武漢2017年12月27日電 /美通社/ -- 12月22日，“2017中國人才管理新時(shí)代發(fā)展論壇”在武漢圓滿落幕，峰會(huì)吸引了華中地區(qū)百余名人際資源行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家、從業(yè)者蒞臨參加。

諾姆四達(dá)武漢分公司副總經(jīng)理、北京分公司銷售總監(jiān)黃科主持峰會(huì)

本次活動(dòng)邀請到湖北省人才服務(wù)局發(fā)展處王珊處長、華中科技大學(xué)管理學(xué)院龍立榮院長、武漢理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院趙北平院長、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源系主任，博士生導(dǎo)師趙琛徽教授為與會(huì)來賓致辭。

峰會(huì)首先由諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長、總裁蘇永華帶來《中國人才管理進(jìn)入新時(shí)代》主題演講。蘇永華表示，企業(yè)組織的人力資源管理必須進(jìn)行變革，才能跟上偉大的新時(shí)代。要把人才管理工作真正納入到企業(yè)戰(zhàn)略高度，用系統(tǒng)思維來解決當(dāng)前人才管理面臨的難題。用創(chuàng)新思維對現(xiàn)有的人才管理體系進(jìn)行變革。全面人才管理理論是諾姆四達(dá)這幾年在理論上的一大創(chuàng)新與突破，也是諾姆四達(dá)對新時(shí)代人力資源行業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)。

諾姆四達(dá)董事長、總裁 蘇永華演講

東風(fēng)汽車集團(tuán)人才處羅江波處長為與會(huì)嘉賓帶來了《東風(fēng)人才發(fā)展規(guī)劃與實(shí)踐》主題演講，中國葛洲壩集團(tuán)投資控股有限公司人力資源部王金梁主任帶來了《落后·深思·變革 -- 國有投資型企業(yè)人才開發(fā)思路》主題演講。

最后，由諾姆四達(dá)廣州分公司總經(jīng)理肖義平為來賓分享諾姆四達(dá)最新出爐的“2017年人才管理數(shù)據(jù)報(bào)告”。詳細(xì)解讀了我國企業(yè)在人才管理的現(xiàn)狀、困難并提出了相應(yīng)解決方案。

諾姆四達(dá)副總裁、廣州/武漢分公司總經(jīng)理肖義平分享報(bào)告

峰會(huì)現(xiàn)場頒發(fā)了“2017年度中國人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展評(píng)選”結(jié)果，武漢建工集團(tuán)股份有限公司、中國葛洲壩集團(tuán)三峽建設(shè)工程有限公司、漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、烽火通信科技股份有限公司、凱迪生態(tài)環(huán)境科技股份有限公司、東風(fēng)汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車公司的人力資源團(tuán)隊(duì)?wèi){借2017年的優(yōu)異表現(xiàn)獲此殊榮。