廊坊2019年5月14日 /美通社/ -- 2014年5月9日，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院（以下簡稱北京朝陽醫院）與河北燕達醫院簽署了《朝陽燕達共建的協議》，這標志著京冀醫療合作進入重要的探索實施階段。5年時間一恍而過，作為京津冀醫療衛生協同發展的先行軍，燕達·朝陽合作共建成果如何？2019年5月9日，“京冀醫療協同發展五周年暨燕達·朝陽合作共建五周年成果匯報會”在北京東·燕郊·河北燕達醫院成功舉辦。丁香園受邀參加了本次會議，見證了燕達·朝陽合作共建5年的累累碩果，并感受到雙方領導對未來深入合作的熱切期望。

燕達-朝陽合作共建5周年

五年合作，碩果累累

會議伊始，燕達國際健康城副總裁、河北燕達醫院院長李海玲用一系列數據展示了兩院合作五年的主要成績：

• 截至2018年底，朝陽醫院總計向燕達醫院輸入管理技術人員130余名，其中院領導3名、學科建設顧問12人、科主任7名、護士長8名、出診專家近百人，兼職行政管理人員5人，實現從門診到病房，從臨床服務到內涵建設的全面入駐。
• 合作五年來，朝陽專家會診查房1860次，服務患者總量十二萬四千五百七十五人次，覆蓋十七個?？啤?
• 2018年的數據顯示，燕達醫院的門急診量較合作以前增長近四倍，出院量增長五倍，手術量增長257%。
• 截止到2019年1月，在燕達醫院享受北京基本醫療直接結算，門診患者近10萬人次。
• 兩院攜手舉辦各類公益義診、宣教總計236場次，惠及民眾約八萬人，發起和組織73場大中型學術會議，累計調動朝陽專家資源一百余名，使上萬基層醫生從中獲益，幫助其提升日常的診療水平。
• 今年4月份剛剛獲批的2019年河北省醫學科學研究課題計劃項目中，燕達醫院立項九項，占廊坊地區立項課題數的53%。

總而言之，在全國深化醫改和京津冀協同發展大背景下，北京朝陽醫院與河北燕達醫院通過五年來的合作，初步實現和探索出了跨醫院屬性以及地域創新合作模式，不僅僅帶動河北燕達醫院自身醫教研水平整體提升，更在突破醫保政策瓶頸，有序疏解非首都核心功能，踐行區域診療等方面取得了可喜的成績。

五年前，燕達醫院門可羅雀，就診大廳空空蕩蕩，3000張的醫院規劃床位，實際只開放1000張，住院患者只有300人，床位閑置率高達70%。如今，燕達醫院門診患者由五年前每天150人左右暴增到近3000人，2018年的門急診量就已超過53萬人次，出院量達到2.4萬人次；通州、順義、平谷等地的北京患者，開始跨過潮白河來燕達醫院看??；北京大醫院優質醫療資源和管理模式在此生根發芽、開花結果，醫院迎來發展的春天。

五年來，京冀醫療衛生協同發展讓京冀兩地百姓廣得實惠，集中體現在“一多”和“一少”上。所謂“一多”，就是北京人就近到河北看病養老的人越來越多；“一少”，就是河北到北京看病的在持續減少。數據顯示，河北患者占北京出院人數比重由2013年的9.1%下降到2017年的7.9%。

事實上，目前河北燕達醫院的醫療服務總量以及行業影響力均已躍居區域領先位置。2018年4月，獲評中國非公立醫療機構協會的能力評價5星、信用評價3A，2018年12月份河北燕達醫院順利通過河北省衛健委的評價評審，正式成為河北省首家獲批的民營三級甲等綜合醫院。依托與北京朝陽醫院合作共建，走過五年發展歷程的河北燕達醫院，實現了自身快速跨越式的發展。

在5年的發展過程中，燕達醫院始終擁有寬闊包容的胸懷以及追求卓越的強烈的事業愿望。首先，合作共建項目不斷擴展加深，從臨床擴展到教學、再到聯合研究，擴展到醫院管理和制度建設，這些方面充分顯示了燕達醫院擁有寬闊包容的胸懷，給予北京朝陽醫院以及其他幾所合作醫院的發展很大的支持和條件；其次，五年的時間對于創建一所三級甲等醫院來說極具挑戰性，可謂困難重重、任務繁重，而能在短短五年間，取得如此明顯的成效，表明燕達醫院擁有強大的引領力與凝聚力，能夠以自身的不斷創新突破迎接行業巨大挑戰，最終收獲實效。

值得一提的是，醫保政策的突破在燕達醫院發展過程中發揮了非常重要的作用。2017年1月5日，燕達醫院與北京醫保系統順利連接，成為北京醫保首家異地結算單位，做到持卡就醫直接結算。燕達醫院的跨省醫保結算方式在全國是領先的，更是促進京冀協同發展的務實舉措，該措施真正實現了患者得實惠、醫保得持續、醫院得發展的多方共贏局面。兩年來通州醫保共對河北燕達醫院門診住院審核達22.29萬人次，門診審核22萬人次，住院審核5800人次。目前，燕達醫院作為全國新農合、醫保職工結算異地就醫跨省直接結算的定點，能夠更好地服務于京冀乃至全國的患者群體。

美好未來，多方共期

經過五年探索與實踐，河北燕達醫院與北京朝陽醫院已成功攜手完美打造了京冀醫療衛生協同發展的典范。然而，雖然燕達醫院的醫政管理、醫療水平、學科建設、人才梯隊得到了跨越式提升，但是必須要認識到，京津冀協同發展是一個漫長的系統工程，不是一蹴而就的，燕達醫院依然任重而道遠。

認識到這一點，李海玲院長表示，立足當下展望未來，燕達始終秉持五點戰略方針：一是強化提升三級甲等醫院的醫療能力；二是深化構建京津冀醫療資源連通融平臺；三是優化調整跨區域的規劃與功能；四是固化凝練醫康養結合模式的內涵與品質；五是轉化創新社會資本辦醫、良性發展的道路。

北京朝陽醫院黨委書記、理事長張金保表示，成績屬于過去，我們要向前看?！罢雇熬?，雙方的合作將在全國醫改深化的進程中、在京津冀協同發展的大背景之下，進行有益的嘗試，從雙方的實際需求出發，我們將進一步的合理謀劃，真誠合作，為京津冀的一體化的發展貢獻力量、惠及老百姓，惠及東部地區百姓。”

燕達醫院和朝陽醫院五年來的合作成果值得肯定，雙方領導也對兩院的深入合作寄予厚望。首先，非公醫療機構可以和公立醫療機構形成良好戰略合作互補關系，希望朝陽醫院和河北燕達醫院的合作，能夠在探索非公醫療機構跨越式發展方面再上一個新臺階，希望燕達醫院能夠成為京津冀地區乃至全國非公力量辦醫的典范。其二，希望燕達醫院能夠在醫養結合方面，為京津冀協同發展乃至全國醫養結合方面的發展探索出新的路徑。再者，希望燕達醫院能夠在醫療教學科研的相互協同方面，也能夠打造出2.0的升級版。

“引導優質醫療資源下沉，補齊北三縣短板，服務首都、服務副中心、服務新機場、服務雄安新區建設與發展”是河北燕達醫院的定位，圍繞這一定位，經歷與朝陽醫院過去5年的合作共建，河北燕達醫院完成了從門可羅雀到熙熙攘攘的蛻變。那么，下一個5年，更加成熟的燕達·朝陽又將取得怎樣令人驚喜的戰果呢？讓我們拭目以待。