上海2022年10月26日 /美通社/ -- 就業是民生之本。今年以來，國家多措并舉助企穩崗，擴大就業容量、強化就業服務，全力以赴穩就業。為順應新時代青年特性，中智集團作為人力資源服務央企"國家隊"，在招聘服務中加速向年輕人靠近，以直播帶崗、視頻面試等新招聘形態切實服務求職者與招聘企業。

為了更好地借助新媒體平臺開展就業服務，10月24日，歷經三個月的選拔，2022《中國青年人才發布》暨"智小智"主播海選活動決賽在627國際人才港順利結束，中智青年主播將在更廣闊的平臺上輻射央企青年力量，為招聘穩崗注入全新活力。

本次比賽分為兩輪，分別為主播亮相和即興評述，特邀中智集團黨委副書記、董事、工會主席張杰；中智集團品牌管理與企業文化部（新聞中心）部長（主任）張韶瑜，東方衛視中心黨委書記兼總編輯李逸，上海市就業促進中心副主任沈浩，上海橙籽星數字傳媒科技有限公司董事長彭麟媛，中智股份黨委書記、董事、副總經理李雙，中智股份黨委副書記、董事、總經理單為民，中智股份黨委委員、紀委書記何新皓，中智股份黨委副書記任潔，中智股份黨委委員、副總經理張悅，中智股份黨委委員、副總經理兼董事會秘書陶駿，中智股份人力資源部（黨委組織部）部長史澤華等內外部評委組成專業評審團，從口語表達、臺風表現、專業知識輸出等維度展開評分。

現場，來自全國各地的選手結合人力資源服務特性，聚焦金融業、數字科技業、生物醫藥業等熱門領域，分享不同崗位要求，充分彰顯個人特質及專業性。還有選手突出地方區域特色，如為四川熊貓科技飼養員、靜默式戲劇演員等帶崗，充分體現了新時代青年的活力。

最終，從中智股份所屬成員單位中的75位優秀青年員工中產生了三強青年主播，分別是中智浙江張良通、中智四川彭旭東、中智關愛通王一舟，他們將帶領其他優秀青年一起成為中智新媒體矩陣代言人，展現青年創新力量，為中智品牌賦能，助力招聘就業服務的推廣與發展。

中智集團黨委副書記、董事、工會主席張杰在總結講話中表示，"未來，中智將在媒體融合新階段擔當作為，服務改革發展大局，做中國企業精彩故事的講述者。"此次推出"智小智"青年主播IP群像，希望通過"小智"專業、親和的形象，以專業、新穎的方式講述中智故事、傳遞中智聲音，通過直播帶崗、線上面試等喜聞樂見的招聘新舉措，持續為用人單位和求職者的招聘就業服務保駕護航。

人才是第一資源。今年，中智集團與抖音聯合搭建優質、高效的數字化招聘平臺。7月，開展了《開場白?職到遇見你》2022就業季特別直播，在線瀏覽量超過4590萬人次；8月，"智領青年"2022夏季央企網絡招聘直播累計超262萬人次觀看，直播當日成功吸引廣大學生累計投遞近4400份求職簡歷。

11月，中智將充分發揮專業優勢，特邀佳能、世邦魏理仕、阿斯利康、雅詩蘭黛、三井住友海上火災保險、特雷通、人頭馬、科思創等世界500強外企高管參與2022《中國青年人才發布》直播活動。"智小智"青年主播們將有機會實地探訪各家企業，與高管面對面溝通，傳遞外企文化理念、助力雇主品牌傳播、發布崗位人才需求。這是中智集團把握人力資源行業數字化轉型機遇，努力為打造國資央企數字經濟新優勢的創新嘗試；也是集團主動融入就業優先、人才強國等戰略，勇當人力資源產業鏈鏈長企業，助力經濟社會發展提供專業支撐的深度實踐。