調研，綜合評選出相應榜單。

該榜單包括綜合榜、垂直行業科技榜、通用行業科技榜三大類，涵蓋獨角獸、瞪羚企業、新銳企業等近千家不同階段非上市企業。薪人薪事成功入選通用行業科技榜 -- 2021年HRtech高成長企業榜TOP 10。

2021年，薪人薪事不斷進行技術突破，系統全年運維可用率高達99.92%，全年產品功能點更新多達270余個。此次入選HRtech榜單也彰顯了薪人薪事在人力資源領域所具備的技術和產研實力。

作為用科技詮釋服務，將人工智能、大數據、API應用于數字化人才管理解決方案的HRtech企業，薪人薪事將AI、大數據等技術與招聘、薪酬、考勤等多個場景深度結合，形成涵蓋人力資源全模塊的智能數據化HR SaaS系統，助力企業通過人才戰略創造價值。

薪人薪事創始人、CEO常興龍曾表示：當今社會，減少國際產業經濟的不良影響，有其它更優解，其中一種用一句話總結就是：靠科技突破。

企業服務的下個五年會有一個大的突破，會更重視人效、更重視數據以及價值化，人力資源領域的形態會因科技發展發生質的改變。一個靠科技做得好的人力資源系統應該是大家都感覺不到它的存在，而它又無處不在，成為企業和員工的基礎設施和保障。薪人薪事就在超這個方向前進。

# 薪人薪事：用科技詮釋服務

01
強大open-API
實現“人財業”一體互通

薪人薪事強大的OpenAPI以服務技術為底座，以客戶場景為中心，保障技術體系的健全穩定，打造分布式網絡服務，助力企業實現“人財業”數據互通。薪人薪事Open-API風格一致、功能完整、服務有效、配套體系健全。

對外，將釘釘、企微、飛書等IM平臺的審批、假勤信息對接到統一平臺，提升員工體驗；人事、國稅、財務、銀行直接形成發薪鏈條，HR一鍵確認，流程自動運作，提升發薪效率。對內，集團總部僅通過一個平臺，即可查看全部分子公司人資數據，各業務線人員運營情況一目了然，助力集團實現統一化管理。

02
HR+AI
人工智能，助力人企雙贏

如何簡化工作流程，減少HR繁重復雜的低價值工作，成為了很多企業迫切解決的問題。薪人薪事人力資源云系統將AI管理應用到人力資源管理全模塊，使“人”與“AI”各自擅長的內容能夠充分發揮。

• 在招聘管理板塊，借助AI快速處理多渠道簡歷，同時AI自動判重，分析簡歷的亮點與風險點。
• 在組織架構板塊，可以通過AI入職，自動生成信息庫、考勤、薪資方案等，無需手動重復錄入信息。
• 在薪酬管理板塊，通過薪人薪事AI計算平臺，可以實現一鍵算薪，省時高效。
• 在培訓管理板塊的考核評定階段，可以快速生成試卷，AI智能判卷。

除此之外，AI還全面覆蓋了薪人薪事人力資源云系統的考勤管理、績效激勵、集團管理、電子合同、開放互聯、智數分析等多個模塊。

總之，通過AI對大量的數據進行自動化抽取、歸類、量化，薪人薪事系統將HR從繁重復雜的工作中解放出來，大幅提升HR的工作效率。

03
薪人薪事Data雙引擎版
信息提升效率，數據洞見未來

在企業內部已經積累大量人才數據的情況下，如何最大化利用現有數據，對其進行收集整理、深入分析與挖掘，以解決管理問題，甚至輔助決策，是薪人薪事致力于解決的事。

為此，在薪人薪事6周年品牌戰略升級發布會上，依托于“薪人薪事三層模型”和“51維數據指標”，將“Data雙引擎”版人力資源云系統全面更新升級。

系統升級后，薪人薪事能夠更好地幫助各行各業的企業單位高速成長，從企業指標、組織指標、個體指標三方面，將數據價值化，助力企業數據化轉型。

薪人薪事充分利用數據化的“斷點、非連續”特點、運用數據生態的思維，打造薪人薪事核心數據價值模型。根據“51維數據指標”，薪人薪事建立了“三階六步價值服務體系”，通過價值確認、價值上線、價值實現三大階段，數據建模、模型診斷、確認方案、部署上線、驗證方案、數據化提升六大步驟，形成循環迭代，實現信息提升效率。

因此，依托于人力資源云系統與豐富的數據生態服務模型，薪人薪事還將在未來開展人力資源領域的深度研究和行業洞察，以科技推動薪人薪事的產品、技術和服務革新，更好地支持各行各業傳統企業的轉型升級，從而持續不斷地創造價值！

薪人薪事作為智能數據化HR SaaS行業標桿，自2015年創立至今，獲得業界的廣泛認可。薪人薪事設立了北京+武漢雙研發中心，在北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、天津、武漢等8個城市設立總部及分部，業務遍布全國216座城市。

薪人薪事擁有覆蓋互聯網、制造業、醫療健康、零售餐飲、保險、金融、教育等30+行業的21000+企業客戶，在人力資源領域覆蓋超過100萬垂直行業者，并獲得百項行業大獎。

薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數據化、智能化管理系統，將組織能力轉換為企業競爭力，滿足企業客戶對于管理系統多方聯動的使用需求，開啟更為高效便捷的數字化時代創新性工作方式，實現信息提升效率，數據洞見未來！