北京2021年6月1日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規格人力資源大型峰會 -- “2021中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2021）·北京站”于2021年5月28日在北京中國大飯店盛大開幕并成功舉辦。現場吸引了一千多位國企/央企、外資上市公司及知名民營企業人力資源高管共享思想盛宴。

本次論壇以“人即未來：數智化時代的人力資本”為主題，近30位領軍企業管理者、人力資源領域優秀戰略咨詢顧問及著名學者等，聚焦數智化時代的人才發展與組織轉型挑戰，通過多場精彩重磅的主題演講，從不同視角探討了當下及未來企業的可持續發展路徑。長江商學院為本次論壇提供學術支持。

特設國企專場，論道數字化轉型實踐

《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》中提出，“以數字化轉型整體驅動生產方式、生活方式和治理方式變革”，加快數字化發展到達了前所未有的新高度。伴隨著數字經濟的爆發性增長，數智化轉型已成為企業持續發展的必然選擇。在全新的數智化時代，人力資本將成為企業價值創造的主導要素。如何撬動人力資本的杠桿點，成為未來企業能否走向成功的分水嶺。作為我國國民經濟的重要骨干和中堅力量，國有企業積極推進數智化轉型同樣成為大勢所趨。

5月28日上午，在“2021HRoot中國人力資本論壇·北京站”主會場，中國國際技術智力合作集團有限公司黨委書記、董事長卜玉龍為論壇開幕作了精彩致辭。他表示，數字時代的發展趨勢以及如何及時推進數字化轉型，正在重構每一個人、每一個團隊、每一個行業的生態圈、價值鏈、供應鏈，改變著我們所能看到、聽到和想到的一切。數字化轉型面前人人開放、企企平等。他還表示，唯轉型者大，唯轉型者先，唯轉型者通，唯轉型者勝。作為在人力資源行業布局的央企，中智集團在積極推進大力數字化轉型的同時，也在不斷幫助合作伙伴，推動其數字化進程。同時，數字時代需要基礎建設投入，數字化是新基建形成發展的背后邏輯，而且還將進一步帶動它自身的融合、升級和發展。

下午，2021中國人力資本論壇特設國企專場，以《“數智化”即生產力》為主題，特邀國務院國資委研究中心企業改革研究處副處長、副研究員、高級經濟師李寒湜，中智（北京）經濟技術合作有限公司黨委書記、總經理李云峰等專家，就相關話題展開精彩主題演講。來自不同行業的企業高管和人力資源專家，與嘉賓共議國企數智化變革管理的路徑與方法，并針對當下國企數智化轉型的挑戰與解決方案展開深入探討。

國務院國資委研究中心企業改革研究處副處長、副研究員、高級經濟師李寒湜發表了主題演講《國有企業改革與人力資源》，演講圍繞“國有企業改革脈絡”“國企改革中的人力資源”“數字化背景下人力資源改革暢想”等方面內容展開了深入淺出的分析。他表示，我們要通過深化改革讓國有企業成為不僅大并且強和優的世界一流企業。

中智（北京）經濟技術合作有限公司黨委書記、總經理李云峰以《賦能國企數字化轉型，探索人力資源實踐創新》為題發表了主題演講，主要從“國企數字化轉型的新形勢、新要求”“人力資源數字化轉型的新路徑、新方向”“人力資源數字化轉型的實踐創新”等方面展開分享。他表示，新技術、新場景、新思維的涌入，給人力資源數字化轉型之路帶來了前所未有的發展空間。數字化、平臺化、生態化是實現轉型的三大方向。賦能國企，引領HR數字化轉型新實踐，需要在變與不變中不斷尋找新的平衡點。

中智榮獲“Spark領航者”HRoot 2020年度人力資源服務機構

論壇現場還隆重舉辦了“Spark領航者”HRoot2020年度人力資源服務機構榜單評選頒獎典禮，中智憑借專業的服務、優質的品牌口碑和影響力，榮獲“Spark 領航者”HRoot 2020年度人力資源服務機構獎項，凸顯了在行業中的卓越成就。

“Spark領航者”HRoot2020年度人力資源服務機構榜單評選從“人力資源外包”“招聘與雇傭”“人力資源軟件”“人力資源咨詢”“培訓”等五個賽道，結合財務狀況、成長性、創新性、品牌營銷、客戶認可五大維度進行嚴格考評，最終，從312家人力資源機構中遴選出90家上榜企業。該獎項旨在挖掘大中華區人力資源服務行業各細分領域的卓越機構，幫助人力資源從業者更清晰直觀地觀察中國人力資源服務市場，推動人力資源行業健康發展，促進中國人力資源管理水平持續提升。

中智展臺亮相論壇，展區互動火爆

中智在論壇現場設立了展臺，為現場嘉賓帶來了人事代理、勞務派遣、薪酬財稅、健康福利、業務外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、國際人力資源服務、人力資源技術服務等業務產品服務，呈現了中智創新人力資源技術、服務與解決方案，及數智化時代企業增長與人力資源管理的新思考和新方法。