北京2017年5月24日電 /美通社/ -- 領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘今日上線“新社交主義”招聘節(jié)，攜數(shù)十家社交平臺，重新定義“社交”，打造更生動立體的用戶形象，并追求在此基礎(chǔ)上不斷提升推薦效果。
社交網(wǎng)絡(luò)始終是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的一個重要垂直領(lǐng)域，在微信、QQ和微博的全民影響力之外，針對多元化細(xì)分群體和興趣愛好的社交平臺從未停止更新?lián)Q代，始終蓬勃發(fā)展，社交網(wǎng)絡(luò)上建立的關(guān)系已成為許多人生活中的重要部分。
作為首創(chuàng)“直聊+直聘”模式的招聘平臺，BOSS直聘的在線聊天功能為用戶提供了更便捷的溝通渠道和更廣闊的自我展示平臺，用戶也自發(fā)將職業(yè)社交元素帶入了招聘求職場景，大量用戶不僅滿足了求職招聘需求，還在交流過程中結(jié)識了合作伙伴、職業(yè)導(dǎo)師和合伙人，不斷豐富著平臺生態(tài)。
本次“新社交主義”招聘專場中，BOSS直聘攜手世紀(jì)佳緣、Nice、探探、派派、唱吧、足記、懂球帝、陪我等數(shù)十家社交平臺一起招納賢才，覆蓋用戶數(shù)億，共同提出“你的點滴才華展示都讓我們更懂你”的“新社交主義”主張。
基于社交平臺用戶的年輕化和高活躍度，BOSS直聘本次招聘節(jié)還配合了創(chuàng)意長圖廣告、視頻和微博聯(lián)動等多種傳播手段，與用戶進(jìn)行互動。
隨著主流社交軟件的實名化，以及大量平臺對明星用戶的海量資源支持，創(chuàng)造更生動有特點的“社交人格”正被大眾所接受。短視頻和直播的興起，無限拉近了用戶間的距離，人們得以展示多面的自己。隨著平臺不斷收集更立體的用戶畫像和大量興趣標(biāo)簽，個性化推薦逐漸成為標(biāo)配。
而這樣的發(fā)展趨勢直接反映到人才需求上。本次專場中，以圖片社交軟件Nice、足記，熟人社交App派派等為代表的社交平臺，紛紛開出50萬以上的年薪，招募高級推薦算法工程師、大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師、視頻算法工程師等高級技術(shù)崗位，不斷增強對用戶的理解，并追求更精準(zhǔn)的推薦效果。
作為技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新招聘平臺，精準(zhǔn)推薦同樣是BOSS直聘的業(yè)務(wù)追求。BOSS直聘認(rèn)為，一張簡歷描述一個人的“扁平時代”早已過去，只有細(xì)致、豐富且不斷進(jìn)化的用戶行為才能夠更好地還原用戶的畫像與需求。“入對行、進(jìn)對門、跟對人”始終是人們職業(yè)生涯中的重要決策，無論求職者還是雇主，都有權(quán)利像在社交平臺上一樣，展示更生動鮮活的自己，并獲得更匹配的資源，提升效率。
本次BOSS直聘“新社交主義”招聘節(jié)從2017年5月24日持續(xù)到5月27日，提供位于北京、上海、杭州、深圳、武漢、廈門等多個城市的數(shù)百個職位。
