上海2017年8月16日電 /美通社/ -- 由中國較大的人力資源媒體公司 HRoot 旗下的高端人力資源期刊 -- 《人力資本管理》連續十二年編制的《2017大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單與白皮書》近日在滬發布。該榜單一直是衡量大中華區人力資源產品及服務公司發展的最具權威、最具影響力的榜單，也是業界公認的人力資源服務業的晴雨表與風向標。Cornerstone Ondemand （希索軟件）作為全球領先的基于云端的學習、績效及人才管理系統提供商，本年度再次蟬聯登榜，并且排名相比2016年（排名95位）獲得大幅躍升，是2017年（排名59位）所有上榜企業中上升較快的十大品牌之一。

自1999年成立至今，Cornerstone 一直致力于為組織提供能夠充分釋放人才潛能的人才管理解決方案。從員工招聘、入職管理、培訓與發展、員工協作平臺，到員工的績效管理、薪酬管理、人才繼任計劃、人事管理，直至組織人才相關的各類數據報告與分析，Cornerstone 的產品組件可以伴隨組織員工的整個職業生命周期。

近年來，Cornerstone 在中國市場活動頻繁，持續加大對中國市場的資金和人力投入，并且在產品和服務的本地化方面注入了更多的精力。截止2017年6月份， Cornerstone 在中國已有超過51萬系統注冊用戶。

再次榮登榜單，Cornerstone Ondemand 中國區總經理劉軍表示：“最近幾年中國人力資源市場對于基于云端的人才管理產品和技術的接受程度正在不斷的提高，在人才的發展和管理理念方面也在持續的提升。Cornerstone 很榮幸能夠在這個時機與越來越多的中國企業共同成長。本次能夠再次蟬聯登榜，且排名大幅提升，也恰恰印證了客戶、媒體、行業和市場對我們的充分認可。Cornerstone 也不會偏離初心，會堅持持續不斷地為客戶提供更加優質的產品和服務，最終通過成就客戶來成就自己?！?/p>

榜單發布方 HRoot 媒體集團總經理唐秋勇先生提到 Cornerstone 時評論到：“Cornerstone 的一體化人才管理解決方案，對于國內企業有著極強的借鑒指導意義。在國內諸多企業被‘優秀的人才留不住、留下的員工沒干勁’折磨的情況下，Cornerstone 的一體化人才管理解決方案能很好地解決這一困擾 HR 的痛點。而且 Cornerstone 越來越重視中國市場，不斷提升產品和服務水平，適應國內企業的本地化需要，這也是為什么 Cornerstone 在近幾年能夠蟬聯人力資源服務商百強榜單且排名快速躍升的重要因素所在?！?/span>

關于 Cornerstone Ondemand /希索軟件

Cornerstone Ondemand (NASDAQ: CSOD) /希索軟件（上海）有限公司 是一家全球領先的基于云端的學習與人才管理系統提供商。自1999年成立至今，Cornerstone 一直致力于為組織提供能夠充分釋放人才潛能的人力管理解決方案。從員工招聘、入職管理、培訓與發展、員工協作平臺，到員工的績效管理、薪酬管理、人才繼任計劃、人事管理，直至組織人才相關的各類數據報告與分析，Cornerstone 的產品組件可以伴隨組織員工的整個職業生命周期。

Cornerstone 總部位于美國加州的圣莫妮卡，目前在全球范圍內擁有超過3,000家客戶，涵蓋的終端用戶遍及全球192個國家，超過3,200萬人，其中中國用戶超過51萬人，系統支持的語言多達43種?？梢酝ㄟ^訪問Cornerstone Ondemand 中文網站來獲取更多信息：www.cornerstoneondemand.cn。

關于《大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單》

《大中華區人力資源服務機構品牌100強榜單》是全球唯一一個人力資源服務機構的品牌排名，對整個人力資源服務行業的發展具有深刻的指導意義，旨在幫助中國人力資源行業專業人士更清晰地捕捉與洞察中國人力資源服務市場的發展動態。

此次評估方式綜合了“人力資源競爭情報系統”監測數據、抽樣調查、互聯網及媒體的索引或引用量、價值評估模型等方式。在評估品牌價值時，評估指標由十二部分因素組成：財務支持、市場活動、媒體曝光、研究與發展、廣告與贊助、品牌跨地理能力、品牌保護度、數字化營銷、社交媒體營銷、移動營銷、網站競爭力、客戶評價。本次評選的指標體系分為兩個層次，即一級指標和二級指標。一級指標的得分根據二級指標分值乘以權重得出。該榜單是純公益性的，不涉及任何參評費用，這也保證了榜單的開放性、公正性和權威性。

查看2017年完整榜單，還請點擊這里http://rankings.hroot.com/brands100/2017/brands.html