omniture

一级片在线播放-国产高清不卡-男女黄色片-国产精品黄色片-亚洲在线视频观看-日韩欧美偷拍-亚洲va在线-君岛美绪在线-69av在线播放-久久精品a-总裁憋尿呻吟双腿大开憋尿-成年人免费观看视频网站-人妻巨大乳hd免费看-在线观看中文字幕2021-比利时xxxx性hd极品

生成式AI時代來臨,企業可持續發展下一步怎么走?

IBM China
2023-07-14 17:48 6823

作者: Jonathan WrightIBM 咨詢全球管理合伙人

北京2023年7月14日 /美通社/ -- 生成式人工智能(AI)被視為商業變革的催化劑,這項技術也因此吸引著全球商界領袖的高度關注。對于企業領導者來說,生成式人工智能就像一根魔法棒,看起來很誘人:只需輸入幾行提示,幾秒鐘后系統就會給出令人信服的依據來支撐企業管理相關決策。即使事實上并沒有那么簡單,也不能阻止一些利益相關者向高管們施壓,推動生成式人工智能的加速應用。

生成式AI時代來臨,企業可持續發展下一步怎么走?
生成式AI時代來臨,企業可持續發展下一步怎么走?

不過,當企業首席執行官們響應并擁抱生成式人工智能時,他們面臨著一項艱巨的任務,那就是,在為企業做出最佳決策的同時,如何權衡將新技術和新解決方案融入其業務運營。

首席執行官們如何看待生成式人工智能?

根據 IBM 商業價值研究院(IBV)推出的最新全球首席執行官調研報告(CEO Study),近一半的首席執行官將生產力視為他們的第一要務,而 2022 年,這一項的優先級排名只位列第六。這些領導者還認識到技術現代化是實現生產力目標的關鍵,并將其列為第二要務。然而,首席執行官們在競相推動現代化并采用生成式人工智能等新技術時,也面臨著關鍵障礙。

根據這份名為《AI 時代的 CEO 決策力——運籌帷幄,決勝未來》的年度首席執行官調研報告, 75% 的受訪首席執行官認為企業競爭優勢將取決于誰擁有最先進的生成式人工智能。

首席執行官們對生成式人工智能帶給企業的整體收益深信不疑。但是,在人工智能準備就緒方面,他們與執行團隊的認知似乎存在脫節的情況。74%的受訪首席執行官同意或強烈同意其團隊擁有整合生成式人工智能等新技術所需的知識和技能,而首席執行官以外的高級管理人員則表示其企業內部欠缺相關技能。

優先級變了,對可持續發展意味著什么?

首席執行官們的優先事項發生了變化,這點毋庸置疑。但這份研究報告還表明,可持續發展仍然是企業領導者們面臨的一大關鍵挑戰。

不到一半 (42%) 的受訪首席執行官將環境可持續性視為未來三年的首要挑戰。此外值得注意的是,大約 50% 的首席執行官及其執行團隊當前的薪酬是與可持續發展目標掛鉤的,這一比例較一年前有了大幅躍升(當時這一數字僅為 15%)。這項數據凸顯了將環境可持續性融入經濟可持續性的重要性。而且,對照可持續發展目標應用數據和人工智能,也是領導者們提升生產力的方式之一。

然而,企業首席執行官業務優先事項的變化,也讓環境可持續性的優先級從 2022 年的排名前三掉到了目前的排名第五,落后于生產力 、技術現代化 、客戶體驗以及網絡安全和數據隱私。

是什么阻礙了企業高管將可持續發展置于更高的優先地位并朝著更宏大的 ESG 目標邁進呢?受訪企業領導者們指出了一些因素,例如手動管理數據的難度、缺乏明確的評估手段、標準不明確以及投資回報率不足都是造成環境可持續性挑戰的主要因素。

事實上,可持續性和盈利能力是可以齊頭并進取得"雙贏"的,并不需要權衡或犧牲生產力。一些具有前瞻性思維的企業正在利用可持續發展來推動業務,并圍繞其可持續發展承諾提升企業透明度。

創建平衡的可持續發展/盈利路線圖,是在人工智能時代推動企業向前邁進的第一步。這樣的路線圖可以幫助企業領導者識別當前 IT 環境中的機會和差距,這將有助于他們做出更明智的決策。

