北京2021年8月31日 /美通社/ -- 8月18日，中國領先的人力資源第三方媒體第一資源發布“2021中國人力資源服務100人”榜，眾合云科創始人兼CEO余清泉榮登榜單。

第一資源憑借對人力資源市場的感知和行業的洞察，已經連續3年發布“2021中國人力資源服務100人”榜，旨在希望以優秀榜樣之力，推動人力資源行業共同進步。

眾合云科創始人兼CEO余清泉是國內勞動用工專家、社保專家。作為人力資源服務業領軍人物，余清泉將互聯網技術引入人力資源服務行業并成立眾合云科，推動行業數字化轉型升級。

專業深耕，引領行業變革

“大概是2014年，一方面我自己在行業里已經積累了管理經驗，另一方面當時整個互聯網環境發展相對比較成熟，于是我們決定成立51社保（眾合云科旗下品牌）。”余清泉表示，希望能將互聯網技術引入傳統人力資源服務，改變傳統的服務模式，幫助并賦能HR 解放生產力，提高企業效能。

眾合云科成立后，余清泉始終堅守“客戶第一”的核心價值觀，積累了廣泛的業內聲譽和客戶口碑；連續4年獲得4輪融資；同時依托全國200+專家領銜的服務團隊，開拓性地首創了SSCOP新型社保服務模式，助力企業搭建和現階段發展進程相匹配的薪酬、個稅、社保的綜合管理模式。

行業建樹，倍受肯定。余清泉此次入選“2021中國人力資源服務100人”榜，是業界對其專業能力和行業創新的認可與肯定。同時憑借對人力資源行業的貢獻和影響力，余清泉先后榮獲金鷗獎創業中國2018年度十大創業人物、2019年騰訊數字生態人物榜“人氣榜創始人”、第一資源“中國人力資源行業青年企業家”、《人力資源》雜志社“2020最佳專欄作者”等獎項殊榮，并作為中國企業家代表參加聯合國ZeroProject峰會。

堅持初心，讓每一份工作都有保障

榜樣人物引領行業創新發展，在產業互聯網的浪潮中，以眾合云科為代表的互聯網人力資源服務，正在逐漸替代傳統人力資源服務機構成為“企業標配”。

眾合云科作為國內領先的HR SaaS科技服務商，始終堅持以“讓每一份工作都有保障”為使命，首創4S服務模式(方案Solution+系統System+共享服務Shared Service)，針對標準勞動者、新經濟從業者和特殊人才等多種人群，依托一站式SaaS服務平臺，科技驅動，為企業提供綜合性共享服務解決方案。目前，眾合云科旗下擁有101HR、51社保、海握科技、51同路、比鄰出海、青松申報、同窗、Tax100等品牌。

“在全國各城市擁有130+直營分公司，為用戶提供高品質高效率的直營服務，這是我們的服務優勢。”在發展過程中，眾合云科持續通過直營服務和技術創新。原創研發軟服一體的互聯網人資源服務SaaS平臺、社保個稅RPA自動化機器人、上線磐石系統支持業務流轉交付等，從底層技術和數據的角度提升行業服務效率和準確率，引領行業技術。目前，眾合云科已擁有超過40項技術專利、260余項知識產權。同時，截止至2020年年底，眾合云科已經累計為36000 家企業、700+上市企業提供薪稅保綜合服務。

“堅持做正確的事，做有價值的事。”未來，余清泉將繼續堅持專業深耕，帶領眾合云科更好的發揮專業與平臺優勢，引領行業前行。