上海2017年1月11日電 /美通社/ -- 從2014年以來，國務院取消了433項職業資格許可和認定事項開始，至2017年僅剩151項職業資格認定。資格證書在職場上還有多少的話語權和影響力？職業培訓是否還有前途？中國領先的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ：JOBS）日前盤點了職場上需要大和受歡迎的資格和證書要求。
2016年前程無憂（www.51job.com）發布的招聘職位超過了2500萬個，其中有職業資格或者具體資證要求的職位占比1.2%，比2015年的4.7% 降幅明顯。由于多數行業和雇主在業務轉型和區域擴張過程中面臨技能的短缺和人手的不足，或者由于成本限制，招聘困難，而持續上升的員工流動率使得雇主在招聘時對專業資格的要求日趨放低。
按照類別，在準入類職業資格中（即無資格不能從事該職業），需要排前主要為：
1. 會計從業資格證書
俗稱會計證、會計上崗證，從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書，是從事會計工作必須具備的基本較低要求和必要條件。由于企業內都設有財務部門，少則數人多則成百上千，市場需求量巨大。擔任企業會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。這也使得財務人員的培訓是僅次于語言培訓的第二大培訓內容。
2. 教師資格證
教師資格證是教育行業從業教師的許可證，我國現在有七種教師資格。由于教育成為資本的風口，各種市場化的教育培訓機構層出不窮，對教師的需求量大幅增長。2014年“教師”成為51job招聘量最多前15個職位之一后，需求一直保持高位，教師的綜合收入也快速提高。而教師工作穩定和對資歷依賴的特點，也使得在快速變化的社會中，“教師”成為很多人趨之若鶩的工作。
除師范類專業的畢業生可從事教師外，非師范類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試后也能申請教師資格證。
3. 醫師、護士執業資格等
醫護類職業資格的準入門檻非常高，包括藥師、鄉村醫師和母嬰保健技術服務人員資格都必須準入才能上崗。
比如醫師資格有很高的準入門檻，學歷必須高等學校醫學專業本科以上，屬于非常小眾。護士執業資格的報告也必須有在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習的畢業生。供不應求局面已經持續多年。而隨著養老健康行業的升溫，對于專業、持證人員的需求將進一步井噴。
技能認證更吃香
國務院對于職業資格證書的“七連消”，反而使一些專業領域的技能認證價值變得更高。類似于金融、IT、法律、建筑、醫藥等行業對于求職者技能的要求非常高，證書的含金量勢必水漲船高，尤其是一些企業給出的認證，一直以來都在從業人員中很熱門，而且權威性的變化趨勢不大。
財務類
注冊會計師CPA，是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員，另外諸如USCPA（美國注冊會計師）ACCA（特許公認會計師公會）、CMA（美國注冊管理會計師）都有很高的職業機會。
不僅如此，來自雇主的信息顯示， 注冊會計師通常可獲得更高的收入，其專業知識和能力得到雇主的普遍認可。比如擁有美國CPA證書的人士可以從事高級財務會計、獨立審計、稅務咨詢、財務規劃等職業，而這些職業都是“高薪”的代名詞，甚至在獲取其他國家和市場的工作機會、移民等方面都相對有限。
金融類
CFA全稱 Chartered Financial Analyst （特許注冊金融分析師），是全球投資業里最為嚴格與含金量較高的資格認證，被稱為金融第一考的考試，為全球投資業在道德操守、專業標準及知識體系等方面設立了規范與標準。
金融風險管理師FRM（Financial Risk Manager）是全球金融風險管理領域的一種資格認證，已經成為全世界金融風險管理領域較權威的認證。持有FRM資證，可以很容易在銀行、證券公司、學術機構、政府管理機構、資產管理機構、保險公司及非金融性公司等公司獲得職位。
IT類
微軟認證IT 專家 (Microsoft Certifications for IT Professionals， MCITP)是全新的微軟認證架構，包括微軟技術工程師 (MCTS) 和微軟認證 IT 專家 (MCITP) 兩個級別，微軟提供給IT從業專家一個更清楚明確的架構，讓企業選擇人才時有更專業的考評依據，同時也是IT從業人員提升自身技能與水平的一個有效途徑，證明IT從業人員在使用 Microsoft 技術方面豐富的實踐技能和專業技術。
CCIE，全稱Cisco Certified Internetwork Expert，是美國Cisco公司于1993年開始推出的專家級認證考試。被全球公認為IT業較權威的認證，是全球Internetworking領域中頂級的認證證書。
OCP (Oracle Certified Professional)是由Oracle公司頒布并實施的一項權威的專業技術標準，它是專為認證那些能夠滿足對ORACLE核心產品的服務與支持，并具有嫻熟的操作能力與廣泛理論知識的專業人士。一經認證，在行業內的專業資格將被確認，從而使個人或企業更具競爭實力。
醫藥類
研制開發制藥企業協會(RDPAC)是一家非盈利的非政府組織，為了促進醫藥代表的專業化，藥品推廣行業的規范化，該組織借鑒了國外的相關經驗， 在中國推出了醫藥代表認證項目。該認證考試不僅包括《行為準則》方面的內容， 還包括醫學、藥學等方面的知識。該考試是作為醫藥代表入行的一種基礎認證考試。該資證在外商投資企業得到公認。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，國家對職業資格證書的認定取消，并不意味著市場和行業對專業技能和職業資格要求的降低，而是把專業技能和職業資格的認定和培養方向的決定權交給實際的使用者—— 雇主。 在取消的400多項國家職業資格中，有很大一部分并不為雇主買帳，相反行業領先的企業中最初只是面向自己員工的培訓和認證，由于具有領先、實用和廣泛性，反而成為行業的門檻和標準。比如在機械重工、汽車、快消等行業，領先雇主開設的培訓中心已經面向上游供應商和下游零售、維修和服務商，自己的員工不僅需要通過企業的認證考試/評估才能上崗和晉升， 其憑借獲得資證等級在行業內求職也有更多機會，甚至成為同行爭奪的目標。
馮麗娟預計， 隨著國家在職業資格、技能認證方面的后撤，將促進企業在人才培養和技能發展有更大的自主性， 也會推動形成更多、更有實際意義的新的資格標準和技能標準。
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ：JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業人力資源服務機構。
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