上海2025年11月13日 /美通社/ -- 10月31日，由亞洲人力資源權(quán)威刊物《HR Asia》主辦的2025"亞洲最佳雇主大獎"（Best Companies to Work For in Asia）頒獎典禮在上海圓滿落幕。安聯(lián)中國憑借在人才戰(zhàn)略布局、全周期人才發(fā)展、精細化員工關(guān)懷及可持續(xù)社會責任等領(lǐng)域的卓越實踐，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，首次成功斬獲該獎項！

作為亞洲人力資源領(lǐng)域的重要標桿，"亞洲最佳雇主大獎"依托嚴格的評選流程與全面的敬業(yè)度評估模型，聚焦企業(yè)在員工體驗優(yōu)化、人才管理創(chuàng)新、包容企業(yè)文化建設(shè)等維度的表現(xiàn)，其認證結(jié)果具有高度行業(yè)認可度。此次獲獎，不僅是對安聯(lián)中國人力資源管理水平的權(quán)威肯定，更標志著其在打造卓越職場生態(tài)、構(gòu)建人企共贏格局方面已躋身亞洲領(lǐng)先行列。

在文化建設(shè)領(lǐng)域，安聯(lián)中國構(gòu)建了深度融合的包容性職場生態(tài)：開展#Sheleads 專項項目，聚焦女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與晉升支持；成功獲得性別平等（EDGE）認證，以標準化體系保障平等機會；依托 "包容與平等俱樂部"，推動跨背景、跨代際團隊和融共濟；推行 "雙向?qū)熡媱?quot;，促進新老員工經(jīng)驗互通、共同成長。

在員工關(guān)懷領(lǐng)域，安聯(lián)中國打造了以人為本的全方位關(guān)懷體系：實行靈活遠程辦公模式，平衡員工工作與生活需求；提供7×24小時EAP專業(yè)心理咨詢服務(wù)，守護員工心理健康；宣揚奧運精神，定期組織"韌性與健康關(guān)懷"系列活動；推出男性育兒假等特色假期制度，完善全周期關(guān)懷體系。

在人才管理領(lǐng)域，安聯(lián)中國打通了路徑清晰的系統(tǒng)性成長通道：搭建了中國共享學習平臺，上線1000+門優(yōu)質(zhì)課程，全年開放培訓資源；啟動 "伙伴項目"，為新人匹配一對一專屬導(dǎo)師，加速職場融入；推行跨部門、跨公司輪崗機制，拓寬員工職業(yè)視野，加速能力進階；打造"新經(jīng)理人項目"，助力新晉管理者夯實領(lǐng)導(dǎo)力。

安聯(lián)（中國）保險控股有限公司首席執(zhí)行官林順才先生表示，該獎項是安聯(lián)在華8家業(yè)務(wù)線首次聯(lián)合斬獲的重磅榮譽，每一份認可都凝聚著全體安聯(lián)人的堅守與付出。它不僅印證了安聯(lián)長期踐行"以人為本"理念的成效，更將成為安聯(lián)持續(xù)優(yōu)化職場環(huán)境的動力，與中國團隊共赴長期發(fā)展。

此次榮膺"亞洲最佳雇主大獎"，是安聯(lián)中國雇主品牌建設(shè)的重要里程碑，更是未來前行的新起點。后續(xù)，安聯(lián)中國將繼續(xù)深耕員工關(guān)懷與企業(yè)文化塑造，圍繞員工需求優(yōu)化職場生態(tài)，打造更具幸福感、歸屬感與成長空間的工作環(huán)境，與每一位安聯(lián)人攜手同行，共赴高質(zhì)量發(fā)展的美好未來！