上海2019年6月20日 /美通社/ -- 優興咨詢(Universum)今日首次公布其2019全球人才調研中國區的數據。今年該項調研共計收到來自中國110余所重點高校超過五萬名學生的回答。除了持續跟蹤中國未來人才的職業訴求和偏好，調研也揭示了中國大學生畢業后的理想工作去向。今年，華為問鼎中國商科及工科學生心中的最具吸引力雇主第一。

“自2006年起，優興咨詢開始在中國地區進行人才職業傾向調研。十多年來，我們見證了中國勞動力市場的很多變化。這是對日新月異的商業世界的一種映射，同時也反映了年輕一代人才對未來職業的期望與訴求。近幾年來，隨著網絡購物平臺的不斷發展，電子商務逐漸成了大學生心目中最具吸引力的行業之一，通過今年的調研我們看到本土IT/互聯網企業在各大專業類持續提升其影響力。”優興咨詢亞太區副總裁吳崗先生談到。

對于大學生畢業后的理想工作地點的首選還是自己的生源地城市。然而從總數上看，主要還是集中在北上廣深。一個有趣的發現是一線城市之間以及一線和新一線城市之間的競爭與往年比較都更加激烈。

“沒有足夠了解這家公司”依舊是大多數學生沒有將一家企業視為理想雇主的首要原因。當下學生了解企業的渠道主要還是以社交媒體和招聘會為主，其次是招聘網站。根據調研結果顯示，與雇主的溝通渠道而言，企業校園招聘會（34.2%）、招聘活動（33.9%）、社交媒體（26.9%）、企業官網（23.6%）、線上招聘平臺（23.59%）等成為學生獲取企業資訊的多種來源。

“獲得工作和生活的平衡”（39%）依舊是中國學生對未來職業的首要考量。此外在職業目標的確立時，“追求工作的安全和穩定”（37%）、“獲得充分的獨立和自主性”（36%）也是重要的考量因素。人際文化角度中國學生偏重“尊重員工”，雇主聲譽和形象層面看重“企業社會責任”、工作特性方面能夠獲得“專業的培訓和發展”也是他們在選擇未來雇主時最看重的因素，其次涵蓋了“有創造力、活力的工作環境”、“明確的職業提升路徑”等個人訴求。

在人際與文化層面，中國學生的首要選擇是“尊重員工”（49%），這一雇主特性成為大多數學生都普遍認同和選擇的關鍵詞。同時中國學生們還普遍認為能夠體現出人文關懷的雇主關鍵在于其“有創造力、活力的工作環境“（47%），“友好的工作環境”（44%），“致力于多元化和包容性”（42%），“工作表現能夠得到肯定（英才管理）”（40.2%），“與國際性的客戶和同事接觸交流的機會”（40.1%），“有機會發揮個人影響力”（39.8%），“鼓勵工作與生活相的平衡”（37%）等因素。除了人際與文化，在雇主聲譽與形象層面中國學生看重“企業社會責任”（34%）。除此以外，明確的職業提升路徑、專業培訓和發展、富有競爭力的底薪也成為著重考慮的因素。

2019中國學生調研的其它發現包括：

本土IT/互聯網企業在各個專業大類都備受歡迎

除了榮登商科及工科第一外，華為在其他專業大類學生心中也備受歡迎，同時獲得理科類雇主吸引力排名第一和人文類第二的位置。此外，阿里巴巴在商科工科和理科專業學生心目中的排名也能穩居前三的位置，對法律和人文類學生也有著很強的吸引力。本土互聯網巨頭騰訊、百度在各個專業大類的排名也都名列前茅。除此之外，優秀的本土互聯網企業如小米的排名也在持續上升，并且取得工科第二的好成績。

本土互聯網企業以有競爭力的薪酬和高工作強度著稱，而依據調研顯示，這些企業最吸引95后人才的是其創業精神以及有創造性和活力的工作環境。

熱門心儀行業漸趨時代化，本土企業品牌樹立

中國學生在選擇行業時，映襯出鮮明的時代背景特色。其中，電子商務（21.4%）的人數占據最大比重，電子通信系統和網絡（16.1%），金融服務（13.4%），軟件、計算機服務、多媒體開發、數字娛樂（13.4%），工業工程和制造業（12.2%）緊居其后。依據調研結果顯示，傳統廣受歡迎的行業呈現出小幅下滑的趨勢，在這其中，零售業（1.9%），快消相關行業（2.6%），汽車工業（3.9%）、管理和戰略咨詢（9.1%）等逐漸淡出。

與此同時另一大趨勢呈現在，中國本土企業的競爭力逐漸提升，主要體現于華為、騰訊、小米、阿里、百度為代表的科技互聯網公司以及國有銀行相對于外資銀行的排名優勢，都不約而同地體現出這些優質企業的日趨增強的雇主品牌競爭力。

學生網絡獲知信息渠道拓寬

中國學生獲取有效信息和檢索的首選平臺是知乎（39%），百度資源搜索平臺（38%），新浪微博（37.6%），微信（35%）緊追其后。除了傳統的以社交媒介定義的網絡平臺，例如騰訊微博（25.9%），人人網（25%），QQ空間（17%），領英（16.5%）之外，嗶哩嗶哩（15.6%），豆瓣（15.6%），抖音（14.6%）等也出現在學生網絡獲知信息的主流使用渠道中，體現出渠道的拓寬和可利用平臺的多樣化。

跨國企業的吸引力穩定回升

當被問及畢業后的計劃時，27%的中國學生表示他們有意愿為跨國企業工作，在2017年的從25%大幅下降至18%后，2018年，又重新上升到23%，2019年數據確立在27%，繼續穩定上升。說明跨國公司的吸引力在不斷回升。與國有企業及本土企業相比，中國學生認為跨國企業的工作更與國際接軌，可以接觸到更多國際客戶以及同事。

選擇創業公司和自主創業的比率大幅攀升

與跨國企業相比，選擇畢業后進入國有企業的學生比例在24%。中國學生認為國企能夠提供“友好的工作環境”、“安全穩定的工作”以及“企業社會責任”。有趣的是，相對于2018年畢業后期望進入創業公司及自主創業的學生比例15%，2019年青睞初創公司和選擇創業的學生比例上升至29%，與繼續深造選擇的學生（28%）基本持平。

畢業后的平均期望月薪小幅上升至8,690元

今年學生對畢業后第一份工作的平均期望月薪為8,690元，比去年上升7.8%。雖然女性學生對未來職業有更高的“道德標準”及“支持性別平等”的期望，她們對第一份工作的收入預期（8,667元）顯著低于男性學生（9,344元）。

2019年商科及工科學生心中的最具吸引力雇主Top 20分別為：

2019優興咨詢學生調研在線進行，在全球60個國家及地區共計有100多萬學生參與。在亞太地區，該調研在澳大利亞、中國大陸、菲律賓、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新加坡、韓國、泰國及越南12個國家及地區進行。

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