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倫敦2021年3月8日 /美通社/ -- 全球人才外包和咨詢服務提供商AMS（原Alexander Mann Solutions）宣布與領先的技術人才開發公司Revature建立戰略合作關系。這一新建立的聯盟使客戶能夠拓展新聘人才的和現有人才的技能，從而解決技術技能短缺問題，使組織能夠更好地參與未來競爭。
當今時代，不斷加速的變革已成為常態，創建一支面向變革而構建的員工隊伍需要更加專注于技能組合，而不是員工數量，而AMS和Revature的聯合解決方案可使各組織能夠實現這一轉變。技術技能是推動每家企業發展的絕對必要條件，但數字技能的變化非常迅速，使得企業越來越難以跟上現有人才的步伐，或是從市場上尋找新的人才。《SIA Staffing Trends 2021》（2021年SIA用工趨勢報告）證實了這一需要。報告指出，經驗豐富員工的數量與需求相比十分稀缺，而“組織面臨越來越多的審查和社會壓力，要求它們解決員工的長期就業能力問題”，這兩項都是十分關鍵的因素。 依靠聘用經驗豐富的技術人才已經不能再滿足需求 -- 關于技能培養的選擇方案必須納入整體技術人才招聘當中。
AMS和Revature通過合作，可滿足組織內現有人才技能提升的迫切需求，從而填補關鍵的技能缺口，并通過內部流動性機會留住人才。這種合作關系采用了更進一步的獨特方法，識別職業早期人才并進行在職技術能力開發，作為全面人才獲取戰略的一個關鍵組成部分，針對各組織的具體需求培養下一代技術專家。這兩種策略結合起來，可在爭奪和“購買”昂貴的經驗型數字人才之外提供另一種戰略性選擇，同時創造了提升員工隊伍多元性和包容性的機會。
AMS首席執行官David Leigh對這一合作關系發表評論說：
“數字技能是當今職場中變化最為迅速的技能類別，能否跟上其發展步伐在極大程度上影響著業務表現。AMS長期以來一直被公認為人才獲取領域的先鋒，我們與客戶攜手合作，推動其人員戰略的實施，尤其是在不斷變化的環境當中，為此我們感到十分自豪。但我們也認識到，未來的員工隊伍需要不斷重塑和提升人才技能，我們與Revature的合作將促進我們提供整體方法來解決技術技能短缺問題的能力。我們很高興能與一家相信并支持我們目標的組織合作，幫助客戶實現真正的員工隊伍敏捷性。”
Revature首席執行官兼創始人Ashwin Barath表示：
“Revature非常高興能與AMS合作，為全球的行業領先機構及其技術組織提供一流的入門級軟件工程人才和員工隊伍轉型能力。在發展和培養客戶企業未來員工隊伍方面，我們擁有無與倫比的能力。進行數字化轉型的公司所面臨的最大挑戰就是，既要吸引優秀人才，又要根據戰略目標培養和提升現有員工隊伍的技能。為回應這一挑戰，AMS和Revature充分利用各自的優勢和全球影響力，建立了真正獨特的合作關系。我們的目標是成為首選戰略性人才合作伙伴，與每一家重視人力資本并相信人力資本能夠推動科技行業組織獲得競爭優勢的公司攜手合作。”
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