北京2020年12月4日 /美通社/ -- 全球著名職場研究認證機構 -- 卓越職場®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了“2020大中華區(qū)最佳職場?”榜單。益普生中國從2020年參與評選的眾多公司中脫穎而出，榮獲“大中華區(qū)最佳職場?”稱號。
益普生中國“2020大中華區(qū)最佳職場”獎杯和證書
今年“卓越職場®研究所“對中國大陸、香港和臺灣的數(shù)百家公司進行了民意調查，其中有38家公司上榜2020年大中華區(qū)最佳職場?。這項調查評估了員工對公司管理層、企業(yè)文化和信任度的看法，對“大中華區(qū)最佳職場?”的最終選定具有決定性意義，是對公司員工培訓、職業(yè)發(fā)展、福利、工作環(huán)境、獎勵認可機制等方面的努力和實踐的肯定。
本次全球職場文化權威機構 "卓越職場®" 的信任指數(shù)調研，從“信任、尊重、公平、自豪、友愛”五個維度對公司文化做了綜合評估，益普生中國以遠遠超出認證標準的好成績榮獲殊榮。此次卓越職場® (Great Place to Work®)認證肯定了益普生中國的企業(yè)文化，同時也充分肯定了益普生在打造最佳工作場所方面做出的持續(xù)努力。
益普生中國人力資源副總裁金瑩表示：“One Ipsen企業(yè)文化促使我們不斷追求卓越、尋求突破，激發(fā)員工潛能。在益普生員工擁有公平透明的績效管理和人才發(fā)展空間、具有創(chuàng)新和競爭力的薪酬福利架構；多樣的員工活動營造歸屬感和快樂職場，提升員工滿意度和敬業(yè)度。非常榮幸獲得此次最佳職場稱號，是每一個益普生人共同創(chuàng)造了這樣一個積極向上的職場文化。”
調研結果發(fā)現(xiàn)，“不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好的方法的員工”，“員工能迅速適應為了公司成功而需做出的改變”，“管理人員在工作中誠實可靠，符合職業(yè)道德”等等，這些都是得分最高的項目。
益普生中國總經理陳家麟表示：“看到這些調研結果我感到特別自豪，益普生中國首次參評就獲得‘大中華區(qū)最佳職場?’稱號。公司一直致力打造包容、多元化、創(chuàng)新的職場文化，吸引人才，激發(fā)員工的工作熱情，鼓勵每一位員工在企業(yè)內快速成長。調研結果中我們發(fā)現(xiàn)員工高效敏捷、創(chuàng)新思變，對多元化接納與包容的特質，也正是日益復雜多變的市場環(huán)境所需的人才素質。益普生植根中國28年，及在全球90余年發(fā)展歷程中，我們始終不忘初心，秉承以患者及消費者需求為中心，讓每一天的生活更加美好，公司與員工的共同發(fā)展同樣是我們始終履行的責任。”
益普生集團最新公布的戰(zhàn)略方向，指引全球員工通過專注、同心協(xié)力、心系患者和社會，以敏捷創(chuàng)新的姿態(tài)為全球患者和社會帶來積極影響。員工對于鑄造公司成功至關重要，他們是益普生通往成功的心臟、大腦和建筑師。全球5700多名員工攜手世界各地合作伙伴精誠合作，秉承“患者為中心”的態(tài)度和創(chuàng)新精神，不斷為患者、社會創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的價值。
益普生中國植根中國28年來，一直積極履行企業(yè)社會責任，專注為社會創(chuàng)造價值是益普生的重要使命之一。益普生專注于腫瘤、罕見病和神經學領域創(chuàng)新藥物研發(fā)，并在多元健康領域取得優(yōu)異成績。益普生中國一直熱衷于公益活動，踐行社會責任，為公眾做公益科普知識講座，患者教育活動，提高公眾疾病認知。在新冠疫情爆發(fā)初期就第一時間向武漢火神山捐贈藥物，積極抗疫，共克時艱。2020年組織多場CSR員工志愿者活動，為打工子弟流動兒童送溫暖獻愛心，幫助流動兒童的家庭提高幼兒親子教育的重視。
