上海和北京2019年4月16日 /美通社/ -- 4月13日下午，一年一度的“新時代新責任”中歐國際工商學院社會責任系列活動在北京隆重舉行。這是中歐國際工商學院社會責任研究和校友實踐的集中展示：凝聚了教授團隊智慧和多家校友企業、組織案例的《2018中歐企業社會責任報告》重磅發布。與此同時，第二屆中歐校友企業社會責任評選活動揭曉，15家中歐校友企業和組織拿到了代表著創新與實踐的獎杯和獲獎證書。
這個系列活動由中歐校友總會主辦、中歐國際工商學院支持，繼去年成功主辦之后，已經被視為中歐人的年度盛典。
國務院發展研究中心研究員、中歐國際工商學院終身榮譽教授吳敬璉先生和中歐國際工商學院終身榮譽教授許小年先生先后登臺發表演講。這是中歐的兩位終身榮譽教授首次出現在同一校友活動場合。
吳敬璉先生在演講中說，去年中歐校友總會主辦了中歐社會責任系列活動，得到了校友的熱烈響應，社會責任的同行跟我們一起做了很多工作，社會責任事業方興未艾，今天發布的《2018中歐企業社會責任報告》表明我們一年來做的各項工作是很有成效的，前景光明。但是從另外一面看，從環境的污染、氣候變化一直到貧富懸殊日益嚴重，我們面臨的挑戰還很嚴峻，我們點滴的貢獻遠遠不能消除我們對各種社會問題的各種擔憂。我們還需要分析總的形勢，明確問題所在，改善我們的工作，來面對這個挑戰。
許小年是繼吳敬璉先生之后，中歐國際工商學院第二位終身榮譽教授。今天是他首次以這樣的身份參與校友活動并發表演講。
許小年教授認為，當下的公眾輿論語境中，將企業社會責任等同于公益事業，這是不幸的誤解。許小年教授分享了他重讀管理學大師德魯克的一些認識和體會。他認為，企業的第一社會責任，是以盡可能低的成本為公眾提供產品和服務。如果不能為公眾提供產品和服務，無論企業做了多少公益活動都沒有盡到社會責任。
為了滿足社會對產品的需求，企業必須首先滿足包括管理者在內的雇員的需求，只有滿足了員工的需求才能充分發揮其自主能動性，員工獲得了他能夠獲得的最好的經濟收入，而且在企業找到了自己充分發展的空間，企業才有可能履行第一社會責任。所以，員工不是企業實現利潤的工具，而是企業存在的目的，正如德國哲學家康德所言，人就是目的本源。許小年說，為員工開辟發展空間，這是企業的第二社會責任。
許小年表示，第二社會責任和第一社會責任并不矛盾，而是高度一致，進入后工業化時代的服務經濟、創新經濟時代，員工對工作的熱愛，他們潛能和創造力的發揮，是企業服務客戶的前提條件和根本的保障。以人為目的不僅能履行社會的第一責任，也能為股東帶來客觀的回報。
企業是社會的一部分，在社會運行，必須承擔德魯克所說的“圍墻之外的社會責任”。許教授稱之為企業的第三社會責任。
許小年說：“我的理解，實際上德魯克已經把企業的社會責任分出了優先級。第一優先級就是為社會公眾提供他們所需要的產品和服務。第二優先級就是為他的員工創造個人發展的空間。第三社會責任就是積極參與社區的建設。”
聯合國環境署首席科學家，聯合國環境署科學司司長劉健以“企業家社會責任與環境保護和氣候變化”為主題發表了演講。他表示，在環境保護和應對氣候變化過程中，企業家的地位和作用非常重要，企業家應該和科學家、政府一起合作，一起行動解決當前問題，實現聯合國2030可持續發展目標。他表態說：“作為科學界、環境界的一個代表，我們全力地支持企業家在履行社會責任方面的一些行動。”
御風集團董事長馮侖在題為“公益的身份”的主題演講中，回顧了自己的公益歷程和心路。他說，從20多年前開始，他就注意到，身邊的民營企業家每個人都有兩個身份，第一個是掙錢的身份，第二個是捐錢的身份。公益已經是企業家的第二個身份。他從一個民營企業家的視角分享了他對公益的認知，特別是對民營企業家的價值。
馮侖認為，用自己企業家的能力和方法，用有限的資源提升效率，去解決某一個細分領域的問題，帶來社會點滴的改進和文明的進步，這就是我們企業家的公益身份的重要的含義。
而在這樣的身份下，民營企業家做的事情還要有專業能力。這也是特別重要的。“一個企業家來做公益的時候，企業家有他自己的組織配置資源的能力和最大效率地創造直接結果的能力，這種企業家在公益當中扮演的啟蒙者的角色是不能替代的。”
