歷峰同事開麥，邀"你"啟"歷"遠航，乘"峰"破浪

上海2024年1月18日 /美通社/ -- 優興咨詢2023最具吸引力雇主獎于近日揭曉，歷峰集團憑借卓越實力，榮膺"優興咨詢2023最具吸引力雇主獎"。

歷峰始終認為員工是公司最寶貴的財富，也將每個人視為業務以及非凡作品的核心和靈魂。公司注重人才發展，關注員工的職場幸福感，并以全方位、多元化的培養方式，激發員工的潛力上限，助力員工實現自我價值，享受卓越的職業之旅。

歷峰通過在雇主領域持續扎根，不斷解鎖乘勢向上的力量，賦能企業高速增長，也收獲了喜人的成績單：憑借卓越實力，榮膺"優興咨詢2023最具吸引力雇主獎"，創造性/活力的工作環境、支持性別平等和團隊協作這三大雇主特質，還被年輕Z世代人才瘋狂打Call。

本期，優興咨詢特別邀請了三位歷峰同事分享職業體驗，希望他們的故事能幫助"你"更好地啟"歷"遠航，乘"峰"破浪。

Eddy Chu
卡地亞Aspire項目管培生
2022年開啟歷峰之旅
#發掘無限潛力，成就奢侈品零售管理之夢

提供豐富資源，踏上職業發展快通道

2022年，我獲得了卡地亞Aspire項目的"入場券"。這是一個為期兩年、面向全行業招募優秀高潛員工，并致力于培養精品店管理者的項目。公司完善的70-20-10培訓體系，幫助我建立了對公司的全面認知體系：完成了對品牌、作品、企業文化、合規等通識化的學習后，又進行了管理技能、領導力的培訓，最后在卡地亞法國總部，與全球所有的Aspire成員一起精進。在公司各部門的輪崗經歷讓我領略了與眾不同的職業風景：一年內，我在辦公室的HR、Marketing、Operations、Retail Lab等十幾個部門進行輪崗，快速熟悉了公司的業務模式和運營機制。兩大Mentor護航同行，讓我不斷升值：店鋪Mentor幫助我做好落地實踐，打好基本功；直線經理為我定制職業規劃，收獲更高的職業格局。在項目的最后半年，我將學以致用，在店鋪實戰中鍛煉自己，向管理者的目標進擊。

營造創新氛圍，激發工作靈感

歷峰的每個小伙伴都具有不同的特質，攜手共進、集思廣益是我們推進工作的主旋律。比如當我們上新絲巾時，會舉辦競賽，號召大家發揮創意，多角度展現產品的美。我們還有一個持續優化項目，利用相應的系統，幫助店鋪解決遇到的困難和挑戰，優化運營體系。第一層問題會在區域內進行討論，第二層的問題由公司層級、通過跨部門協同解決，第三層的問題則會反映至總部獲取方案。在每個月的全國月會上，也會對相應的問題進行公開探討，還會用優質方案和案例，為大家點亮工作靈感。

"益"起做企業公民

公司不只重視商業化的戰略，同時積極踐行著企業社會責任。例如卡地亞自然保護項目 (Cartier for Nature)自2022年起與中國綠化基金會開展關于三江源雪豹種群的監測與棲息地保護；此外我們還有卡地亞"女性創業家獎"項目，旨在賦能女性初創企業家，該項目明年還會來到深圳，進行新一屆頒獎典禮。放眼公司內部，女性領導人和女性員工在公平的職業發展和晉升機會方面也有著長足的空間，她們在追求理想事業的過程中也可以進一步實現自我價值。

Allison Wang
萬寶龍精品店銷售主管
2016年開啟歷峰之旅
#從射擊運動員到銷冠，光速成長

成功跨界，揮毫書寫變形記

2012年，我成為了陜西省專業隊的一名射擊運動員。2014年結束運動生涯后，我順利地進入了高端腕表領域，擔當銷售，成功實現了跨界。當時，我所在的店鋪與萬寶龍是"鄰居"，歷峰員工活力飽滿的狀態、英姿颯爽的自信光芒和萬寶龍品牌自帶的文化底蘊，都成為了吸引我的"磁石"。幸運的是，2016年我如愿以償加入了萬寶龍大家庭，開啟了光速成長，實現了銷售、資深銷售到銷售主管的高質量躍遷。

