北京2018年4月10日電 /美通社/ -- 4月9日，BOSS直聘求職者權益保障中心發布《2017年工作簡報》。簡報顯示，中心從增強平臺招聘企業資質審核、求職者權益保障、求職安全教育等方面積極促進求職者權益保障。在2017年，中心凍結各類違規公司賬戶2878家，為1321名求職者在求職者中或入職后與企業出現糾紛提供法律咨詢和法律援助。
同時，BOSS直聘表示，自2017年8月至2018年3月底，BOSS直聘平臺未接到一起傳銷事件反饋。
BOSS直聘求職者權益保障中心于2017年8月成立。主要宗旨是以“保護平臺求職者在獲取職業機會過程中的合法權益不受侵犯”、“促進誠意企業與優質人才的溝通”為使命；以協同監管部門、法律機構及企業為機制；以采用人工智能、機器學習、大數據技術為手段。
“中心”團隊擁有包括安全保護領域大數據科學家和研發工程師、審核和投訴處理客服、求職保護新媒體編輯等在內的200余人，并在不斷擴充中。年度投入資金1800余萬元。
雙重認證攔下數千家違規企業
簡報稱，BOSS直聘對招聘者進行雙重認證，第一層認證為身份證實名認證和動態人臉識別；第二層認證則通過企業郵箱、企業對公打款、上傳在職證明、營業執照等方式進行招聘者身份認證。根據用戶舉報、媒體報道、有關國家機關通報，BOSS直聘安全團隊建立了違規公司黑名單庫，一旦認證者命中這個名單，將直接被凍結。
通過認證后，BOSS在平臺上的發布的職位，必須再經過一層審核，一經發現有問題的職位，會立即給予駁回和隱藏處理。比如，招聘淘寶刷單的，招聘措辭含有疑似以招聘為名而實行培訓的，疑似色情場所招募人員的，疑似招募跟劇組等高危職位的，等等，都將直接被拒絕。同時，BOSS直聘的智能安全系統基于用戶舉報的各類疑似違規招聘者建立數據模型，每日對經過加密處理的招聘者行為數據進行掃描，對系統報警的安全系數較低的招聘者將會提報單獨處置。同時在平臺上的醒目位置還提供了方便的舉報通道，并且被舉報的BOSS會被進行再一次的人工核查。
2017年，BOSS直聘權益保障中心及時處理被舉報求職者各類投訴54506起。經認真調查核實后，采取機器＋人工的手段，凍結各類疑似違規公司賬戶2878家，全年凍結疑似違規招聘賬號4773個。“全年看，整個平臺公司出現疑似違規的BOSS賬號占比在萬分之六左右。”BOSS直聘求職者權益保障中心負責人陳旭介紹。
招募招聘行業“打假特戰隊”
據簡報透露，BOSS直聘還通過上線企業信息查看功能、為求職者提供法律援助、招募招聘行業的“打假特戰隊”等方式對求職者的權益進行保障。
“在我們實際收到反饋中，一些求職者去的是資質齊全的公司，但是企業出現了拖欠工資、非法辭退或逼迫求職者簽訂霸王條款這些行為，我們在平臺上處理了這些企業，我們專門請了一些法律專家來幫求職者出主意，合法維權。”BOSS直聘求職者權益保障中心負責人陳旭介紹。
陳旭也提到，“我們有時候會發現，封了一個賬號之后，這個人換一個手機號又來了。雖然我們在人臉識別這關就能把他攔下，但是杜絕的話還是需要從有針對性地打擊這些違法分子。”2017年，BOSS直聘公開招募具備豐富刑偵背景、資深特種作戰背景的專業人士加入BOSS直聘 “打假特戰隊”，依法積極采取措施，配合執法部門打擊招聘領域的違法行為。
另外，簡報披露，BOSS直聘求職者權益保障中心通過APP推送、線下活動、線上講座、H5和微博短視頻等方式，廣泛普及職場安全知識，同時還出品了《求職防坑藍寶書》、大學生防騙測試、《詐詐詐詐騙的套路》嘻哈動畫MV、《海外留學生安全預警》動畫MV等專業、易于傳播的職場安全科普內容。其中《詐詐詐詐騙的套路》嘻哈動畫MV累積播放上億次，得到了主流媒體、執法部門官方微博的廣泛轉發。
陳旭表示，“在2018年，我們將投入更大資金和精力，不斷優化智能安全系統的效能，加強安全中心建設。同時我們也會積極配合監管機構、執法機關，并與研究機構深入合作，把這求職網絡安全工作做好。