在這個過程中，企業家也在對自身企業價值觀進行校正。馮侖說，一個企業家開始注意到股東以外的周邊的社會關系、社會人群、社會問題的時候，這就叫開始有了社會責任的意識，企業家就多了一個公益的身份。同時用企業家的能力找出解決的辦法，匯聚社會的資源，善用社會的資源，來回應社會的訴求來解決問題。
中歐校友總會常務副會長、博天環境集團董事長趙笠鈞則以“讓優秀更卓越”為題做了精彩演講。他引用了中歐國際工商學院李銘俊院長的表述，即作為具有經濟和社會雙重屬性的社會組織，唯有實現企業的發展和社會的共贏才符合新時代的商業準則，企業只有積極地承擔社會責任才具有真正的生命力和競爭力，新時代的商業準則在這兩個方面有兼顧。
他提出，擔當讓我們更勇敢，責任讓社會更溫暖。在面臨寒冬的時候，幫助企業跨過斷崖，幫助企業員工獲得穩定的工作，才會有員工的忠誠。我們只有堅持對質量的追求，才能贏得客戶和市場。只有我們都傳遞了溫暖，這個社會的寒冬才會很快過去。
其后，中歐國際工商學院榮退教授陳杰平登臺發布《中歐企業社會責任報告》。這份報告讓我們看到了中歐教授團隊對企業社會責任大趨勢的精準洞察，和中歐校友踐行企業社會責任的精彩篇章。
《2018中歐企業社會責任報告》同樣體現了“中國深度、全球廣度”。報告顯示，從世界范圍看，CSR五大趨勢日益凸顯：攜手合作，尋求系統層面的解決方案；顛覆式創新，與傳統商業模式迥然有別的創新舉措層出不窮；調動金融力量，綠色貸款方興未艾；提高供應鏈透明度，區塊鏈技術得到空前重視；領導層參與，企業領導者紛紛投身CSR領域。
而在國內，中國企業越來越注重供應鏈和合作伙伴的社會責任；基于互聯網的平臺型企業日新月異；網絡給社會公益插上了飛翔的翅膀，全民公益時代已經來臨，公民自我保護意識加強，網絡公益在自律與監管的互動中走向理性和有序。綠色金融鼓勵社會資本投向綠色產業，成為企業社會責任的重要推手。
報告收錄了中歐國際工商學院教授團隊的最新研究成果，去年獲得中歐企業社會責任相關獎項的部分校友企業的社會責任實踐入選報告案例部分。中歐國際工商學院已經將企業社會責任提高到學院發展戰略高度，支持教授團隊投入企業社會責任專項課題的研究。
頒獎盛典是當天活動的壓軸戲。繼去年成功舉辦2018中歐校友企業社會責任評選之后，今年的活動同樣引起了廣大校友企業和組織的關注。一共有53家校友企業和組織申報中歐社會責任創新獎、中歐社會責任公益獎、中歐社會責任環保獎、中歐社會責任獎等多個獎項，最終15家企業榮登獲獎榜單。陳杰平教授在頒獎時表示，中歐校友在中國企業家履行社會責任方面是非常好的表率，希望更多的企業家朋友大舉進入公益行業，作出你們的貢獻。獲獎校友企業和組織之一的伊利集團代表則表示，可持續的能力代表了企業的未來領導力，在未來將繼續踐行這一理念，積極承擔企業社會責任，推動社會發展。
中歐國際工商學院院長李銘俊、中國慈善聯合會副會長、南都公益基金會秘書長、理事長徐永光，中歐國際工商學院院長助理、北京校區首席代表馬遇生，中歐國際工商學院院長助理周雪林、李瑗瑗，中歐國際工商學院校友總會會長田明等嘉賓和200多位校友代表參加了當天的活動，見證了中歐校友和組織的榮耀時刻。
2019中歐校友社會責任評選活動獲獎名單：
本次中歐社會責任評選頒獎活動共設創新獎、公益獎、環保獎與社會責任獎。
重慶豬八戒網絡有限公司榮獲社會責任創新獎，實投（上海）互聯網金融信息服務有限公司（APP：石投金融）榮獲社會責任創新優勝獎；河南楷林置業有限公司、寧波興瑞電子科技股份有限公司榮獲社會責任創新入圍獎。
建業集團榮獲社會責任公益獎，健坤慈善基金會榮獲社會責任公益優勝獎，中歐校友廣西分會、重慶樂其教育投資有限公司榮獲社會責任公益入圍獎；
武漢中科瑞華生態科技股份有限公司榮獲社會責任環保獎，北京盈創再生資源回收有限公司、大連兆和環境科技股份有限公司榮獲社會責任環保優勝獎；
內蒙古伊利實業集團股份有限公司榮獲社會責任獎，步步高投資集團股份有限公司（簡稱步步高集團）、菲尼克斯（中國）投資有限公司榮獲社會責任優勝獎；阿斯利康中國榮獲社會責任人入圍獎。