IT 環境現代化可以幫助企業更好地洞察其數據,并通過多種方式實現可持續發展目標。這其中包括:

  • 通過實施人工智能將手動數據自動化,在不影響數據安全性和可靠性的前提下將其轉換為可用的輸出;
  • 綠色IT解決方案可以幫助減少企業IT碳足跡,甚至降低高達30%的計算成本。
  • 先進的分析平臺提供跨價值鏈的透明的可持續發展數據管理,為可持續發展分析使用數據提供可信單一數據源,從而帶來更高的透明度

閱讀報告原文以了解更多

總而言之,可持續發展仍是一項"團隊運動",需要整個企業全領導層的合力才能帶來真正的、可持續的變革。首席執行官和其他決策者應當將可持續發展視為當務之急和業務驅動力。如果您想深入了解首席執行官們應該如何利用像生成式人工智能這樣的技術來滿足業務需求和應對企業挑戰,請訪問下載我們的報告: 《AI 時代的 CEO 決策力——運籌帷幄,決勝未來》

想了解 IBM 咨詢可持續發展相關服務的更多信息,請點擊:https://www.ibm.com/consulting/sustainability

關于本研究

該調研報告由 IBM 商業價值研究院與牛津經濟研究院合作推出,是 IBM 針對企業核心管理層調研系列報告第 28 版的一部分。本次調研采訪了來自 30 多個國家和地區、涉及 24 個行業的 3000 名企業首席執行官。調研訪談的重點包括:高管們對企業領導力和業務的看法;高管們不斷變化的角色和責任;首席執行官們當下的決策,包括如何應對主要挑戰和機遇、對技術、數據和衡量指標的運用,以及對未來的預測。IBM 商業價值研究院還專門針對 200 名美國企業 CEO 進行了一項調研,了解他們對生成式 AI 的看法。

IBM 商業價值研究院是 IBM 的思想領導力智庫。通過綜合全球研究、績效數據以及行業思想家和領先者的專業知識,為商業領袖提供智慧決策依據。

獲取更多世界級思想領導力報告,請訪問:www.ibm.com/ibv。

關于 IBM 

IBM 是全球領先的混合云、人工智能及企業服務提供商,幫助超過 175 個國家和地區的客戶,從其擁有的數據中獲取商業洞察,簡化業務流程,降低成本,并獲得行業競爭優勢。金融服務、電信和醫療健康等關鍵基礎設施領域的超過 4000 家政府和企業實體依靠 IBM 混合云平臺和紅帽 OpenShift 快速、高效、安全地實現數字化轉型。IBM 在人工智能、量子計算、行業云解決方案和企業服務方面的突破性創新為我們的客戶提供了開放和靈活的選擇。對企業誠信、透明治理、社會責任、包容文化和服務精神的長期承諾是 IBM 業務發展的基石。

了解更多信息,請訪問:https://www.ibm.com/cn-zh 

媒體聯系:
Kelvin Liu
External Communications
E-mail: kelvin.liu@ibm.com
Mobile: 86-15110254110

