上海2022年11月28日 /美通社/ -- 近日，在咨詢服務機構美世中國公布的2022-2023卓越健康雇主評選結果中，希爾頓集團大中華區憑借對團隊成員身心靈全面健康與發展的支持，榮獲卓越健康雇主稱號及"卓越健康創新獎"，并成為獲獎企業中唯一的酒店管理公司。

希爾頓集團大中華區及蒙古人力資源副總裁王曉蓉女士出席了頒獎典禮并表示："團隊成員始終是希爾頓集團發展的核心。我們秉承蓬勃發展（Thrive@Hilton）的雇主品牌理念，推動團隊成員身心靈層面的全面健康與發展，并致力于不斷打造卓越的職場文化及包容多元的職場環境。同時，我們倡導團隊成員不僅要關愛自己，也要關懷親友及身邊有需要的人，進而能夠在工作中更好地實現自我，并鼓舞感染他人。"

希爾頓集團大中華區推動團隊成員身心靈全面健康與發展，打造蓬勃發展職場的舉措包括：

• 舒適健康的工作環境與周全照顧——在辦公室配備可升降辦公桌及人體工學的辦公椅，并設有設施完善的團隊成員健身房，提供瑜伽、燃脂搏擊等多樣化的健身課程；在旗下所有管理酒店開展覆蓋身、心、靈主題的團隊成員健康活動，并根據健康趨勢相關的數據和洞察，在團隊成員餐廳提供定制營養菜單；
• 與時俱進的"團隊成員心靈關愛計劃"——推出線上線下相結合的"團隊成員心靈關愛計劃"，并針對疫情期間的生活工作痛點及疫情對酒店行業的影響，通過數字化工具提供在線心理測評及專業心理咨詢服務，開展對話心理學家等系列活動，加強心理健康關懷，幫助團隊成員及家庭成員處理特殊環境下的消極情緒；還通過線上問診、配藥指南、線上健身課程、及發放食品物資等舉措提供關愛保障；
• 業界具有競爭力的團隊成員福利助力全方位"全員關愛"——希爾頓集團全球的團隊成員均可通過廣受歡迎的Go Hilton團隊成員旅行計劃享受旗下酒店預定折扣。希爾頓集團于2022年9月將同款福利延伸至團隊成員配偶，讓親友能夠更好地享受旅行的停駐時光，從而增強對團隊成員職場環境及工作價值的理解和共鳴，幫助團隊成員更好地構建職場之外的家庭支持系統；此外，希爾頓集團大中華區還將于2023年起通過補充保險為團隊成員及其家人增加包括護工支持的住院護理服務、住院協助等便捷就醫服務，用具體措施解決團隊成員關愛家人的后顧之憂，并將持續探索為團隊成員在關懷親友時更好提供支持的全面方案。

美世中國卓越健康雇主評選設立于2016年，聚焦職場健康，旨在評選為員工的全面健康提供卓越環境與支持的雇主品牌。2022-2023年度美世中國卓越健康雇主評選共有308家來自20個不同行業的企業參評，最終獲獎企業65家。