北京2017年6月23日電 /美通社/ -- 6月23日，以“創觀 -- 前所未有的世界”為主題的2017世界移動互聯網大會(WMIC)在北京國際會議中心隆重舉行。BOSS直聘以獨創的“MDD“（移動+大數據+直聘）招聘模式，以及崇尚技術，用戶至上的價值觀，榮獲大會官方頒發的“移動互聯網招聘行業最具領導力獎”。
中國互聯網絡信息中心的數據顯示，中國的手機網民數量已經超過6.95億，占到整體網民比例的95%。在線招聘行業發展20年以來，大部分時間以PC端作為主要流量入口，招聘和求職行為都限制在特定的時間和地點之內。
2014年7月，BOSS直聘App上線。作為一個原生于移動端的招聘平臺，BOSS直聘首創了“直聘”模式，將在線聊天功能引入招聘場景，打破了招聘求職的時空限制。同時，BOSS直聘將人事之外的業務部門負責人引入人才招募流程，輔以先進的數據技術進行精準匹配，極大地提升了招聘效率，并為人才提供了平等尊重的求職體驗。目前，直聊功能已被用戶很好地接受，并逐漸成為行業標配。
根據BOSS直聘官方提供的數據，截止到2017年4月底，BOSS直聘擁有1950萬求職者和403萬BOSS用戶，每日平臺上發生億級別的互動行為。伴隨數以萬計的創業者一路走來的BOSS直聘，已經成長為移動互聯網招聘行業最具領導力的公司。
本屆世界移動互聯網大會的主題之一是“萬物互聯，智慧生活”，BOSS直聘CEO趙鵬也在大會上發表了關于“人的互聯”的主題演講。
趙鵬表示，連接可以改變個人的命運、部落的命運和物種的命運，其中，競爭和淘汰都是值得敬畏的關鍵方式。在信息的數量和流動速度都爆炸式發展的時代，連接的真諦在于做減法，也就是高效和精準匹配。
作為社會動物，工作是人類重要的連接方式之一。趙鵬表示，作為一家始終致力于提升人崗匹配效率，讓更多人有尊嚴地工作的企業，“我們要做的，不是一億人與一億人的隨機互聯，而是為最適合的人們搭建一個20*20的矩陣。”而為了做到這一點，需要不斷了解用戶，甚至比用戶自己更了解用戶。
2016年，BOSS直聘提出，移動（Mobile），數據驅動（Data）和直聘（Direcruit）的MDD新模式將重塑招聘行業。一年來，該模式不斷得到驗證，逐漸成為行業共識。首創該模式的BOSS直聘將繼續深耕牛人與BOSS的“快速精準匹配”，在數據技術上加大投入，為行業的發展提供更多的經驗和案例。
“2017世界移動互聯網大會暨新媒體門戶大會”由中國電子商務協會主辦，旨在促進移動互聯網產業鏈各方的交流與合作，推動移動互聯網產業健康發展，展現移動互聯網和新媒體的發展現狀和成績。
