上海2019年9月24日 /美通社/ -- 2019年高校應屆畢業生再創新高，834萬高校畢業生中將有超過6成踏入職場。但數據顯示，超過68.9%的大學生即使臨近畢業也仍對自己的職業未來沒有清晰的規劃，對職場了解也接近空白。基于大學生群體選擇人生第一份工作時的種種困惑，中國最大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ:JOBS）在今夏聯合數十家知名企業成立校園雇主聯盟并發起“超級實習生”公益項目，旨在為大學生群體提供一次多元、多視角、沉浸式了解企業、了解行業、了解崗位、認識自己喜好的機會。
針對大多數大學生群體希望實習時間不超過兩個月，且可以通過多家企業的實習經歷，以此來更好地明確合適自身的職業的訴求。前程無憂今夏聯合了Booking 繽客、IKEA 宜家、PEPSICO百事中國、金佰利等在內的數十家知名雇主，面向全國及海外院校在校大學生發起“超級實習生”公益項目，每位在校生可以在為期2個月的“超級實習期”內同時申請多家雇主的實習機會，單家單崗位實習體驗周期一般為3天-2周，涵蓋Open Day，崗位介紹、培訓、導師帶教、職業規劃、獨立完成實習任務等。“超級實習生”在推出后一周內，就累計收到超過2000余份大學生簡歷，擁有海外留學經歷的超過2成。
前程無憂數據顯示，實習被雇主認為是最有效的人才獲取渠道，79%有過實習經歷的畢業生獲得的工作機會明顯高于無實習經歷的。雇主提供的實習機會超過7成是面向大三以上的高年級大學生。實習經歷的欠缺成為大學生們找工作中最大的絆腳石，雖然有將近半數的大學生希望能第一時間獲取實習信息，但最多的大學生人群還是選擇在本科第四年才開始比較正式的實習，這使得很多畢業生在畢業求職時往往缺乏明確的目標也無法識別和應對可能的機會。
實習反饋顯示，短期的沉浸式實習體驗，學生們除了對企業有了更深刻、更全面的了解外，對崗位的工作內容也有更清晰的認識，初步的職業認知和專業的職業規劃幫助他們明確求職方向和目標；另一方面，短期內豐富的實習任務也提升了他們在人際交往、跨部門合作、理解溝通、總結分析等軟技能。“快消公司一直是我想要嘗試的，但這卻是我第一次真真正正的進入快消公司體驗。親身體驗之后我發現，無論是公司的企業文化、工作氛圍還是員工福利都讓我不想離開。更重要的是學習的機會，每天都有新收獲。”一位參加實習體驗的同學在離開的那天如是寫道。
“EC團隊工作節奏真的很快，同事們每天滿滿的會議安排，與“小二”們 “斗智斗勇”。面臨各大促銷節點，不僅需要前期周密的策劃，還要跟進活動的進行狀況，最后總結分析與復盤反思，對未來的趨勢進行預判。 在這不得不提我優秀的老板，在這3天的時間里，他在‘幾百個’會議中還抽出時間了解我的職業規劃、實習期望，遇到這樣善解人意的‘三日’老板，真是幸運。” -- 金佰利，馬同學
“最大的收獲就是更進一步的了解Booking的企業價值觀還有工作氛圍。第二天在靜安寺分部的體驗，讓我了解了credit control和content部門的工作內容。第三天上午浦東的customer service部門的介紹和案例的討論也給我了解到一個不一樣的客服部門。總的來說，在Booking的這三天是一次非常棒而且難忘的經歷，經過這次的實習體驗，我更加期待能夠成為Booking的一員。” -- Booking, Haiyan Gao
作為中國領先的人力資源服務商，在每年服務數十萬雇主、數萬家校園招聘雇主及日均千萬用戶的過程中，發現隨著新興行業與職業的熱度提升，很多大學生群體只顧著海投簡歷，無論專業匹配與否地扎堆熱門行業及職能，求職時甚至不了解相關職業的工作內容，從而導致了求職難度的變向提升。
