德國波恩2023年11月20日 /美通社/ -- DHL快遞連續第四年被評為"全球最佳職場（World's Best Workplaces?）"。今年，DHL快遞在全球榜單中排名第二，在亞洲、拉丁美洲和歐洲地區的榜單中，分別連續第五年、第六年和第三年蟬聯榜首。"全球最佳職場"榜單每年由卓越職場研究所（Great Place to Work? ）與《財富》雜志合作發布。

DHL快遞首席執行官蔣明燊（John Pearson）在肯定這一成就時表示："連續多年沖進榜單前三，我們深感自豪。這是對我們踐行‘以人為本'的承諾的肯定。我們遍布全球220個國家和地區的12萬名員工組成了強大群體。在DHL快遞，我們最大的優勢就是員工的集體精神和共同價值觀。我們始終堅信備受激勵的員工是公司提供卓越服務的基石，因此對員工勤勉努力工作的認可和慶祝不可或缺。我們將持續致力于為全球各地員工創造最佳的工作環境。"

歸屬感和共同目標

不斷提升員工的歸屬感是DHL快遞的一項重要工作。除人才培養和發展外，公司還優先考慮對優秀員工予以表彰和鼓勵。"感謝周"等活動彰顯了對于員工奉獻精神的感謝，而"年度優秀員工"則表彰那些彰顯了"速度"、"激情"、"勇挑重擔"和"一步到位"等公司核心價值觀的員工。

"讓人與人相連，改善人們生活"不僅是DHL集團的企業目標，也是全體員工所追求的共同目標。在這一使命的感召下，全體員工不僅出色完成日常工作，還通過DHL"全球志愿服務日"、"益啟愛"和"GoTeach"等項目，積極投身志愿服務，為社區做貢獻，在工作場所外也持續產生積極影響。

DHL快遞人力資源執行副總裁司芳蘭（Fadzlun Sapandi）強調了公司對員工的深切承諾。她表示："我們業務的核心是員工。我們努力創造一個激勵性的工作環境，讓每個人都能被看到、聽到和理解，每一天都過得充實，從而都擁有強烈的歸屬感。員工的貢獻和認可是我們成功的動力，讓我們在行業中脫穎而出。"

卓越職場研究所首席執行官布什（Michael C. Bush）表示："這些卓越的企業正在產生令人敬佩的影響，支持他們的員工，并在全球范圍內為建設更加公平、安全和健康的工作場所及社區而不斷奮斗。企業的目標決定了員工工作的方向和動力，而員工將以創新和業績來回報，為創造一個更美好的世界而不斷努力。"

DHL快遞已七次入選"全球最佳職場"榜單，自2020年以來，始終位列前三。