消息來源:IBM China
China-PRNewsire-300-300.png
全球TMT
微信公眾號“全球TMT”發布全球互聯網、科技、媒體、通訊企業的經營動態、財報信息、企業并購消息。掃描二維碼,立即訂閱!
collection
日韩色区| 麻豆精品国产传媒 | 在线国产视频 | 久久久影院 | 欧美一区二区三区的 | 亚洲精品视频在线 | 好男人在线观看 | 久久国产片 | 一二三区视频 | 国产免费一区 | 日日夜夜精品免费视频 | 丰满肉肉bbwwbbww | 日本怡春院 | 日本免费黄色 | 日韩av一级片 | 欧美在线网站 | 欧美专区在线观看 | 日韩在线精品视频 | 日韩精品无码一区二区 | 诱惑の诱惑筱田优在线播放 | 久草视频免费看 | 九九精品视频在线观看 | 二区三区视频 | 五月天婷婷色 | 性色av一区二区 | 亚洲综合五月天婷婷丁香 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 黄色一级网站 | 人人爽久久涩噜噜噜网站 | 四房婷婷 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 色婷婷av777| 成人av一区 | 亚洲成人一区 | 亚洲av成人片色在线观看高潮 | 激情小说五月天 | 免费看片91| 奶波霸巨乳一二三区乳 | 男女互操| 欧美日韩在线一区二区 | 免费毛片观看 | 日韩在线视频免费 | 岛国av片| 国产成年妇视频 | 日韩小视频 | 日韩一级视频 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 久操久操 | 天天操天天操天天操 | 波多野结衣一区二区三区 | 香蕉视频色 | 无码精品一区二区三区在线 | 日韩精品人妻中文字幕 | 久久人体 | 黄色成人av| 国产精品伦子伦免费视频 | 欧美a∨ | 一道本av| 91九色蝌蚪 | 午夜婷婷 | 亚洲涩涩 | 黄色美女视频网站 | 午夜av影院 | av手机天堂 | 日本精品久久 | 日韩av无码一区二区三区不卡 | 亚洲私人影院 | 黄色福利网站 | 欧美一级二级三级 | 国产微拍 | 特级黄色录像 | 91精品国产成人观看 | 国产精品手机在线 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | av色图| 欧美精品欧美精品系列 | 国产一区二区在线视频 | 久久久久久国产精品三级玉女聊斋 | 深夜网址 | 国产福利91精品一区二区三区 | 日韩中文字幕在线播放 | 一区二区三区亚洲 | 成人激情在线 | 99在线观看视频 | av无码av天天av天天爽 | 亚洲爱爱网 | 免费的黄色片 | 黄色大片在线免费观看 | 国产女人18毛片18精品 | 国产精品色哟哟 | 精品国产av色一区二区深夜久久 | 蜜臀一区二区 | 亚洲人成在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 麻豆传媒在线播放 | 日本黄色免费 | 国产精品视频一区二区三区, | 免费黄色网页 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | 久久久久久综合 | 韩国伦理片在线播放 | 亚洲一区欧美 | 免费一区| 日本免费在线视频 | 国产99热 | 亚洲色中色 | aaa在线 | 中文字幕亚洲天堂 | 亚洲精品第一 | 欧美专区在线观看 | 横恋母在线观看 | 国产精品主播 | 狠狠操夜夜操 | 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 国产一级自拍 | a点w片| 谁有毛片网站 | 性欧美视频 | 亚洲综合小说 | 免费观看在线观看 | 国产精品福利在线观看 | 91久久久久久久 | 成人无码av片在线观看 | 蜜臀av一区二区三区 | 日韩黄色一级片 | 亚洲色图在线播放 | 精品久久久久久久久久久久久 | 麻豆精品在线观看 | 久久国产精品电影 | 亚洲精品资源 | 女虐女白袜调教丨ⅴk | 日韩高清在线 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | av在线免费观看网站 | 亚洲综合社区 | 亚洲一区在线视频 | 毛片免费视频 | 色网在线 | 久久久国产精品视频 | 亚洲天天操 | 国产福利在线观看 | 男人资源站 | 野外吮她的花蒂高h在线观看 | 久久久精品一区二区 | 91麻豆精品国产 | 国产成人精品三级麻豆 | 密臀av在线 | 丁香花高清视频完整电影 | 另类ts人妖一区二区三区 | 国产一区二区在线视频 | 2025国产精品 | 影音av资源 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 永久视频 | 久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产免费久久 | 视频在线观看免费 | 91少妇丨porny丨 | 日本久久网站 | 国产无遮挡又黄又爽又色 | 黄色一级电影 | 伊人久操| 国产男男gay体育生白袜 | 冲田杏梨在线 | 成人爱爱视频 | 国产最新视频 | 色黄网站 | gogogo日本免费观看电视剧的软件 | 男女靠逼视频 | 51精产品一区一区三区 | 婷婷五月综合激情 | 