海口2017年10月6日電 /美通社/ -- 海航集團2017年ITP國際化人才引進項目（International Talent Program）即將開啟。隨著全球化戰略布局的日益加深，海航集團全面啟動了ITP項目，推動國際化人才引進與儲備。10月8日至10月18日期間，ITP項目北美西線校園招聘和上海線校園招聘將分別在斯坦福大學、加州大學洛杉磯分校、南加利福尼亞大學、加州大學圣地亞哥分校以及上海交通大學、復旦大學等全球頂尖高校展開。

此次校園招聘，海航集團旗下海航科技、海航旅業、海航資本、海航實業、海航創新金融、海航現代物流以及海航新傳媒七大產業板塊，將在全球范圍內為畢業生提供金融投資、財務管理、審計法務、戰略規劃、人力資源、IT開發管理、IT研發、市場品牌、市場營銷等領域的就業崗位。

貫徹“以人為本”，海航集團助力員工實現自我價值

在20多年的發展過程中，海航集團始視人才為企業發展的第一資源，并與時俱進地啟動了ITP項目。通過與全球頂尖院校及海外知名組織機構深化戰略合作，不斷發掘具備專業才干、國際視野與卓越潛力的優秀畢業生，為海航集團深化全球布局、提升競爭優勢提供著有力支持。

作為一家快速成長中的大型跨國企業，海航集團以為員工創造良好工作體驗、提供優秀成長平臺以及實現自我價值為己任。截止今年7月，海航集團不僅以530億美元躍居2017《財富》500強第170位，更接連斬獲2015-2016年度中國最受尊敬企業、2016年度中國較佳雇主20強、2016年度中國人才管理典范企業以及2016年度中國人力資源戰略典范等殊榮。

經過運作與實踐，海航集團ITP已經發展為一套完備的人才培養體系。境內外專題培訓、導師制、課題研究、交流輪崗，國際化、系統化的課程培養方案，以及七大產業板塊的輪崗交流，能夠幫助初入職場者快速積累跨行業經驗。此外，海航集團極為重視青年人才培養，貫徹“能者上、平者讓、庸者下”的用人宗旨，唯才是舉。一方面，在團隊中創造了積極向上的工作氛圍，另一方面也打通了員工多元化的晉升通道。

為了幫助員工突破自身職業發展瓶頸，海航集團應對員工的不同發展階段設置了相應的培訓機制。“潛能開發培訓”幫助初入職場的新員工快速增長業務能力，加深行業洞察；而針對經驗豐富的資深員工，海航集團則聯合業界翹楚美國GE集團、英國羅羅集團舉辦領導力培訓，幫助他們開拓國際視野，學習先進理念；對于高層管理人員，海航集團則與哈佛大學、劍橋大學等全球頂級商學院合作舉辦專項培訓班，幫助管理層在企業治理、并購整合、合規管理、商業模式創新等方向深入學習。

以財富反哺社會，海航集團堅持履行企業社會責任

海航集團深信，企業培養人才的目的遠不止于自身發展，更是回饋社會的重要方式。

一直以來，海航集團通過與全球Top100、全美Top50以及全國Top10的頂尖院校建立深度合作伙伴關系，設立海航獎學金、獎教金，舉辦“海航日”，成立高校實習基地、海航培訓基地等，為專業扎實、潛力卓越的優秀畢業生搭建能力擴展平臺，培養核心競爭優勢。今年5月4日，在北京大學建校119周年校慶日上，海航集團宣布捐贈1.5億元設立“北京大學海航教育基金”以支持北大教育發展。海航集團與北大在員工培訓、人才招聘、獎學金設置等方面一直保持著密切合作。目前，已有超過200名北大畢業生加入海航集團，與其他來自全世界的優秀畢業生一起，成為海航集團快速發展的中堅力量，并不懈努力讓更多人分享海航集團的發展成果。

校園之外，海航集團持續投入大量資金，以更多形式豐富的公益項目履行“回饋社會”的企業責任。截止今日，海航集團累計公益慈善總投入已逾100億元。“海航光明行”項目走進非洲、東南亞、新疆、青藏高原、內蒙古等地區，共幫助6000余名白內障患者重見光明。“愛心禮物”項目與聯合國兒童基金會合作，救助全球受到戰爭與自然災害波及的兒童。今年，海航集團再次擴大與聯合國的合作，公益項目覆蓋難民保護、兒童保護、教育援助、扶貧等多個領域，進一步在全球范圍內回饋社會。

海納百川，海航集團踐行“造福世界”大理想

隨著企業國際化進程的全面加速，海航集團對國際青年人才的渴求愈發迫切。多年來，ITP項目為海航源源不斷地輸送著大批兼容并包、勇于探索、不懼挑戰的優秀人才，為構建海航集團全球化戰略布局，實現國際化轉型飛躍提供寶貴的智力支持與精神動力。

從創立至今，海航集團的目標不僅是成為世界卓越企業，更致力于塑造一個讓員工溫馨榮耀，對社會有所貢獻的精神家園。為了實現企業大理想，海航集團一直將“履行企業社會責任”作為企業的重要發展戰略，秉承“為社會做點事，為他人做點事“的企業文化，堅持以”滴水匯成海洋”的慈善精神。未來，海航集團寄望，更多有著共同理想、共同信念、共同追求的優秀人才能夠通過ITP的通道加入海航，以集散財富的方式為人類謀福祉，為世界修和平。