北京2025年11月14日 /美通社/ -- 近日，Moka與HRflag聯合發布「2025中國人力資源天狼星獎」評選結果，憑借在校企合作、雇主品牌等領域的深度探索，眾合云科榮獲「2025最受大學生歡迎企業-最佳雇主品牌獎」。

「天狼星」評選已連續舉辦八屆，旨在表彰人力資源管理領域中持續創新與實踐的企業，獎勵并鼓勵更多優秀企業與時俱進，促進行業蓬勃發展。與寶潔中國、滴滴、金山辦公、自如、太平鳥、西山居等各行業頭部企業同期獲獎，也充分體現了眾合云科在新一代職場人群中的良好口碑與品牌影響力。

校企合作常態化，與高校學子同頻共振

人才是企業高質量發展的核心動力。眾合云科高度重視人才培養，與北京城市學院、深圳大學外國語學院、北京物資學院等多所高校建立常態化合作機制，共建研究發展中心和實訓基地，提供職業體驗、專業實操、項目跟崗等多元化培養項目，助力高校學子順利過渡職場、精準定位職業方向。

眾合云科受邀出席「深圳大學外國語學院大學生｜AI時代國際化職業成長營」，兩位導師圍繞 100 余名外院學子的職業發展需求，從行業趨勢、人才需求、能力培養等維度，為同學們規劃全球化職業發展路徑提供了清晰指引與方向，助力青年人才通過企業平臺走向國際舞臺，從此岸啟航、揚帆出海，在全球領域實現專業價值與職業成長。

眾合云科內部高管專家也積極參與校企合作，連續兩年擔任HRU大學生人力資源職業技能大賽評審，并走進高校課堂，為學生講授人力資源實務、全球化業務拓展、AI人才培養等課程，在拓寬大學生職業視野的同時，也深入洞察年輕一代對職場的真實期待。

隨著中國企業出海浪潮的持續涌動，以及以AI為代表的新質生產力不斷重塑產業價值，就業市場正經歷深刻變革。兼具全球視野與數字化素養的復合型人才日益成為企業的核心剛需。未來，眾合云科將充分依托自身在人力資源服務領域的積累與生態資源，進一步深化與高等院校的多元化戰略合作，積極推動全球化人才"供給側"的結構性優化，為行業高質量發展持續注入新生力量。

雇主品牌IP化，打造Z世代年輕職場

眾合云科認為，雇主品牌不是雇主自嗨，要關注年輕人的代際特質。贏得年輕勞動者，才能贏得未來。為此，集團提出"一直成長，一直熱愛"的雇主價值主張，并將集團IP吉祥物——魚小保，應用到雇主品牌的每一個場景，融入辦公環境、文化活動和日常工作中，每一天的工作都有可愛的「魚小保」與你相伴。

在員工成長方面，眾合云科打造螺旋式"多通道"職級體系，鼓勵員工根據自身優勢規劃職業路徑，實現人崗匹配與個人價值提升。通過系統的培訓機制，如"起航ETP培訓"等，幫助員工在實踐中不斷成長，因熱愛而專注，因專注而卓越。

一直以來，眾合云科集團秉持著一顆成人達己的心，持續關注員工的個體價值與學習成長。未來，眾合云科將持續加強雇主品牌建設，關注員工成長與客戶需求，輸出更專業的服務，助力企業與人才共同成長，讓每一份工作更有保障。