2021年3月25日，由北森人才管理研究院主辦、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為學(xué)術(shù)支持單位的“+數(shù)字 見(jiàn)未來(lái)”2021招聘科技趨勢(shì)峰會(huì)即將在線盛大召開(kāi)。
根據(jù)北森的調(diào)研顯示，當(dāng)被問(wèn)及最希望通過(guò)數(shù)字化工具解決人才招聘中的哪些問(wèn)題時(shí)，排名前三的分別為占58.1%的優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；占52.1%的對(duì)候選人進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)價(jià)以及占49.7%的改善候選人體驗(yàn)，提升企業(yè)品牌形象。
北京2021年3月2日 /美通社/ -- 據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，2019年，包括PaaS、IaaS、SaaS在內(nèi)的中國(guó)整體云計(jì)算市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了329億美元，預(yù)計(jì)2024年該市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1,000億美元...
在東風(fēng)日產(chǎn)2021秋季校招中，通過(guò)北森招聘管理系統(tǒng)，整個(gè)測(cè)評(píng)初篩的過(guò)程只用了1周的時(shí)間，即從HR智能化篩選的4000+簡(jiǎn)歷中篩選出了1000+的匹配簡(jiǎn)歷進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)中，大大提升了HR的工作效率。
日前，一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)北森發(fā)布全新“People Analytics解決方案”，從五大方面入手，幫助企業(yè)切實(shí)找到人力資源投資與業(yè)務(wù)產(chǎn)出之間的真實(shí)對(duì)應(yīng)關(guān)系。
北森云計(jì)算CEO紀(jì)偉國(guó)表示，當(dāng)下，企業(yè)更加注重提升基本盤(pán)，向管理尤其是人才管理要紅利，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，屬于人力資源數(shù)字化尤其是HR SaaS的黃金時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。
日前，北森人才管理研究院發(fā)布《數(shù)字化人才管理從現(xiàn)在到未來(lái) -- 2021中國(guó)人力資源管理年度觀察報(bào)告》，報(bào)告基于對(duì)600余家中國(guó)企業(yè)在人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀調(diào)查與分析，對(duì)人才管理的現(xiàn)狀與趨勢(shì)、數(shù)字化場(chǎng)景成熟度、驅(qū)動(dòng)因素等進(jìn)行深入探討。
北森全面績(jī)效管理，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)上下同欲，利出一孔；通過(guò)建立即時(shí)評(píng)價(jià)與溝通反饋機(jī)制，促進(jìn)員工成長(zhǎng)；套餐式的績(jī)效方案可靈活支撐企業(yè)多元化的場(chǎng)景應(yīng)用；數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理提升與人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
近日，北森獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的AI簡(jiǎn)歷解析相關(guān)技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利 -- “一種基于深度學(xué)習(xí)的簡(jiǎn)歷解析方法和系統(tǒng)”。該項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)由北森成都總部相關(guān)團(tuán)隊(duì)研發(fā)，專(zhuān)利期限為20年，將被用于招聘場(chǎng)景下大規(guī)模、多類(lèi)別、復(fù)雜簡(jiǎn)歷的智能化解析。
日前，人力資源智享會(huì)聯(lián)合北森發(fā)布《第二屆People Analytics的發(fā)展與應(yīng)用研究報(bào)告》。
