北京2017年7月13日電 /美通社/ -- 7月13日，“2017中國招聘與任用價值大獎”頒獎典禮在上海龍之夢萬麗酒店隆重舉行，科銳國際同時榮獲“2017中國招聘流程外包服務機構10強”、“2017中國靈活用工服務機構10強”兩項殊榮。科銳國際招聘流程外包高級客戶總監高煜先生，靈活用工業務總監薛東輝先生分別代表公司領取獎項。逾500名知名企業HR出席本次盛會，共同見證這份榮譽。
科銳國際客戶管理部負責人劉大綱先生受邀為天合光能、仲利國際、中廣核、中芯國際、億滋食品等知名企業分別頒發“較佳雇主品牌建設獎”“較佳新員工融入獎”“較佳招聘渠道創新獎”，并分享“跨界融合背景下的人才有效吸引及獲取”主題演講。
作為“價值大獎”系列評選的分支之一，本次評選由中國較大的人力資源會員組織 - 智享會（HREC）主辦，憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，該系列評選已成為中國人力資源領域極具影響力和公信力的品牌。本次評選吸引了近百家本土及外資人力資源服務機構參評，由500家企業的招聘任用部門主管組成評選調研團隊，結合服務商參評信息以及真實甲方用戶數據，基于參選企業的市場知名度、市場占有率、品牌推薦度等維度進行綜合考察，最終決出優勝者。
科銳國際首席執行官郭鑫先生表示：“感謝主辦方授予殊榮，感謝客戶對我們服務能力的認可！作為領先的整體人才解決方案服務商、中國首家登陸A股的人力資源服務企業，21年來，科銳國際在見證中國人力資源產業發展和變遷的同時，也隨客戶需求不斷對產品及服務深耕細作、堅持創新。2005年，科銳國際較早在華開始實踐及推進招聘流程外包模式，目前已在中國蘇州、西安、印度班加羅爾建立了領先規模的候選人訪尋中心，平均每年在亞太區成功實施RPO項目超過200個。同時，于2006年開始布局靈活用工服務，目前已經成為科銳國際增長最為迅猛的業務版塊，年度推薦及管理的全風險靈活用工超過60,000人次。
當前，在快速變化的市場環境中，企業經營面臨更多不確定性挑戰，對于人才配置速度與靈活性提出更高要求。RPO對業務需求的快速響應和標準化流程體系，靈活用工的高彈性、合規性與無風險，都將為企業提升運營效率、降低雇傭風險、支持業務轉型提供更有力支持。未來，科銳國際將在已有優勢基礎上在產品與服務創新前沿持續探索，并將借助較新技術手段與平臺，支持客戶全方位化解人才難題，贏得更大的業務成功！”
關于科銳國際
作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有73家分支機構，1,000余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓等解決方案。在過去21年中，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。過去一年中，科銳國際成功為企業推薦的中高級管理及專業技術職位超過15,000名，全風險靈活用工人次超過60,000。2017年6月8日，科銳國際在深圳證券交易所創業板上市（股票簡稱：科銳國際；股票代碼：300662），成為中國首家登陸A股的人力資源服務企業。更多信息，歡迎訪問www.careerintlinc.com
