上海2025年11月18日 /美通社/ -- 11月6日至11月7日，上海外服年度系列新品在第八屆進(jìn)博會(huì)FSG展臺(tái)正式發(fā)布。深耕人力資源服務(wù)行業(yè)的上海外服已積累41年的深厚底蘊(yùn)，憑借對(duì)企業(yè)人力資源管理需求和痛點(diǎn)的深度思考與創(chuàng)新探索的多年積累，隆重推出了"港澳臺(tái)及外籍人才離境無憂服務(wù)"、"上海外服AI智能體‘凌佳佳'——打造求職招聘生態(tài)圈的多贏格局"、"四位一體技能提升解決方案"、"‘STAGE'國際業(yè)務(wù)管理平臺(tái)"等4項(xiàng)全新產(chǎn)品，全面助力海內(nèi)外企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源邁向新未來。系列產(chǎn)品的發(fā)布充分展現(xiàn)了上海外服以服務(wù)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略為根本，深度融入新發(fā)展格局，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)過程中貢獻(xiàn)出了外服智慧及成果。

港澳臺(tái)及外籍人才離境無憂服務(wù)

從改革開放"引進(jìn)來"的序章，到如今全球人才的高頻流動(dòng)，中國始終以開放的姿態(tài)擁抱世界。自中國2001年加入WTO以來，吸引了大量外資，當(dāng)時(shí)的首批外籍員工已任職近20年，即將集中退休離境；部分國家企業(yè)高管任期通常為3-6年，任期結(jié)束形成外籍人員的階段性離境高峰；全球化推動(dòng)人才跨境流動(dòng)，中國區(qū)培養(yǎng)的高管，常被調(diào)往東南亞、拉美等新興市場(chǎng)任職。洞察到外企離境"新三關(guān)"，上海外服在本次進(jìn)博會(huì)展臺(tái)隆重發(fā)布具有行業(yè)突破意義的"港澳臺(tái)及外籍人才離境無憂服務(wù)"，首次將目前外籍人才離境離職最關(guān)心的簽證合規(guī)、社保權(quán)益兌付與跨境流動(dòng)性、薪稅政策及潛在風(fēng)險(xiǎn)三大關(guān)鍵點(diǎn)一站式整合，根據(jù)客戶時(shí)間定制方案，提前完成預(yù)約及材料審核，將原本分散的復(fù)雜手續(xù)壓縮為"一鍵辦理"，真正實(shí)現(xiàn)從合規(guī)基礎(chǔ)到體驗(yàn)無憂的跨越。

AI求職招聘智能體"凌佳佳"

AI智能體"凌佳佳"是上海外服基于以大學(xué)生為主要群體的青年求職者與企業(yè)校招的實(shí)際需求，在業(yè)內(nèi)率先打造集企業(yè)校招資源于一體的AI求職招聘智能體平臺(tái)矩陣，可以有效促進(jìn)人才供需雙向精準(zhǔn)對(duì)接，助力大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)與企業(yè)高效率引才，充分彰顯上海外服在招聘領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和技術(shù)落地實(shí)力。智能體銜接了求職小程序"凌佳佳職場(chǎng)幫"生態(tài)圈，并形成了雙向服務(wù)閉環(huán)：一端面向C端求職者用戶，支持簡歷優(yōu)化、職業(yè)規(guī)劃、職位推薦與模擬面試等功能；另一端為B端企業(yè)用戶提供涵蓋AI簡歷篩選、AI面試與AI百科官等模塊，實(shí)現(xiàn)招聘全流程智能化管理。

四位一體技能提升解決方案

面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化與產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速的背景，人才供給與產(chǎn)業(yè)需求之間的錯(cuò)配已成為中國人才市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，而傳統(tǒng)的人才培訓(xùn)呈現(xiàn)出了內(nèi)容脫節(jié)、評(píng)價(jià)單一、服務(wù)斷層的局限性。國家高度重視技能人才培養(yǎng)，積極推動(dòng)產(chǎn)訓(xùn)融合，促進(jìn)技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配。上海產(chǎn)訓(xùn)融合技能發(fā)展中心是上海首個(gè)在優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中設(shè)立的高能級(jí)、綜合性技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，旨在全面提升職業(yè)技能培訓(xùn)的前瞻性、針對(duì)性和有效性，增強(qiáng)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的適配度。中心重點(diǎn)關(guān)注上海人工智能、集成電路三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及養(yǎng)老護(hù)理、高端家政兩大急需緊缺工種，推出涵蓋"崗位需求、技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、就業(yè)服務(wù)"的"四位一體技能提升解決方案"，高效匯集政府、企業(yè)、院校各方資源，為勞動(dòng)者提供從培訓(xùn)到就業(yè)的"一站式"服務(wù)，形成"培養(yǎng)-就業(yè)-再提升"的終身職業(yè)發(fā)展通道，助力國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。

"STAGE"國際業(yè)務(wù)管理平臺(tái)

伴隨企業(yè)出海浪潮深化，全球化運(yùn)營效率瓶頸、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)壓力、數(shù)據(jù)安全隱憂與成本難題日益凸顯。上海外服憑借對(duì)國際化運(yùn)營管理的深刻洞察，推出"STAGE"國際業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，以"跨境管理引擎、多方協(xié)作平臺(tái)、數(shù)據(jù)決策中樞"三大核心能力，為企業(yè)全球化進(jìn)程提供堅(jiān)實(shí)支撐。平臺(tái)深度融合了用工及薪稅合規(guī)咨詢，協(xié)助解讀各國政策，筑牢合規(guī)防線；依托專業(yè)的全球薪酬外包服務(wù)，顯著提升運(yùn)營效率；精準(zhǔn)處理法定福利及個(gè)稅管理，確保企業(yè)全球合規(guī)運(yùn)營。同時(shí)，平臺(tái)還提供人力資源數(shù)字化解決方案與ESS員工自助服務(wù)，賦能員工，保障數(shù)據(jù)安全，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化成本控制，構(gòu)建起科學(xué)可控的全球化管理閉環(huán)。

三次參展進(jìn)博會(huì)，上海外服在展臺(tái)發(fā)布的國際人才服務(wù)解決方案落地地區(qū)逐步從中國大陸、港澳臺(tái)擴(kuò)展到東南亞及全球；出海企業(yè)薪酬福利產(chǎn)品從單品到組合化個(gè)性化定制，服務(wù)逐年升級(jí)；國際人力資源業(yè)務(wù)平臺(tái)從"Global Desk"到"STAGE"不斷深化推新；全方位的人才招聘服務(wù)主場(chǎng)從線下拓展至線上門戶，數(shù)字化招聘方式從元宇宙招聘會(huì)發(fā)展到AI求職招聘智能體，無一不體現(xiàn)出上海外服在專業(yè)化、數(shù)字化、國際化人力資源服務(wù)中的創(chuàng)新活力和持續(xù)提升的競(jìng)爭(zhēng)力。

乘著改革開放的東風(fēng)而生，上海外服始終積極響應(yīng)國家"高水平對(duì)外開放"戰(zhàn)略，在人力資源服務(wù)行業(yè)深入實(shí)踐，期待與全球企業(yè)客戶共同攜手，為中國企業(yè)出海及人才發(fā)展構(gòu)建一個(gè)智能化、全球化的服務(wù)新生態(tài)。