北京2018年1月4日電 /美通社/ -- 2017年，突然年輕人都變成了無欲無求不爭不搶的“佛系青年”，“喪”仿佛已經成為了年輕人形容自身狀態最常用的詞語之一。這其中因為工作很喪的理由又占了大多數，一個需求無限變化的老板、一個要“五彩斑斕的黑”的甲方、一份拉低平均工資線的工作，都是年輕人喪的“理由”。
但“喪”文化流行的動力，其實是有著更強的權利意識、平等意識和主體意識的這屆年輕人，與工作、家庭等傳統環境發生沖突時，做出的自我消解和調節。
在2017年即將結束2018年即將開始之際，BOSS直聘聯合騰訊、京東、北京聯通、ofo、喜馬拉雅、良品鋪子、懂球帝、飛常準、YY直播等24 家在衣食住行、吃喝玩樂等領域服務年輕人的品牌，聯合發起主題為“請回答2018”的線上互動活動，來鼓勵年輕人說出自己2018年的期待，“喪”并奮斗著。
從有苦不說的2017，走進需要回答的2018
12月26日，BOSS直聘推出題為《2017，他們有苦不說》的走心圖文。文章采訪了6位人生境遇迥然不同的人士，傾聽他們的2017，了解他們期待的2018。
BOSS直聘漫畫采訪的形式呈現了這6位不同年齡、不同背景人士的苦和甜，他們中有創業失敗、女友出走的青年男子，有被逼相親的自由作家，有婆媳關系問題的公司HR，有覺得自己生錯娃的阿姨，還有愛在遠方、人在北漂的市場人和事業有成的離異公司老總。多個采訪對象的境遇，引發了年輕人的大量的共鳴。
用戶、明星、24家藍V聯動，把工作干成驕傲
12月27日，協同微博職場，BOSS直聘、騰訊、京東、中國聯通、ofo、喜馬拉雅、良品鋪子、懂球帝、飛常準、YY直播等 24 名企官微在微博共同發起話題，同時輔以電影默片、搞笑動畫、Emoji表情，列出現代職場人的各種愿望。
視頻最后點出本次關愛年輕人的出發點，“一切一切的期待，無論大小，無論普通的，還是瘋狂的，2018年給了所有人機會去實現。當然也要記得好好工作。”
活動上線后反響劇烈，話題曝光1億，閱讀量5000W+，視頻播放量累計100W+，互動量累計10W+。營銷行業前沿媒體“梅花網”點評，“在與八卦離得很遠的招聘、職場話題里，可以算是營銷爆款了。”
BOSS直聘相關負責人表示，請回答2018是BOSS直聘用戶關懷的一部分，在未來的2018年，BOSS直聘在為年輕人更準確、快速地提供高質量工作機會的基礎上，將持續在其他方面關心、服務在職場打拼的年輕人。
