康華生物繼2023年營收、歸母凈利潤雙增長后，今年上半年業績再度報喜。

成都2024年8月20日 /美通社/ -- 8月16日晚，康華生物發布半年業績。財務報告顯示，今年上半年，康華生物實現營業收入7.41億元，同比增長16.81%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為3.07億元，同比增長23.51%。同時，公司扣非后歸母凈利潤和經營活動產生的現金流量凈額也大幅改善。

除核心產品人二倍體疫苗銷售穩定外，重組六價諾如病毒疫苗的海外授權收入也為公司業績作出貢獻。在穩步推動企業發展的同時，康華生物也積極分享發展成果，建立起與核心團隊的價值共建共享機制。16日，康華生物披露2024年員工持股計劃（草案）。按照該計劃，公司董事（不含獨立董事）等不超過66人將參加本持股計劃首次授予。

營收及歸母凈利潤雙位數增長

8月16日晚，康華生物發布半年業績。財務報告顯示，今年上半年，康華生物實現營業收入7.41億元，同比增長16.81%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為3.07億元，同比增長23.51%。

報告期內，公司扣非后歸母凈利潤和經營活動產生的現金流量凈額也大幅改善。其中，扣非后歸母凈利潤同比增長32.26%至3.09億元，經營活動產生的現金流量凈額同比增長44.37%至1.76億元。

現金流的大幅改善確保了康華生物運營的穩定性，提升了風險抵御能力。對研發創新型企業而言，也提供了強有力的資金支持，推動企業持續發展。

其中，核心產品凍干人用狂犬病疫苗（人二倍體細胞）為康華生物貢獻了85.68%的營收。由于產量低、大體積生物反應器培養人二倍體細胞難度較大等因素，目前通過中檢院批簽發并實現銷售的人二倍體細胞狂犬病疫苗生產企業僅有2家。其中，作為國內首個上市的凍干人用狂犬病疫苗（人二倍體細胞）持有者，康華生物在該領域擁有工藝技術、品牌影響、市場渠道等優勢，仍在市場份額上占據優勢地位。

另一業績貢獻因素為重組六價諾如病毒疫苗的海外許可授權收入。今年1月，康華生物與HilleVax簽署《獨家許可協議》，授權后者在除中國（含港澳臺）以外地區對重組六價諾如病毒疫苗及其衍生物進行開發、生產和商業化，交易金額包括首付款1500萬美元，最高可達2.555億美元的開發里程碑和銷售里程碑款項，以及實際年凈銷售額個位數百分比的特許權使用費。該技術的海外授權彰顯了康華生物優秀的研發創新實力，以及研發管線的得當布局。今年3月，康華生物已收到該筆授權交易的首付款項。

核心產品的支撐力依然強勁之外，康華生物的產品結構也在日益完善，研發儲備項目穩步推進中。其中，重組六價諾如病毒疫苗、四價鼻噴流感疫苗、ACYW135群腦膜炎球菌結合疫苗、人用狂犬病疫苗（人二倍體細胞）固定化生物反應器培養工藝、帶狀皰疹mRNA疫苗均按計劃推進，隨著在研項目后續相繼進入臨床關鍵階段，康華生物的后續增長有望實現多元化支撐。

重組六價諾如病毒拓展增長邊界

對于康華生物而言，六價諾如病毒實現授權"出海"不僅是對企業立項前瞻性與研發實力的一次印證，更是國產疫苗"出海"歷史上的一次里程碑。

今年2月，在成都舉行的"疫苗創新與疾病預防"論壇上，合作方HilleVax高級經理Adam Ingber在主題演講中表示，HilleVax與康華生物合作開發的六價諾如病毒疫苗已成為全球極先進的諾如病毒候選疫苗之一，未來蘊含著數十億美元的商業機會。

Adam Ingber指出，諾如病毒具有較高的疾病負擔和未滿足的需求，諾如病毒每年造成全球20萬人死亡，5.7億人次的感染者需要護理，僅僅在美國每年就造成100億美元的直接和間接成本。在美國，諾如病毒與輪狀病毒、帶狀皰疹和呼吸道合胞病毒（疫苗前）的負擔相當，這也意味著，針對性的疫苗產品蘊含著巨大的商業潛力。僅以輪狀病毒疫苗做類比，2006年和2008年推出了兩種輪狀病毒疫苗（RotaTeq和Rotarix）ACIP（免疫接種咨詢委員會）推薦嬰兒常規使用2022年全球凈銷售額為14億美元。

隨著研發進程的推進，重組六價諾如病毒疫苗有望給康華生物及合作方帶來更加豐厚的商業回報。

已經上市的人二倍體狂犬疫苗和待上市的重組六價諾如病毒疫苗構筑起了康華生物現在的護城河和未來的想象力。更加值得注意的是，康華生物并未滿足于一隅，而是已經建立起了包括重組蛋白VLP平臺、多糖蛋白結合疫苗平臺、滅活疫苗平臺、新型佐劑平臺等在內的多個高水平的疫苗技術平臺，并有效推進了前述多個潛力品種。

推進員工持股計劃共享企業發展成果

在穩步推動企業發展的同時，康華生物也積極分享發展成果，建立起與核心團隊的價值共建共享機制。8月16日，康華生物披露2024年員工持股計劃（草案）。按照該計劃，公司董事（不含獨立董事）、高級管理人員、監事、中層管理人員及核心骨干等不超過66人將參加本持股計劃首次授予。本持股計劃擬使用已回購股份300.00萬股，占目前公司總股本的2.23%。

作為企業發展的強大驅動力，員工持股計劃構建起了員工與企業之間的利益共同體。這一計劃有效促進了企業內部的凝聚力與穩定性，調動員工的積極性和創造性，為企業的長期戰略規劃提供了堅實的人才基礎，有助于推動企業向更高質量、更可持續的發展階段邁進。