以系統化人才戰略，構筑面向未來的組織能力

上海2026年1月16日 /美通社/ -- 在1月15日揭曉的"中國杰出雇主2026"榜單中，賽諾菲連續九年獲評"中國杰出雇主"認證，并連續六年蟬聯榜首。長期、穩定地獲得這一極具行業公信力的榮譽認可，不僅體現了賽諾菲在雇主實踐上的持續領先，也彰顯了公司以系統化人才戰略為核心、不斷夯實組織能力的持續投入與前瞻布局。

賽諾菲大中華區總裁施旺表示："連續六年獲得‘中國杰出雇主'第一名，是對賽諾菲人才發展體系和企業文化建設的高度認可。在生物醫藥行業持續變革、創新加速的背景下，我們始終相信，企業真正的競爭力源于能否持續激發人的潛能，而賽諾菲在中國的可持續發展，正是以人才為基石不斷夯實而成。面向未來，我們將繼續以人才為戰略支點，推動組織與業務的協同發展，持續深耕中國市場，更好地滿足中國人民的健康需求。"

賽諾菲大中華區人才與組織文化負責人顧皓表示："‘中國杰出雇主'六連冠的成績，來自于我們多年來在文化和人才體系上的持續投入和不斷完善。賽諾菲致力于打造一個多元、包容、不設限的職場環境，不斷完善人才發展、績效激勵與組織文化機制，讓不同背景、不同階段的員工都能獲得清晰的發展路徑，在各自崗位上釋放潛能，與公司和中國健康事業共同成長。"

夯實人才發展體系，激發"菲凡"成長潛能

2025年，賽諾菲在中國共有7款創新藥物及新適應癥獲批，26個臨床試驗申請獲得批準，并啟動了10億歐元投資的北京胰島素原料藥項目。這一系列發展成果源于賽諾菲長期堅持將人才作為企業在中國穩健發展與持續創新的關鍵基石。

在"追尋發展，探索菲凡"的雇主價值主張引領下，賽諾菲立足行業發展的當下，不斷深化對人才發展的系統性思考，并將個人成長與企業使命緊密聯結，鼓勵員工不斷探索、追求改變、正確行事、創造奇跡，致力于構建覆蓋員工全職業周期的人才賦能體系。

圍繞能力提升與職業發展，賽諾菲通過一系列實用的發展工具為每位員工打造獨一無二的職業發展路徑，員工可以借助AI規劃個人發展計劃（IDP），并在手機端實時獲取學習資源和多元化職業發展機會。同時，公司秉持多元化招聘準則，致力于識別和消除潛在的招聘偏見，推動薪酬公平承諾，并通過"下一代領導力發展計劃"、"多元招聘計劃"，構建多元化人才梯隊。公司豐富的內部轉崗機制也為員工創造了眾多跨部門、跨職能、跨區域乃至跨國實踐機會，支持員工在多元業務場景中拓展視野、積累經驗，提升組織的整體能力密度。

完善福利關懷體系，營造包容多元的職場文化

在關注員工專業成長的同時，賽諾菲同樣重視員工身心健康與家庭福祉，不斷完善企業文化建設，打造多元、包容的員工關懷體系，為員工安心發展、企業穩健成長提供堅實支撐。作為公司文化建設的重要舉措，"文化對話"構建了一個充滿活力的交流平臺，圍繞心理安全、機遇把握、互相認可等特定的文化主題，鼓勵員工積極參與，分享經驗與見解，從而推動企業文化理念在日常工作中落地。

針對員工工作時身心健康的需求，賽諾菲持續推進混合辦公制度，并于2025年啟用上海總部全新辦公空間，為員工提供更加靈活、人性化的工作條件。由員工組織大中華區"菲常聯盟"及六大包容員工俱樂部，并推出"心菲大使"、女性關愛等六大員工互助小組，同時實施"Your Voice員工敬業度調研"等具體措施，致力于為員工打造包容性工作環境。在家庭關懷方面，賽諾菲通過"Connect Us平臺"為員工及其家庭打造獨特的跨文化體驗，包括菲二代子女跨國假期、賽家人員工換屋旅行、外語學習伙伴配對等，讓全球賽家人緊密相連。此外，公司實施98天男女平等的帶薪育嬰假，并針對員工及其家庭在重大健康挑戰中的實際需求提供更具溫度的支持舉措，包括搭建癌癥關愛員工互助小組，為受癌癥影響的員工提供專項支持，以及為直系親屬罹患重大疾病的員工提供額外假期選擇。

以可持續發展和社會責任為引領，拓展人才發展的價值邊界

賽諾菲將可持續發展和社會責任置于戰略核心，同時將其融入人才成長的重要一環。公司鼓勵員工在專業工作之外，將自身視野拓展至社會進步與可持續發展領域，積極參與公益實踐，創造更廣泛的社會價值。

圍繞這一理念，賽諾菲在中國持續構建系統化的公益與志愿者支持機制：攜手上海宋慶齡基金會設立賽諾菲中國公益專項基金；同時為員工專門設立志愿者假期，支持其長期、穩定地參與社會服務。在重點公益領域，賽諾菲持續深化在兒童健康方向的投入，著力推進"健康‘童'路"中國青少年健康關愛公益項目，提升健康素養與醫療服務的可及性，持續助力兒童友好社會建設。

連續六年榮登"中國杰出雇主"榜首，印證的并非時間的簡單累積，而是一套經得起變化考驗的人才體系與組織能力。過去一年，賽諾菲還斬獲了包括"獵聘2025年度非凡雇主"、"實習僧2025年度最愛雇主"、"雇主品牌研究所幸福職場大獎"在內的多項雇主領域大獎，充分彰顯了賽諾菲在人才培養與組織文化建設的卓越成果。面向未來，賽諾菲將繼續秉承"追尋科學奇跡，煥發生命光彩"的使命，打造更加開放、多元、有韌性的組織生態，與員工、行業及社會攜手，共同邁向可持續發展的未來。