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薪人薪事×人大教授李育輝,共鑒HR數字化的機遇與挑戰

2021-08-17 08:00 7208

北京2021年8月17日 /美通社/ -- 8月12日,由薪人薪事HR科學院聯合中國人民大學勞動人事學院數據與案例研究中心,共同策劃的《從組織到個體 -- HR數字化轉型的機遇與挑戰》主題直播圓滿舉行。

中國人民大學教授/博導李育輝老師,作為主講嘉賓坐鎮直播間,結合薪人薪事HR科學院最新研究成果:2021年度中國企業人力資源數字化成熟度調研報告》(下文簡稱《報告》),深度剖析了中國企業HR數字化的真實現狀及未來趨勢,挖掘HR數字化轉型中可能遇到的挑戰與機遇,旨在助力HR快速掌握轉型方法,驅動企業提升組織效能。

中國人民大學 薪人薪事HR科學院基石顧問 李育輝教授
中國人民大學 薪人薪事HR科學院基石顧問 李育輝教授

數字化轉型的“黃金時期”,管理者應當何去何從

2021年是“十四五”開局之年,國家提出了“切實落地國家信息化建設”的發展方針,大力倡導企業開展數字化轉型。與此同時,疫情的影響加快了互聯網技術更迭的步伐,以移動互聯網、大數據、云計算和物聯網為代表的數字技術,正在從根本上改變企業和組織的運作方式,越來越多的企業開始實施遠程辦公和在線管理,為數字化轉型帶來了巨大的推動力。對此,李育輝老師觀點鮮明地指出 -- 企業已迎來人力資源數字化轉型的“黃金期”

然而,盡管每一家企業都在謀求數字化轉型,真正能夠高效落地的成功案例卻不占多數。面對當下,李育輝老師認為,企業管理者需要想清楚下面四個重要問題:

  • 如何利用新技術進行人才管理的數字化轉型?
  • 如何利用新技術實現團隊組織的智慧協同,提高生產力?
  • 如何利用新技術提升新生代的工作體驗,激發活力?
  • 如何打造組織創新能力,提升組織核心競爭力?

這也意味著,管理者唯有清晰目標,掌握正確的技術與方法,才能夠發掘數字化轉型背后的核心價值,提高組織全員的主觀能動性,從而高效開展轉型工作。

深入洞察HR數字化現狀,預見未來六大趨勢

隨即,李育輝老師援引《報告》成果,進一步進行分析:

基于對20余個行業、1016家樣本企業的深度研究,李育輝老師全景化展示了關于HR數字化轉型的最新調研結果,圍繞HR數字化的現狀、需求及各模塊進展三個方面,詳盡闡述了數字化轉型中的阻礙和發展趨勢。

針對HR數字化的現狀,《報告》指出,只有7%的企業認為自己的數字化轉型很成功,不僅實現了數據驅動決策、還借助數字化工具進行了員工關系管理和激勵設計。

關于HR數字化的需求,幾乎所有的企業都把提高組織效能作為數字化轉型的首要目的:除了更精準的招聘人才外,企業更希望依托數字化手段,降低管理中的人力成本與時間成本。調研中超過5成的受訪企業,已經通過數字化轉型實現了“高效辦公,管理落地”,這是一個可喜的階段性成果;而在未來,企業的數字化轉型道路依然充滿著機遇與挑戰,李育輝老師建議,應當讓管理變革與業務變革并行,共同推進轉型落地。

針對HR各管理模塊的數字化進展,《報告》發現協同辦公是目前使用率最高的HR業務模塊:過去兩年受到疫情影響,企業紛紛重點投入“團隊協作、溝通工具”,以提升組織成員溝通效率;然而,不少受訪企業也表示,未來將陸續加大其余HR職能模塊的開發和使用力度,HR數字技術的發展整體仍呈現上升趨勢。李育輝老師重點指出,HR的數字化可以根據企業發展需求,分職能逐步進行,無須一步到位。

中關村e谷嘉賓做客直播間,分享企業轉型真實案例

活動最后,來自中關村e谷的CHO石鈺婷女士做客直播間,結合自身企業發展歷程,與李育輝老師及薪人薪事嘉賓暢談數字化轉型心得。

作為HR數字化的領跑者,中關村e谷自2016年起就開啟了人力資源信息化建設之路。隨著公司業務量與規模倍增,中關村e谷在2018年攜手薪人薪事,充分利用薪人薪事人力資源云系統組織員工、薪酬、招聘3大模塊,快速實現了人力資源信息化建設2.0的共同搭建。

談及HR數字化的實踐落地,石鈺婷女士表示,許多發展型企業都處在人員快速擴張的階段,涉及到比較復雜的組織成員架構,傳統人力資源模式很難支撐跨區域、跨部門的全局管理。而借助數字化工具,則可以依托互聯網將人力資源管理的全鏈路工作一鍵打通,高效實施管理。

石鈺婷女士以自身企業為例:通過使用薪人薪事系統,中關村e谷優化解放了30%的日常低效事務,在信息同步、數據統計、決策分析等方面都有極大的助力。對此,李育輝老師補充道:好的人力資源數字化工具,不僅可以提升組織管理效率,更能夠讓每一位組織成員都能夠親身參與其中,從而達到提升員工歸屬感,增強企業凝聚力的目的,讓企業的發展更加富有人性化。充滿干貨論點,讓直播間觀眾獲益頗豐。

中關村e谷CHO石鈺婷女士做客直播間,分享企業轉型真實案例
中關村e谷CHO石鈺婷女士做客直播間,分享企業轉型真實案例

在之后的提問環節中,現場觀眾圍繞HR數字化實施、HR數據模型構建等問題,進行了踴躍提問,李育輝老師與石鈺婷女士逐一進行了精彩解答,收獲了提問者的一致好評。

結語

為時兩小時的干貨風暴,吸引了逾4萬名高勢能觀眾,其中不乏諸多企業創始人、技術高管、HRD、HRVP等,他們皆對課程內容報以了高度贊許。

未來,薪人薪事將繼續秉持數據驅動人效提升理念,廣邀各行業HR專家合作,夯實薪人薪事HR科學院,將更多先進的研究成果傳遞至人力資源管理領域,

如果對于本次直播的詳細內容感興趣,歡迎關注公眾號薪人薪事人力資源云系統薪人薪事將陸續發布演講實錄,供大家深入參考學習。

消息來源:薪人薪事
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