上海2019年12月3日 /美通社/ -- 在昨天舉行的中國杰出雇主頒獎典禮上，賽諾菲中國在人才發展、數字化賦能和企業社會責任領域的積極投入和不斷創新，積極打造人才磁場，從多家參選企業中脫穎而出，榮膺“中國杰出雇主2020”認證。這也是賽諾菲中國連續第三年獲得此項認證。同日，賽諾菲再度榮膺“亞太區杰出雇主2020”稱號。
憑借卓越的果敢（DARE）文化 -- 創新思維、機敏行事、結果導向和賦能關愛，賽諾菲中國以人才發展作為企業戰略中的重要支柱，以創新為驅動力，通過多維度多元化的方式打造“人才磁場”，讓賽諾菲的員工能夠在這里施展才華，得到發展，成就“菲”凡人生。高效智能的數字化平臺，引領人力資源“E”時代；移動端智能對話機器人“菲二”，精準推送職位信息，提升招聘效率與候選人體驗；多維度線上（E-learning）和線下（課堂講授）相結合的培訓模式，努力滿足員工全方位、多層次的培訓需求；內部轉崗機制、千禧俱樂部等多個項目，助力員工職業生涯多樣化發展；整體薪酬福利溝通平臺，提升員工凝聚力和歸屬感；多年來，賽諾菲希望義工團為全國5萬余名兒童帶去關愛與幫助。
作為最早進入中國的跨國醫藥健康企業之一，37年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務中國”的承諾，為中國人民提供高質量的創新藥品和疫苗，從廣度和深度積極拓展健康可及性，惠及更廣泛的中國百姓，助力健康中國2030。同時在數字全球化時期，領軍數字化創新，發展創新健康管理模式，志在成為以創新為驅動的醫療健康企業。
“我非常自豪賽諾菲中國再次同時榮膺‘中國杰出雇主’和‘亞太區杰出雇主’雙認證，這是對賽諾菲中國持續為員工創造卓越的工作環境，實現自我價值，積極打造人才磁場的高度認可。”賽諾菲中國區總裁賀恩霆表示，“中國是賽諾菲集團重要的戰略市場。我們加速為中國引入創新產品，致力于以數字化創新改善患者療效。員工是我們的寶貴資產，也是我們取得持續成功的基石。我們始終堅持以人為本，依托完善的人才管理體系和多元化的職業發展項目，助力員工實現職業目標和人生理想。我們與員工攜手并肩，以創新賦能未來，積極助力實現‘健康中國2030’戰略！”
“中國杰出雇主2020” 和“亞太區杰出雇主2020”認證由全球“杰出雇主調研機構”頒發。該機構自1991年起，致力于在全球范圍認證具有卓越人力資源實踐的雇主。評估所涉及的領域包括：人才策略、人力規劃、人才招聘、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共十個方面。其認證已成為全球最具影響力的雇主認證項目之一。
