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上海2020年8月19日 /美通社/ -- 新時代的HR不僅是企業甄選人才的第一道把關人，還是組織業務的戰略合作伙伴、組織變革的引領及推動者、組織文化的塑造及傳承者，更是企業職場塑造的操盤運作者。
8月18日，HR迎來他們的節日 -- 人力資源日。中智HRPlusx、αi優質職場聯合818發起方聯盟舉辦了專屬于HR的跨界派對 -- “818 盛夏派對”。近100位來自各行各業的人力資源從業者相聚一堂，詮釋HR文化，引領HR思考制高點，在分享、交流中共同慶祝“有信念的HR DAY”。
【引領HR文化】《HR的100個信念》&《HR之歌·相信明天》發布
派對當天，主辦方發布了人力資源行業手冊系列2 -- 《HR的100個信念》。手冊立足HR群體文化，邀請了100多位各行各業的HRD、HRVP、CHRO、企業管理者加入共創，書寫屬于這個時代的HR內心堅持。《HR的100個信念》是業內前瞻觀點、思路的濃縮展現，它的發布，將成為人力資源行業在新時代發展前行的信念引領。
基于《HR的100個信念》，主辦方創作出專屬于HR的歌曲，把HR文化與精神譜進旋律，由五位HR高管傾情演唱。在發布會現場，由118位高管共創，從編寫到發布歷時38天完成的行業獨家HR音樂《HR之歌·相信明天》精彩亮相。目前，該歌曲已在QQ、網易云、蝦米、酷狗、酷我、Spotify、Pandora、亞馬遜、蘋果音樂等國內外主流音樂平臺全線發布。
【助力HR跨界】HR+TED TALK
圍繞“有信念的HR DAY”這一主題，活動現場的HR TALK環節三位嘉賓用精彩演講助力HR跨界。三井住友海上火災保險（中國）有限公司董事長伊藤幸孝，上海國際廣告節市場總監、上海谷歌商業社區負責人、上海womenwill女性社區負責人夏雯，星展銀行（中國）有限公司Head of HR Shared Service畢正芳分別從《文化創造價值 -- 企業成長和信念植入》、《以跨界思維為槳在興風作浪的世界里乘風破浪》、《HR的腔調是怎樣煉成的》等主題切入，進行了深入而精煉的TED式演講分享。
【關注HR健康】健康進企業
今年，主辦方繼續推出“健康進企業”走訪活動，奧的斯、軟銀機器人、柯尼卡美能達、綠地城市投資集團、奧普生物等多家知名企業參與其中，并就“HR文化”展開深入探討。
