上海2023年12月8日 /美通社/ -- 12月7日，卓越職場^®研究所（Great Place to Work^®）作為全球權(quán)威職場研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)，發(fā)布了2023年"大中華區(qū)最佳職場?"榜單，Mayoly再次榮膺這一殊榮，連續(xù)四年蟬聯(lián)卓越職場^®研究所認(rèn)可的"大中華區(qū)最佳職場?"。2023的又一次蟬聯(lián)，標(biāo)志著Mayoly在打造卓越工作環(huán)境和員工滿意度方面的卓越表現(xiàn)。

卓越職場^®研究所的"大中華區(qū)最佳職場?"評選，主要從"尊重""友愛""信賴""自豪""公平"這五個維度來對參選企業(yè)進(jìn)行評估。卓越職場^®Trust Index調(diào)研結(jié)果顯示，公司在每一個方面都獲得了員工的高度評價。在"尊重"和"公平"方面，任何形式的歧視都被拒絕，且確保每位員工在職場中都能得到平等對待。在"友愛"和"信賴"方面， 員工互相協(xié)助融入環(huán)境，并且一個安全的工作環(huán)境被共同建立。最后"自豪"方面，員工不僅對公司為社會做出的貢獻(xiàn)感到滿意，而且對自身工作具有使命感和價值感。

MAYOLY集團(tuán)全球CEO尼古拉斯·吉勞德表示："今年，Mayoly再次榮獲‘大中華區(qū)最佳職場’認(rèn)證，連續(xù)四年取得這一殊榮，我對此備感振奮和驕傲，因為這不僅是對公司整體實力的認(rèn)可，更是員工對我們企業(yè)文化的強(qiáng)烈認(rèn)可的體現(xiàn)。這一成就的背后，是每一位中國同事長期以來為創(chuàng)造公正協(xié)作和多元共融的職場環(huán)境所作的不懈努力和貢獻(xiàn)。Mayoly始終堅持以‘責(zé)任‘'務(wù)實‘'關(guān)愛‘作為核心價值觀持續(xù)指引全球員工通過實際專注、協(xié)同努力、心系患者和社會，以敏捷創(chuàng)新的姿態(tài)為全球患者和社會創(chuàng)建積極的社會效應(yīng)。”

1992年，Mayoly攜旗下明星產(chǎn)品思密達(dá)^®進(jìn)入中國。30余年來，企業(yè)員工的不懈努力支持著思密達(dá)^®不斷迭代煥新，攜手賦予了品牌更多溫情。

MAYOLY人力資源副總裁金瑩女士表示："在Mayoly，人才不僅作為寶貴的企業(yè)財富，更被視之為至關(guān)重要的核心競爭力。我們不遺余力地努力為每一位員工塑造一個平等友好、團(tuán)結(jié)共贏、追求進(jìn)步的工作環(huán)境。這其中，涵蓋了公正透明的績效管理、豐富的發(fā)展機(jī)會、富有競爭力的薪酬福利結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程、量身打造的人才發(fā)展計劃和多樣化的微行動。我們鼓勵每位員工追求個人發(fā)展，激發(fā)卓越潛能，以期他們在自身的職業(yè)生涯中取得非凡成就。未來，我們將持續(xù)秉持分享鼓勵、目標(biāo)至上、互信互助、合作共贏、追求卓越的理念，攜手全體員工，共同營造一個更為多元、和諧的職場新格局。"