上海2013年8月20日電 /美通社/ -- 2013年嚴峻的就業形勢引發人們熱議，而作為服務業之一的酒店業，卻逆流而上成為當下就業市場熱門的行業。近日，格林豪泰酒店管理集團（以下簡稱“格林豪泰”）啟動秋季人才招聘計劃，提供酒店開發、移動開發、酒店運營、酒店設計、工程項目經理等上萬個現代化酒店集團崗位，緩解求職者就業苦惱。

從“用工荒”到如今的“香餑餑”

據國家統計資料顯示，2012年中國泛酒店管理職位（旅游、酒店、會展、航空等行業）空缺接近400萬，“用工荒”這個詞頻頻出現在人們的視野里。但與以往相比，今年的形勢發生大逆轉，酒店業已成為就業市場較受歡迎的行業之一。

一方面，在全球經濟低靡、國內就業困難的背景下，酒店行業卻快速發展，崗位需求依舊旺盛，為求職者提供了大量的現代高端工作崗位，成為最有保障、較穩定的行業之一，受到求職者的認可和青睞。

另一方面，面對嚴酷的就業壓力，大多數求職者對于就業有了更加理性的認識和準確的定位，更多求職者希望在崗位中獲得能力上的提升，而不僅僅把高薪、輕松的工作環境作為衡量理想工作的唯一標準。隨著國內酒店業的發展壯大，在酒店工作能夠獲得更為廣闊的發展空間，這也是多數求職者選擇從事酒店行業就業的重要因素。

格林豪泰 虛位以待 等您來挑戰

作為國內中高端連鎖酒店管理集團，格林豪泰經過多年的發展和積累，目前旗下擁有格林東方酒店、格林豪泰酒店、格林聯盟酒店、青皮樹酒店在內的多個酒店品牌，共1500多家酒店，遍布在全國400多座城市。同時不斷擴大產品線、實現多區域覆蓋的發展戰略，并且在美國、韓國、孟加拉國有布點并積極拓展海外市場，這不僅為格林員工的發展提供了更為廣闊的發展平臺，同時也需要大量的優秀人才加入。

為此，格林豪泰提供酒店開發、移動開發、酒店運營、酒店設計、工程項目經理等上萬個現代化酒店集團崗位，歡迎有能力、有擔當、肯付出的青年才俊加入到格林大家庭，為他們提供施展才能的機會及相對競爭力的薪酬和獎金，并通過完整的培訓體系培養他們成長、成才。格林完善的培訓體系，目前已培養出一大批優秀的人才，格林豪泰幾千名中高層管理人員全部都是自己培養出來的。

與此同時，格林也提醒廣大求職者，選擇工作不要只在乎自己所得的報酬多少，更重要的是自己的素質能否得到提高，以及是否符合自身發展，只要適合自身發展的工作就是一份“好工作”。要知道，從事酒店管理絕對不是一件容易的事，不僅需要求職者有正確的道德是非觀，還需要擁有良好服務意識，并且勤奮務實、好學上進。歡迎符合要求的人才與格林豪泰結緣。

為了方便求職者查詢崗位信息，格林豪泰特別在企業官方網站開通了“人才招募”專欄，求職者可登陸www.998.com進行查詢，也可以致電4006-998-998轉5或郵件至hr@998.com，郵寄簡歷至上海市中山北路1238號等方式投遞簡歷。

格林豪泰酒店管理集團是由徐曙光先生攜多家美國公司在中國創辦的專業化酒店管理集團，旗下擁有格林東方酒店、格林豪泰酒店、格林聯盟酒店、青皮樹酒店4個優質品牌及多個子品牌。目前，格林豪泰已經覆蓋北京、上海、天津等400多座城市，擁有1500多家連鎖酒店。