上海2025年7月28日 /美通社/ -- 7月17日，"萬事啟新，服務前沿"生物醫藥閉門會在上海生物醫藥前沿產業創新中心（以下簡稱"上海前沿"）成功舉辦。本次活動匯聚了行業內眾多專家、企業代表，新老朋友們齊聚一堂，圍繞生物醫藥行業的社會保險合規化及企業退休健康度趨勢展開深入交流。會上，上海外服（集團）有限公司（以下簡稱"上海外服"）與上海前沿共同打造的合作創新服務模式——上海外服"萬事屋"也正式啟用，為生物醫藥行業人力資源打造服務新范式。

上海外服黨委書記、董事長、總裁陳偉權指出，生物醫藥是上海重點發展的三大先導產業之一，承擔突破關鍵核心技術、引領產業升級的國家戰略任務。據了解，全球前20強的藥企、醫療器械企業中，各有18家將中國區總部或研發生產總部設在上海，上海外服非常榮幸服務了其中大量的頭部領軍生物醫藥企業。作為人力資源服務標桿企業，上海外服為上海前沿園區入駐企業提供從人才引育到組織搭建的全流程支持。這種"國企+國企"的強強聯合，不僅助力生物醫藥企業跨越成長瓶頸，更通過"孵化+技術+人才"的協同服務體系為新興產業發展樹立典范。

隨后，上海前沿總經理李曉東在致辭中提到，上海前沿一直秉持著"創新無界、服務無限"的理念，搭平臺、建生態、鏈接各種轉化和產業化資源，以期讓科學家安心搞研發，將好的科學創意，變成看得到、用得上、能造福社會的好產品。此次與上海外服精準的"強強聯合"，借助"萬事屋"服務就是為了達到服務升級、生態補強以及國企擔當三個目的，讓更多的創新企業可以心無旁騖地去創新、去突破，為上海生物醫藥行業的發展打造一個"沒有圍墻的研發中心"。

活動中，備受矚目的上海外服"萬事屋"啟用儀式隆重舉行。"萬事屋"作為創新研發模式的人力資源服務配套，旨在為園區內生物醫藥企業提供一站式、定制化的人力資源解決方案。通過整合各類服務資源，"萬事屋"能夠幫助企業解決人才招聘、薪酬福利管理、員工培訓與發展等多方面的問題，有效降低企業研發過程中的人力成本，提高運營效率，為企業的創新發展注入強大動力。作為上海外服和上海前沿深度合作的服務平臺載體，"萬事屋"將成為園區企業最"近在咫尺"的人力資源服務伙伴，這種"零距離"服務模式讓入駐企業只需步行幾分鐘，就能享受一站式人力資源服務。

在知識分享環節，上海外服專家帶來了社保政策合規趨勢及現狀分析洞察。隨著社保政策的不斷完善與監管力度的加強，企業在社保合規方面面臨著更高的要求和挑戰。專家詳細解讀了當前政策的重點內容和變化趨勢，為企業提供了實用的應對策略和建議，幫助企業確保合規運營，做好管理預案。此外，活動還發布了企業退休健康度調研成果。該調研聚焦生物醫藥企業退休員工的健康狀況和需求，深入分析了影響退休健康度的多方面因素，為企業制定更完善的員工福利計劃和退休保障方案提供了有力的數據支持和決策參考。

活動最后，參會人員共同參觀了上海前沿園區，系統了解了園區的創新生態體系、先進的科研設施以及入駐企業的創新成果，切身感受了這一“沒有圍墻的研發中心”的獨特魅力和強大活力。

本次活動的成功舉辦，為上海生物醫藥行業的發展搭建了一個高效的交流合作平臺。上海外服與上海前沿的攜手合作，將進一步推動創新服務模式在生物醫藥行業的應用與推廣，助力提升上海生物醫藥行業的營商和研發環境，為行業的高質量發展注入新的活力與動力。未來，雙方將繼續深化合作，不斷探索創新，為生物醫藥行業的發展貢獻更多智慧和力量。