北京2015年12月11日電 /美通社/ -- 2015年12月10日，由領先的考試測評服務專家ATA主辦的“第十屆考試理論與測評技術國際研討會”在北京柏悅酒店隆重舉行。
來自國內外考試測評行業的專家學者、考試測評主辦方、企業人力資源管理者，以及教育、評價機構、媒體等各界的超過500余名來賓參加了本屆研討會。在全球人力資源大變革的時代背景下，中國的人力資源管理特別是人才評價、甄選和發展已成為我國各個行業、企業贏得未來“人才戰爭”的關鍵。由ATA主辦的“第十屆考試理論與測評技術國際研討會”直擊我國人才評價和管理的焦點，圍繞“以精準水平評價鑄卓越人才管理”的主題，邀請了多位國內外考試測評業界權威專家、學者發表主題演講，并在圓桌論壇上共同討論、分享精彩的觀點。
ATA董事會主席兼CEO馬肖風先生在開幕致辭中對于所有參會來賓表示了歡迎，并表示ATA長期專注于考試測評理論、技術的不斷創新發展；專注于考試測評服務和運營持續提升，未來ATA也將繼續專注于考試測評，發揮在考試測評領域長期積累的核心技術和能力，以“測、評、學”的理念，基于大數據和移動互聯網鏈接學習、考試、評價、求職和職業發展，為我國考試測評行業更多主辦方、管理者和企業提供更加優質的服務。
國際考試業協會（ATP）總裁William G.Harris先生隨后也發表了致辭，對于ATA為促進中國與全球考試測評行業的溝通交流，以及推動中國考試測評行業發展所做出的努力給予了高度評價。
在研討會主題演講環節，歐盟人才甄選中心總監David Bearfield（大衛·巴爾菲德）先生為與會來賓分享了歐盟人才評價與甄選的最新理論、技術和方法，分享歐盟人才評價甄選中心在人才評價、招聘、選拔等領域的成功案例。
隨后，中國工商銀行教育部考試認證管理處處長崔著旺先生介紹了中國工商銀行在員工評價、考核和選拔任用等環節的管理體系，為與會來賓全景展示、分享了中國工商銀行的員工任職資格考核、崗位能力評價等方面先進的理念和方法，得到了全場來賓的高度關注和贊譽。
ATA測評研究院院長劉穎博士在接下來的主題演講中，以目前中國所處的整個社會經濟發展和改革為背景，全面解讀了我國各個行業、企業在人才培養、評價、選拔、發展和管理中面臨的問題和挑戰，提出了“建立行業、企業、院校良性互補的人才評價體系”的觀點，引發了全場來賓的共鳴和思考。
在研討會最后的圓桌討論環節，ATA測評研究院院長劉穎博士作為圓桌論壇主持人，分別邀請HRoot總經理唐秋勇先生、歐盟人才甄選中心總監David Bearfield（大衛·巴爾菲德）先生、中國工商銀行教育部考試認證管理處處長崔著旺先生、ATA董事長兼CEO馬肖風先生共同圍繞如何以“精準水平評價鑄就卓越人才管理”的主題發表了各自的獨到的見解和觀點，各位嘉賓熱烈的討論也得到了全場來賓的熱烈反響和積極參與。
人才是當今國家以及所有行業、企業競爭和發展的核心。作為中國考試與測評行業的領導者，ATA致力于推動中國考試理論與測評技術的不斷創新和可持續發展。由ATA主辦的“考試理論與測評技術國際研討會”已成功舉辦了十屆。十年來，已有近百名國內外頂級考試與測評領域專家學者、主管領導和企業嘉賓分享了行業發展的精彩演講，累計參會來賓超過5000余名。通過“考試理論與測評技術國際研討會”這一平臺，ATA為政府部門、行業協會、教育培訓機構、企事業單位等考試測評主辦方和國內外考試測評行業從業者搭建了一個交流與溝通的平臺，分享了國內外考試與測評前沿理論、創新技術和較佳應用實踐，共同推動了中國考試測評行業的創新與可持續發展。
十年來，ATA主辦的“考試理論與測評技術國際研討會”已成長為中國規模較大、層次較高、最為權威、最具影響力的考試理論與測評技術領域國際性研討會之一，會議以其“國際視野、專業內容、權威報告、開放氛圍”贏得了國內外考試及相關行業、企業界、媒體界和社會各界的廣泛關注，在行業內、外享有廣泛的知名度和美譽度。