丁香综合 | 悠悠色影院 | 天天看天天操 | 麻豆视屏| 91香蕉国产在线观看软件 | 黄网站免费观看 | 四虎影库 | 激情六月| 大地资源中文在线观看免费版 | 亚洲毛片在线观看 | 四虎影院最新网址 | 成人免费毛片果冻 | 四虎av在线 | 亚洲天堂免费视频 | 精品一区视频 | 国产精品电影在线观看 | 怡红院av | 人人妻人人澡人人爽久久av | 日韩精品免费观看 | 日本黄网| 久久另类ts人妖一区二区 | 亚洲av无码乱码在线观看性色 | 麻豆传媒在线播放 | 一本色道综合久久欧美日韩精品 | 成人激情五月天 | 久久伊人影院 | 精品日韩一区 | 中国videosex高潮hd | 短裙公车被强好爽h吃奶视频 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 毛片区| 国产一区二区三区免费 | 免费日批视频 | 国产主播在线观看 | 无码国产精品一区二区高潮 | 最新中文字幕av | 欧美97 | 久久久久国产一区二区三区 | 有码在线| 一区二区免费看 | 影音av资源 | 日韩一区二区三区四区五区 | 国产高清精品软件丝瓜软件 | 亚州综合 | 一区二区三区视频在线观看 | 日本精品视频在线观看 | 国产精品福利在线观看 | 草莓视频黄色 | 青草视频在线播放 | 亚洲成人av在线 | 欧美日韩国产精品 | www一区二区 | 美女丝袜合集 | 91精品久久久久久久久久 | 美日韩一区二区 | 苍井空无码 | 最新黄网 | 精品一区二区三区视频 | 亚洲一区二区三 | 国产三级在线观看 | 国产丝袜在线 | 欧美××××黑人××性爽 | 欧美性猛交xxxx乱大交hd | 久久国内精品 | 国产精品一区二区在线观看 | 黄色av小说| 国产视频一区二区 | 色九九 | 九九精品免费视频 | 日韩中文字幕在线 | 无码少妇一区二区三区 | 欧美一区二区视频 | 少妇高潮一区二区三区99 | 久久av一区二区三区漫画 | 四虎三级| 天堂资源网 | 91激情网 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 久久男人天堂 | 性中国xxx极品hd | 黄色一级大片 | 五月天婷婷激情 | 97综合 | 黄色片网站在线观看 | 精品乱子伦一区二区三区 | 欧美在线观看一区二区 | 国产精品久久久久无码av | 亚洲AV第二区国产精品 | 久久久精品影院 | 中文字幕在线观看一区二区 | 成人免费视频网 | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 成人理论片 | 国产精品伦理 | 国产欧美日本 | 久久riav | 婷婷综合在线 | 久草视频观看 | 99久久精品国产一区二区成人 | 福利一区福利二区 | 精品人妻一区二区三区换脸明星 | 亚洲欧洲一区 | 欧美操大逼 | 阿v天堂网| 视色影院 | 日韩福利视频 | 国产精品成人无码免费 | 久久精品久久精品 | 国精产品一区二区 | 蜜臀av在线播放 | 黄色国产网站 | 17c一起操 | 一区二区三区在线 | 日韩欧美国产精品 | 欧美激情一区二区三区 | 女女调教被c哭捆绑喷水百合 | 毛片小视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 日韩精品久久 | 在线看片 | 中文字幕免费高清在线观看 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 日日夜夜艹 | 日本精品一区二区 | 成人黄网免费观看视频 | 久久另类ts人妖一区二区 | 亚洲综合区| 亚洲一区三区 | 精品麻豆| www.久久.com | 亚洲码无人客一区二区三区 | 精品乱子伦一区二区三区 | 中文字幕av网站 | 激情视频网 | 国产3p视频| 两个人做aj的视频教程高清 | 一级大毛片| 国产精品视频一区二区三区 | 丰满少妇一区二区三区专区 | 国产精品久久久久久69 | 久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品乱码一区二区三区 | 亚洲视频一区二区三区 | 久久国产精品波多野结衣av | 欧美性护士 | 一级a毛片免费观看久久精品 | 中国黄色大片 | 国产主播在线播放 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 玖玖成人 | 国产精品tv | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 免费在线观看毛片 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 丁香花电影在线观看免费高清 | 日韩不卡一区二区 | 色偷偷超碰| 不卡影院 | 成人91视频 | 黄色小说视频 | 日韩精品人妻中文字幕 | 美女视屏 | 国产人成一区二区三区影院 | 国产精品一二三四 | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 99精品在线 | 欧美亚洲日本 | 冲田杏梨在线 | 男女爱爱动态图 | 中文字幕毛片 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | av网址在线| 国产麻豆精品一区二区三区 |