個人價值在團結協作中閃光

做運動員時，我真誠地對待自己、教練和比賽，始終秉持專注與積極向上的態度去贏取榮譽，這樣的素質也奠定了我在銷售領域出圈的基礎：我擁抱挑戰，突破上限，從2019年到2022年，個人業績一直穩居全國前四。在滿滿成就感的背后，更少不了隊友的團結互助。2021年4月，我簽訂了一個大單團購，當月業績遠超店鋪平均業績。當時，辦公室的同事幫忙從海外、運輸訂購作品，店鋪同事與客人溝通訴求、跟進作品包裝、贈送禮品等事宜，最終，大家齊心協力，為客戶奉上了定制化的體驗。我們攜手創造卓越的案例，每天都在店鋪上演。

解碼創新活力，成就多面自我

創新和活力，是貫穿于我們工作的重要關鍵詞。從2020年開始，線上媒體渠道成為了我們編織資源人脈網、連接客人的新紐帶，通過直播和視頻的干貨分享、線上甄選直送服務、特殊節日精美禮贈等互動，培育了客戶的忠誠度和黏性。像"書林漫旅"這樣的主題限時活動，則讓顧客體驗了摩登前衛的購物空間和啟迪心智的靈感旅程，我們向客人全方位傳遞文字世界所蘊含的非凡魅力時，也打開了更廣闊的視野。與此同時，我還收獲了很多展現多面自我的機會：2020年喜獲萬寶龍五年工作獎，用獲獎感言，鼓勵大家一起長風破浪；擔當2021年萬寶龍年會的主持人，站在C位舞臺，遇見閃閃發光的自己；參加歷峰好聲音，鎂光頻閃，與小伙伴共享狂歡。

Fiona Zhu
伯爵精品店店鋪經理
2011年開啟歷峰之旅
#打破職業發展的天花板，綺麗蛻變

搭載王牌項目的早班車，奔赴心之所向

加入歷峰伯爵之前，我在歷峰雙子別墅的Kee Club擔任Reception，積累了豐富的服務高端客群的經驗值。2011年11月11日，第一屆歷峰精英學院開啟招募，我幸運地搭上了早班車，掀起了職業新篇。在為期兩個月的培訓中，公司通過完整的學習體系，幫助我們擴充了專業知識和技能，還培養了大家的領導力、創新思維和團隊協作能力。管理層還根據每個人在店鋪的表現，進行考核、反饋和評分。培訓結束后，我以第四的綜合成績，獲得了反選品牌的機會，攜手伯爵起航閃耀的職業旅程。在12年的時間中我穩扎穩打，完成了從銷售、資深銷售、銷售主管、助理店鋪經理到店鋪經理的綺麗蛻變。

做職業的主人翁，享受滿格成就感

歷峰非常重視人才培養，善于向員工賦能授權。在2021年中國國際進口博覽會期間，我榮幸地被任命為伯爵品牌的"館長"，全方位領導參展事宜。這是一項非常龐雜的任務，我不只要與內部各個部門溝通場館搭建、作品陳列、安防等細節，安排協調來自不同城市小伙伴的排班時間，也要與第三方供應商緊密聯絡，確保作品處于正常的運營狀態。當品牌正式亮相于這場盛會、充分展現了品牌在高級珠寶及高級制表領域傳承一百四十余年的深厚積淀、卓越工藝造詣及匠心獨具的非凡創意時，一切的辛苦都化為了滿滿的成就感。

升職育娃兩不誤，工作生活很平衡

身處于歷峰平等、公正的氛圍中，我打破"升"與"生"的困境，在職場步步生花，也解鎖妻子和母親的多重身份。在恒隆店鋪工作時，我奔赴伯爵日內瓦總部參訪工廠，參觀機器打磨機芯的場面，了解每一件珍貴作品的創造工序，解鎖了機芯組裝這一美妙絕倫的"匠人"體驗。這段旅程讓我充分感受了伯爵超薄制表專長、精湛的寶石鑲嵌工藝的魅力和高級珠寶腕表沉淀多年的深厚造詣，也擴展了我與客人溝通、產生更多共鳴的知識庫。公司提供的子女補充醫療保險、每年的家庭日活動、定期的聚餐團建，也是我左手搞事業、右手育娃、平衡工作與生活的"定心丸"。

如果"你"正在尋找一個可以肆意發揮潛力、釋放價值的樂園，想通過完善穩固的職業階梯拾級而上，在多元、包容、平等的樂園收獲歸屬感和幸福感，加入歷峰集團，讓夢想變現。