上海2022年8月1日 /美通社/ -- 世界知名的專業服務機構怡安（紐約證交所股票代碼：AON）于今天正式啟動2022中國最佳ESG雇主評選。

怡安于2001將"最佳雇主"理念引入中國市場，并舉辦"中國最佳雇主"評選近20年。通過客觀、科學的評價體系，怡安發掘了數百家引領市場、推動變革的優秀雇主品牌，并將其打造為集權威與影響力于一身的綜合性雇主評選項目。

然而近年來，無論是內外部環境、消費者需求以及技術與人才趨勢的變化，都給各行業帶來了巨大的顛覆，并催生了針對雇主使命與責任的全新理解，過往聚焦"員工體驗與敬業度"的雇主評價體系已無法完全滿足新常態下社會與企業員工對雇主責任的新需求。企業的人力資源管理者需要以更長遠的視角、更高瞻的站位、更完整的體系去制定與升級雇主品牌戰略，并不斷增值商業品牌，才能夠在不斷變化的環境中驅動可持續增長，保持領先地位。

另一方面，隨著中國正式提出2030年"碳達峰"與2060年"碳中和"目標，環境、社會責任與公司治理（ESG）所代表的可持續發展理念已開始越來越多地體現在國家政策中。無論是今年的全國生態環境保護大會所提出的"加強構建現代化環境治理體系"，或是國資委對于央企上市公司ESG報告披露的新要求，都體現了政策與監管理念在ESG領域的演進。可以確定的是，ESG與可持續發展理念將加速在中國企業管理中的推廣與落地。

在此背景下，"怡安中國最佳ESG雇主評選"順勢而出。該評選面向中國大陸境內各行業企業，通過嚴謹、客觀，兼顧行業屬性的評價維度與指標，認可與表彰在ESG領域具有卓越表現、創新結果并產生積極影響力的雇主品牌，倡導企業建立健康的組織生態、可持續的增長模式與高效的治理結構，踐行企業使命并積極承擔雇主責任、產業責任與社會責任，實現新一輪提質增效的穩健發展。

"打造可持續發展的組織與人力資本藍圖是每一家企業邁向基業長青的必修課。"怡安人力資本亞太區首席執行官、怡安中國聯席首席執行官張宏表示，"塑造ESG雇主品牌能夠在新世代消費者以及為之服務的勞動者之間形成共同的使命與愿景，并幫助人力資源管理者建立與消費者、投資者、董事會、管理層與員工之間全面、立體的對話維度。這將是人力資源真正成為業務伙伴和績效驅動者的里程碑契機。"

本次評選中，由中國ESG領域專家與學者、優秀企業家及首席人力資源官、怡安全球ESG顧問共同組成的專業評審團將從企業員工、公司高層及外部視角出發，針對責任、韌性、敏捷與演進四大維度進行綜合評估，重點關注企業社會責任、健康及有韌性的組織生態、高效治理結構以及未來發展潛力等。對于企業而言，這也將是一次開啟"全面競爭力"提升的旅程。

怡安中國最佳ESG雇主評選采用自主報名的形式。所有在中國大陸境內開展商業運營的、具有良好資質與信用的企業都可報名，并按要求提交參評資料、配合調研訪談，最終由專業評審團評定出年度獲獎企業，于今年第四季度舉行頒獎典禮并在主流媒體上權威發布。獲獎企業雇主的優秀實踐也將在評選的官方渠道與大眾媒體端發表。

面對如今風云變幻的環境和日益加劇的挑戰，我們期待越來越多的中國企業能夠關注ESG及可持續發展理念，踐行企業社會責任與使命，同時升級雇主品牌戰略，在復雜的競爭中把控風險、把握機遇，以更優的決策贏得人才與市場，以更遠大的視角推動組織基業長青。

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怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）致力于提升決策質量，在全球范圍內通過專業服務，保障人們的安全并豐富他們的生活。怡安在120多個國家和地區為客戶提供清晰的建議與專業的解決方案，使他們能夠充滿信心地做出更優決策，護航業務、實現增長。